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作者
標題 [新聞] 台積人百萬分紅應該的！每人拼潤657萬亞
時間 Sat Jun 16 19:50:25 2018
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標題 [新聞] 台積人百萬分紅應該的！每人拼潤657萬亞
時間 Sat Jun 16 19:50:25 2018
台積電（2330）去年營收9774.5億元創新高，公司為持續保持世界領先地位，積極投入研
發，其中去年研發費用達26.51億美元，年增19%，同時，廠區員工產值也相當驚人，去年
台積電廠區員工創造人均利潤達21.891萬美元（約台幣657萬元），是商業資源公司
Exper Market評比全球10強唯一亞洲企業，員工平均領百萬分紅也是應該的！
《台積公司民國106年度企業社會責任報告書》揭露台積電在營運、經濟、環境、社會等
企業社會責任許多寶貴數據。例如去年營收9774.5億元創新高，稅後純益3431.1億元也寫
下紀錄，股東權益報酬率達23.6%，去年研發費用達26.51億美元，年增19%。
企業社會責任許多寶貴數據。例如去年營收9774.5億元創新高，稅後純益3431.1億元也寫
下紀錄，股東權益報酬率達23.6%，去年研發費用達26.51億美元，年增19%。
台積電表示，去年台積電廠區員工創造人均利潤達21.891萬美元（約台幣657萬元）更入
列全球10強、列名第9名，更是亞洲第一。去年台積電總共新增3663名員工，全體員工數
則有48620名，員工平均職率僅有4.2%。
台積電去年總共為465家客戶透過258種製程為465家客戶生產9920種不同的產品。去年總
產能逾1100萬片12吋約當晶圓。
另外，在良好績效和未來成長潛力下，台積電股價連續9年正成長，在計入股息後去年股
價約上漲30.7%，同時，自2004年以來台積電總計發出股息高達1.2兆台幣。
在環保議題上，台積電去年溫室氣體排放量較2010年減少13%，單位氟化物排放量較2010
年減少55%，用電量較2010年減少24.7%。去年總回收水量達103.4百萬公噸，相當於3.2座
寶二水庫，自2005年開始，台積電已經連續3年、累計認購4 億度綠色電力，連續3年為我
國綠電認購第一，佔總綠電認購 64.4%。（蕭文康／台北報導）
新聞來源: https://goo.gl/rYGQoG
台積人百萬分紅應該的！每人拼潤657萬全球第9強 | 蘋果日報
![[圖]]()
（更新：調整內容）台積電（2330）去年營收9774.5億元創新高，公司為持續保持世界領先地位，積極投入研發，其中去年研發費用達26.51億... ...
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備註:不入GG 人生GG
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生命的意義在不斷尋找樂趣
生活的樂趣在不斷了解生命
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※ 編輯: qazxc1156892 (182.233.154.8), 06/16/2018 19:51:16
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推 : 搞丸平均有一顆？1F 06/16 19:54
推 : 當股東比當員工爽2F 06/16 19:54
噓 : 今年底 大家算一下 比2017年薪增加多少3F 06/16 19:57
→ : 在台積電幹個十年 再考公職 人生勝利組阿 金錢加健康4F 06/16 20:00
噓 : 十5F 06/16 20:03
推 : 萬6F 06/16 20:06
推 : 支持台灣的三星7F 06/16 20:10
推 : 十
台積電真的是台灣的台柱8F 06/16 20:19
台積電真的是台灣的台柱8F 06/16 20:19
推 : 台積電市值跟日本第一大企業Toyota 有得拼10F 06/16 20:24
推 : 認真覺得GG的設備超慘,cp值其實很低11F 06/16 20:29
推 : c/p值最高的是IT吧?12F 06/16 20:33
推 : 我下下禮拜要從GG離職了 呵13F 06/16 20:34
推 : 慘不慘見人見智，也有設備常可以準時下班的14F 06/16 20:36
推 : 打比賽遇到做十幾年設備的 人還不錯 也沒有要死不活的樣子 還說整合工時太長很誇張....
賽單位有爽缺 爽單位有賽缺啦15F 06/16 20:47
賽單位有爽缺 爽單位有賽缺啦15F 06/16 20:47
推 : GG說操 外面多的是操死人的 至少還有錢 走路有風QQ18F 06/16 20:54
推 : GG很操 不過外面也不見得不操19F 06/16 21:10
推 : 已離職 去傳產待也比較像人20F 06/16 21:31
推 : 笑死人 平均工時來看看啊21F 06/16 21:32
推 : 雖然比別人領的多，但員工只分到利潤6%多，跟其他公司比少的多22F 06/16 21:39
推 : 平均幫公司賺647, 但分紅平均140， 其實感覺對員工沒有很差吧？
代表抽出2成給員工，這樣要酸喔？
你來跟我說有哪家外商這麼凱？24F 06/16 21:50
代表抽出2成給員工，這樣要酸喔？
你來跟我說有哪家外商這麼凱？24F 06/16 21:50
推 : 誠心發問 到底有哪個公司給的比台積多??28F 06/16 21:53
推 : 很好奇FLAG把賺到的錢抽出多少比例的利潤給員工？
更正一下，員工平均分紅107, 所以佔比達107/657=16%+前面有人推文說6%，怎麼算得？29F 06/16 22:00
更正一下，員工平均分紅107, 所以佔比達107/657=16%+前面有人推文說6%，怎麼算得？29F 06/16 22:00
→ : tsmc分紅是淨利13.5%。此外，比例高低沒意義，要看員工平均分到多少...大立光拿18%出來分，人均分紅還是遠比tsmc少32F 06/16 22:09
→ : 離職率蠻懷疑的XD
不過前幾天公司一份報告也是寫這數字35F 06/16 22:11
不過前幾天公司一份報告也是寫這數字35F 06/16 22:11
8科技廠員工分紅比重逾15％ | 蘋果日報
慷慨留才【科技組╱台北報導】股東會旺季將至，上市公司陸續公布年度股利和員工分紅金額，從今年已公布股利和員工分紅策略像是股王大立光（3008)... ...
慷慨留才【科技組╱台北報導】股東會旺季將至，上市公司陸續公布年度股利和員工分紅金額，從今年已公布股利和員工分紅策略像是股王大立光（3008)... ...
→ : 會通過才能發38F 06/16 22:11
→ : 離職率漂亮是因為分母一直在增加呀(？39F 06/16 22:30
推 : 未滿試用期的員工沒下去平均吧40F 06/16 22:32
推 : 看看股王離職率就知道怎麼對待員工的41F 06/16 22:43
→ : 真厲害，我公司員工均產值才200多萬42F 06/16 23:00
推 : 可見網路上多的是見不得人好的酸民43F 06/16 23:00
→ : 離職率有這麼低嗎44F 06/16 23:17
推 : 一年抓1600離職不多嗎XDD45F 06/16 23:32
推 : 比較好奇的是時薪 醫藥費 睡眠成本46F 06/16 23:39
推 : GG是台灣之光, 怎麼可以酸它勒47F 06/17 00:01
推 : 讓高學歷只向錢看齊的好公司48F 06/17 00:14
推 : 技術員佔公司一半，離職都是工程師，離職率要乘249F 06/17 00:15
噓 : 想離職50F 06/17 00:37
推 : 離職率可能是真的 但是內轉率可能就很高了XD51F 06/17 01:29
推 : GG果然是台灣最後希望52F 06/17 02:01
推 : 念錯系惹，早知道不要念醫科，要念台大電機才對53F 06/17 02:05
推 : 嚇死人欸54F 06/17 07:43
推 : 年薪還不到一批lot的售價55F 06/17 07:45
推 : 加入台GG 人生不GG56F 06/17 07:54
推 : 今年分紅應該會比去年少吧57F 06/17 07:56
推 : 慘 我們公司150人，去年盈餘快10e,結果分的...唉58F 06/17 09:26
推 : 願意固定抽幾趴分紅已經很好了
一堆私企：激怒獎金+共體時艱...
每年還調薪，很好的公司了
只怕你待不下去而已59F 06/17 09:55
一堆私企：激怒獎金+共體時艱...
每年還調薪，很好的公司了
只怕你待不下去而已59F 06/17 09:55
推 : 一堆公司工時比GG長，領的比GG少。還比CP值勒63F 06/17 10:23
推 : 支持台GG64F 06/17 10:32
推 : 終於要離開了65F 06/17 11:05
推 : 感覺好屌歐66F 06/17 11:46
→ : 用工時比cp值也是笑笑，摸魚騙加班也可以這樣算?67F 06/17 11:56
→ : 學生大概以為只是站在機台旁邊耗時間而已 不用認真68F 06/17 12:05
推 : 世界第一給員工年薪百萬剛好而已，只是相對台灣其他廠高罷了69F 06/17 12:46
推 : 猛71F 06/17 14:47
→ : 分母那麼多72F 06/17 18:38
→ : 台灣房價是不是台積高薪炒出來的？73F 06/17 23:13
→ : 百萬分紅...我怎麼連十分之一都是奢望74F 06/18 05:06
推 : 發這種新聞稿就是要出場的時候了75F 06/18 10:24
推 : 有幾家公司分得比台G多的？站出來講！76F 06/18 11:08
推 : 全球拼到十強，員工年薪沒跟上77F 06/18 13:51
推 : 綠電認購64%……………78F 06/18 15:25
推 : 還有4趴離職，不是不想賺，是肝被操壞79F 06/18 20:58
→ : 我待過平均一人產值2000萬多的公司...真心覺得台灣的畢業新人們要勇敢走出去闖！80F 06/18 23:10
推 : 推綠電82F 06/19 00:31
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