看板 Tech_Job
作者 qazxc1156892 (QQ)
標題 [新聞] 【留不住人片】美科技業高薪福利優  平
時間 Thu Apr 19 00:19:01 2018



科技業雖然高薪,但也伴隨高工時及高壓力,可能無法擺脫人員流動快速的宿命,根據大

陸科技網站報導,科技業大廠的薪水、福利都非常高,以美國矽谷為例,大多擁有免費餐

食、超長有薪假及五花八門的保險及免費培訓課程,但很多科技大廠依舊留不住人。



從LinkedIn蒐集的數據顯示,國外幾家科技大廠,員工平均在職期間都不長,最短的科技

大廠平均在職期間僅1.8年,至於蘋果員工在職期平均是5年,幾乎已是主要科技大廠中最

長的。


Uber平均在職期:1.8年;Uber為員工提供免費餐點和小吃、無限有薪假、健身房和Uber

服務折扣,但由於公司主推「狼性文化」,工作壓力極大,再加上之前的性騷擾事件,暴

露不人性化的工作環境,導致其離職率較高。


Dropbox平均在職期:2.1年;剛上市的Dropbox雖然每天三餐免費、可報銷手機費,也有

健身房,但由於雲儲存市場競爭激烈,導致員工經常需要長時間加班,壓力較大。



特斯拉平均在職期:2.1年;特斯拉的福利包括搬家補貼、旅遊津貼等,但因涉足製造業

,工廠工人加班情況比較嚴重,工作環境也比一般辦公室更危險。另外,執行長馬斯克是

個出名的工作狂,也致使平日和周日經常加班,即便如此特斯拉汽車產量依然不足。


Square平均在職期:2.3年;Square是一家數字支付公司,除了免費餐食,還有延長產假

、家中工作和無限有薪假福利,但顯然請不下來的無限有薪假又有什麼用呢?


Facebook平均在職期:2.5年;Facebook福利很好,除了免費餐食,甚至還有免費的營養

師、乾洗服務、健身房、托兒所、實習生免費住宿等,另外薪水在科技業中也是很高的,

但似乎工作環境不令人滿意。


Airbnb平均在職期:2.6年;該公司提供價值2000美元的季度旅行優惠券、免費三餐、公

司贊助培訓、舞蹈和瑜伽課程,但平均在職時間也只比Facebook高一點點,由於高速擴張

、但亞洲市場表現不佳,導致其銷售、營運等工作壓力較大。


Netflix平均在職期:3.1年;已經可以PK好萊塢的Netflix,提供免費午餐、無限假期、

家庭假期等福利,而且員工用Netflix是完全免費的。由於近年來業務發展良好,Netflix

的平均在職時間也延長了一些。


Alphabet平均在職期:3.2年;谷歌母公司Alphabet的福利可說是花樣繁多,包括免費餐

食、按摩、各種課程、學費報銷、甚至還有「死亡福利」,即員工不幸去世,配偶和同性

伴侶可享受10年期的50%工資,但先前也有報導,谷歌某些部門壓力大、存在性別歧視等

問題。


蘋果平均在職期:5年;工資並非矽谷最高的蘋果,卻是科技業中平均在職時間較長的

排在它前面的有Adobe(5.3年)、甲骨文(7年)、思科(7.8年)等。蘋果的福利除了買

自家產品折扣、免費音樂會門票、按摩和支付助學貸款等至於為什麼要比其他公司更受

歡迎,可能是「信仰」吧。(財經中心/台北報導)


新聞來源: https://goo.gl/YMA83n
【留不住人片】美科技業高薪福利優  平均在職最短1.8年 | 蘋果日報
[圖]
科技業雖然高薪,但也伴隨高工時及高壓力,可能無法擺脫人員流動快速的宿命,根據大陸科技網站報導,科技業大廠的薪水、福利都非常高,以美國矽谷為例... ...

 

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524068346.A.94B.html
atpx: 歐美通勤時間長, 高工時壓力很大1F 04/19 00:22
x3795566: 有些說不定賺夠了2F 04/19 00:41
calase: 認識一些歐美其他產業的高階主管,他們也覺得矽谷跳槽習慣是當地的特性XD,換個產業或地區待的久的人就變多了3F 04/19 00:41
UMass1982: 很多也是簽證問題,下面能力好的簽證到就回母國,小主管後來扛不住也走了
然後大家跟著待不久5F 04/19 00:47

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