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作者
標題 Re: [請益] 立錡V.S群聯
時間 Fri Jun 1 22:56:46 2018
作者
標題 Re: [請益] 立錡V.S群聯
時間 Fri Jun 1 22:56:46 2018
既然有人討論Rich就搭順風車提供
今年6/3號分紅入帳的狀況
年薪
1-3Y 120-150
3-5Y 130-180
5up 170以上
部門風氣
DX 操 錢平均多 流動率不高
MX 操 錢差距很大 很多部門流動率高CX 操 錢差距大 某些部門流動率高
給大大參考了
※ 引述《sisley01 (123)》之銘言：
: 各位年薪500萬的大大好
: 小弟是某國立大學 碩士畢業
: 近日面試了幾間公司
: 很幸運獲得了2家offer,兩間都是RD
: 公司 立錡 群聯
: 地點 竹北 竹南
: 待遇 N N-5
: 分紅+績效 爬文過大約是16~18個月 大約是22~24個月
: 工時 9～19 9～20:30
: 1.請問以未來發展性來看,一個是類比IC龍頭,一個是SSD controller,
: 想請教各位前輩們有什麼看法?
: 2.還有績效制度:
: 立錡有沒有類似母公司聯發科即使表現不錯但是因為考績在後面5%,被迫資遣
: 的考績制度,聽群聯認識的是沒有這種制度
: 3.考量工時:立錡有project較趕,平常沒事可以比較早走,
: 群聯幾乎都是晚上8點左右走,以CP值來講哪一間比較好?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.140.174
※ 文章代碼(AID): #1R4LwnVU (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1527865009.A.7DE.html
推 : 感謝分享資訊～～1F 06/01 23:05
→ : 發哥入主 5年沒兩百?2F 06/01 23:07
推 : 謝謝3F 06/01 23:11
推 : 羨慕噓4F 06/01 23:22
推 : 推真心回文5F 06/01 23:26
→ : 類比IC龍頭五年資歷年薪不到200? 果然數位才是王道6F 06/01 23:27
→ : 投履歷都沒下文 羨慕推7F 06/01 23:30
推 : 詳細8F 06/01 23:32
推 : 看來群聯應該多一些些，不過差距也沒有很大9F 06/01 23:53
推 : 慘 P多蠻多的10F 06/01 23:55
推 : Rich還有正常上下班的機會11F 06/02 00:00
推 : Rich不都是11點上班，5點下班的嗎？？
P在竹南你也沒地方去，乾脆都留公司12F 06/02 00:35
P在竹南你也沒地方去，乾脆都留公司12F 06/02 00:35
推 : 十年呢？14F 06/02 00:49
推 : 這是單分紅 還是整年年薪？15F 06/02 00:54
→ : Rich之花都加班到凌晨16F 06/02 00:58
推 : 這一看就是年薪阿 略輸P一籌17F 06/02 01:17
→ : 低調 不然又要被hr 刪文了18F 06/02 01:37
推 : 跪求非rd職內推19F 06/02 02:02
推 : P多很多。。。20F 06/02 05:45
推 : 好奇P，1～3年的範圍21F 06/02 06:44
推 : 這數字，CP值很低啊，果然傳言不假22F 06/02 06:49
→ : P RD第一年比較少140吧
前幾年大概都160-200
大概8年後要開始繳30%的稅
不忙的時候 9:30上班 晚上6點準時下班23F 06/02 06:56
前幾年大概都160-200
大概8年後要開始繳30%的稅
不忙的時候 9:30上班 晚上6點準時下班23F 06/02 06:56
推 : 謝謝分享27F 06/02 07:09
推 : 感謝MNPGG大分享，我覺得跟M可能差距不大28F 06/02 08:29
→ : 我朋友說他們處門檻不是很高，不太懂電路的也能來design，但是加果連tool也忘了，那就可以升級成管理職了！當然我是不相信啦！29F 06/02 09:19
推 : DX可以考慮去一下，其他不用考慮了32F 06/02 09:44
推 : p還真爽 六點下班爽33F 06/02 10:11
推 : 這篇部門狀況有點中肯。不過5y為什麼反而還變少？34F 06/02 10:20
通常五年年資也有人拿200up拿不到的大概就是
不聽主管話 能力差 以及專門解CCN的人...
※ 編輯: Dabeee (114.37.140.174), 06/02/2018 10:24:46
→ : 不聽話我同意，但能力差我不同意，能力差拿的比能力好在這裡大有人在，當然我是能力差的那群！打好關係比什麼都重要！！35F 06/02 10:35
推 : CCN是啥38F 06/02 10:36
→ : 阿不就是客訴！！39F 06/02 10:45
→ : 現在的立錡和三年前已經差很多薪資上升CP也上升
工時我覺得看部門主管 分紅要看部門賺不賺錢40F 06/02 11:45
工時我覺得看部門主管 分紅要看部門賺不賺錢40F 06/02 11:45
→ : P友說這幾年分紅有變少,而且本來就沒加班費可報,感覺年薪也不會再高了,考績不是最好3Y整年最高只領過267個
月,供參考42F 06/02 11:52
月,供參考42F 06/02 11:52
推 : 請問267個月是哪個部門？早知道內轉過去XD45F 06/02 12:05
推 : 267個月，就算月薪22k也跪求內推了46F 06/02 13:03
推 : 267個月，就算22k也不得了
跟樓上默契真好47F 06/02 13:04
跟樓上默契真好47F 06/02 13:04
推 : 你去P 就能買車去很多地方了好嗎49F 06/02 13:12
推 : 反正要紅的準則就是要和tme抽煙喝酒，成為reviewer後就要多說別人電路做不好之類的，我樓上的同學和我說的，我是不太相信啦！50F 06/02 13:28
→ : 是267個月
中間的不見了,26到27個月
26、27個月53F 06/02 14:00
中間的不見了,26到27個月
26、27個月53F 06/02 14:00
→ : DX？56F 06/02 15:38
推 : DX 是什麼部門？ DC-DC 嗎？57F 06/02 16:35
推 : DX 部門主管是叫Triple H或 HBK嗎58F 06/02 17:56
→ : 6/3??59F 06/02 19:59
推 : DX,display60F 06/02 22:24
推 : “類比龍頭是立錡”是一直有此一說嗎？61F 06/02 23:30
→ : 好慘62F 06/02 23:42
推 : 立錡首帥Kevin Chang63F 06/03 08:23
推 : 請問DCDC是什麼部門呢？推薦嗎？64F 06/06 01:21
→ : DCDC是BG不是部門，部門要看做什麼為主65F 06/06 22:35
推 : 朋友之前在立錡加班到凌晨是常態 給你參考66F 06/10 09:24
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