看板 Tech_Job
作者
標題 Re: [新聞] 華碩8月營收不如預期 外資維持劣於大盤評
時間 Wed Sep 12 12:53:34 2018
作者
標題 Re: [新聞] 華碩8月營收不如預期 外資維持劣於大盤評
時間 Wed Sep 12 12:53:34 2018
小弟之前在北投採石場工作了幾年，
後來看公司大老闆的思維覺得挖石頭實在沒有未來，
於今年中轉職到其他公司。
現在想想還真是正確的決定，
走不到幾個月，現在財源正夯。
原部門四分五裂，大家珍重再見各奔前程。
想想也滿好笑的，
有能力的早早練完工走掉了，
沒能力的等優退爽領一筆。
----底下聽聽就好----
該公司手機最大的問題就是還是用傳統代工廠省硬體成本來做，
CPU這個拿來廣告的不能換，那我sensor偷點成本可以吧？
RAM或ROM要多大這個一般消費者會看，那我用二線、三線廠的省一筆總可以吧？
先天不良，後天是能叫軟體修好到哪去？
印象中最扯的就是某幾個案子連計算電池電量的IC都要省，就算只差個幾毛美金
叫軟體想辦法估算，當然完全估不準，所以有機會出現電量掉的速度不如預期
然後出現大量的三國機，維修成本居高不下。
前陣子很有名的隕石開發法在這邊是正常能量釋放，
VIP request永遠大於design team的spec
虧公司還請大老闆開design thinking的課程，自己就先不尊重專業設計了。
原本四個行動部門的Team，砍到剩一個，據說還會再砍
聽說、聽說老闆好像似乎覺得找代工廠做手機掛牌比較划算，不排除砍光光
想當然爾代工也不是找一線大廠代工，出來的品質大家笑笑就好
目前在整頓RRGG，應該快開始整頓phone了，
phone的財源從40％～70％都聽過
最後附上採礦四年的年薪成長給大家參考參考（四大碩出身，第一份工作），
可能小弟前部門比較不紅，拿不到多好的薪資，大家看看就好，
又聽說最近要結構性調薪，但總薪資是不會變的。
80w/91w/101w/112w
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.25.229
※ 文章代碼(AID): #1Rc9lGye (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1536728016.A.F28.html
推 : 推1F 09/12 13:10
→ : 還在做M/B的思維吧
剛買一支 ZF4 眼睛看了很不舒服 有點後悔2F 09/12 13:10
剛買一支 ZF4 眼睛看了很不舒服 有點後悔2F 09/12 13:10
推 : 4...不是去年的機種嗎4F 09/12 13:13
推 : 就是這樣5F 09/12 13:15
→ : 對阿 手機送修買的 7XXX6F 09/12 13:15
推 : 子龍機只要會夠捧老闆LP就夠了，實力什麼的不用太在意7F 09/12 13:16
→ : 很久以前買過變形金剛 旗艦機 不是很好
不過上zentalk反應之後 rd還有打電話給我
唯一欣慰是還會打來了解吧 但之後不想買旗艦了8F 09/12 13:16
不過上zentalk反應之後 rd還有打電話給我
唯一欣慰是還會打來了解吧 但之後不想買旗艦了8F 09/12 13:16
推 : 沒錯，最近的大破就是給代工的，因為很便宜賣的不錯11F 09/12 13:21
※ 編輯: XSecret (211.23.25.229), 09/12/2018 13:23:04→ : 對了，因為二線廠能力不足，採石場還要有人專門幫忙擦屁股12F 09/12 13:23
推 : 以後該不會買不到台灣品牌手機了吧!!13F 09/12 13:23
推 : 老闆的user feeling 凌駕於RD design thinking R~塊陶14F 09/12 13:24
推 : 然後叫RD去代工廠做一些PE可以做的事情為了省錢16F 09/12 13:35
推 : 內部消息給推17F 09/12 13:36
推 : 每年都調超過10% 真不錯～18F 09/12 13:36
推 :19F 09/12 13:42
推 : Xsecret每年都會發開獎文，想說今年怎麼沒按慣例，原來離職另謀高就了啊！不過新人三年破百，石頭也算佛心了20F 09/12 13:44
轉載好文:隕石開發法 - iT 邦幫忙::一起幫忙解決難題，拯救 IT 人的一天 轉載ptt原文出處 第一節: 一般在軟體業最熟知的瀑布式開發法大概是這個樣子 而隕石式開發大概也是這樣的形式為基底，然後加上一個....("神") 在("神")... ...
→ : 台灣大老闆是會什麼design 不如開幹話課比較有趣24F 09/12 13:46
推 : 樓樓上優質好文25F 09/12 13:50
推 : 不賺錢，還領100萬要感激公司其他部門啦26F 09/12 13:56
推 : 台灣老闆很多人都以為自己有如賈伯斯的美感,石頭應也是27F 09/12 13:58
推 : 大破哪家代工的啊28F 09/12 13:59
推 : 5Q是聞泰29F 09/12 14:03
→ : 傳說中的粉紅zenphone就是神說要出就出了30F 09/12 14:05
推 : 23樓的文太精闢了31F 09/12 14:11
推 : 推32F 09/12 14:24
噓 : 有哪個commodity的產品的公司不是vip issue優先？ 用一線廠的料 成本提高反應在價格上是賣得出去嗎？33F 09/12 14:34
推 : 受益良多 我現在才知道我現在的流程叫隕石開發法35F 09/12 14:34
→ : 覺得最重要的機殼不好看 你能解釋一下嗎36F 09/12 14:38
推 : 推啊37F 09/12 14:42
推 : Z3D user路過表示...我好像懂了什麼38F 09/12 14:47
推 : gauge ic被捅出來了XD39F 09/12 14:48
推 : 每年增加有1*% 好棒棒40F 09/12 14:49
→ : 小的不才,可以告訴我貴到死的(A!OH!GG!)電競手機賣點是?41F 09/12 14:49
推 : 剛進去石頭時上過Design thinking，還覺得公司會很重視下面人的想法，做出一個高品質的好產品，結果大錯特錯
gauge ic被捅出來了+142F 09/12 14:51
gauge ic被捅出來了+142F 09/12 14:51
推 : 推46F 09/12 14:52
推 : 推推 這篇有說到點上 VIP issue/隕石開發法 ㄏ
捧vipxx捧的多厲害薪水還是那死樣子47F 09/12 14:57
捧vipxx捧的多厲害薪水還是那死樣子47F 09/12 14:57
推 : 系統廠有這薪水很好吧49F 09/12 15:00
應G大要求修掉推文推 : 早點收攤比較實際，不然就是老總去開分公司
拖垮其他部門
反而更糟50F 09/12 15:14
拖垮其他部門
反而更糟50F 09/12 15:14
推 : 來朝聖。 這篇會不會被吉?53F 09/12 15:19
推 : 石頭讚讚讚54F 09/12 15:27
→ : 你需要更多石頭55F 09/12 15:35
推 : 石頭可以找阿姨代工啊，相互取暖一下56F 09/12 15:38
推 : 精闢給推57F 09/12 15:38
推 : 精闢。會不會收到信啊58F 09/12 15:56
推 : 媽的年薪不錯阿59F 09/12 16:15
推 : 其實薪水算不錯60F 09/12 16:17
推 : 高可信度訊息 推61F 09/12 16:19
推 : 隕石開發法笑死62F 09/12 16:30
推 : 阿速死63F 09/12 16:34
→ : 看了都不知道你是不是我前同事了 XD64F 09/12 16:40
推 : 財源滾滾~65F 09/12 16:40
推 : 結果還是敗在高層省成本思維 難得有陣子基層幹的不錯66F 09/12 16:42
推 : 台廠的思維真的就是這樣...68F 09/12 17:06
推 : 樓下水軍出來護航69F 09/12 17:11
推 : 每年多100k 不錯啊70F 09/12 17:15
→ : 華碩賺錢的部門就主機板跟筆電 隨便就超過80 醒醒吧你根本沒有朋友71F 09/12 17:17
推 :73F 09/12 17:17
推 : zenfone真的是好手機 ....74F 09/12 17:19
推 : 推75F 09/12 17:24
推 : 石頭讚讚讚76F 09/12 17:37
推 : 其實zf真的不錯阿…只要不要遇到硬體的問題，軟體感覺都還有救77F 09/12 17:49
推 : 樓主好人，小心被吉...T T79F 09/12 18:15
推 : 石頭讚讚讚80F 09/12 18:49
推 : 啟動流浪動物水池後就一堆人離職了，留下的不是政治正確就是ASUSER，離不開也很難找。更荒唐的是現在的RXG還是原本平板的Team來做，能鬥爭贏得就可以上位。找來的CMO還是只看封閉型市場南美出身的。CEO沒換，石頭不會變黃金啦，老人當政不尊重專業！81F 09/12 18:56
推 : 可是我覺得zf真的蠻好用的啊86F 09/12 19:02
推 : 有數字有推87F 09/12 19:11
推 : 句句到位啊，我還以為我是在看自己的po文，我也是年中就閃了。尤其隕石開發法，進華碩必學工具。88F 09/12 19:13
→ : 代工那品質笑死人，真這樣搞就準備收收吧90F 09/12 19:44
噓 : 石頭讚讚讚 還好我退了91F 09/12 20:02
→ : 台灣很多公司老闆都這種思維92F 09/12 20:14
→ : 先天不良 軟體workaround xdddd 臺廠從上游到下游一個樣93F 09/12 20:39
推 : 怎麼感覺跟h公司差不多94F 09/12 20:43
→ : 換個位子換個腦袋，等你當老闆就還你costsown
還=換95F 09/12 20:47
還=換95F 09/12 20:47
推 : 能把二三線廠的料tune到能用，才是工程師的價值所在97F 09/12 20:49
→ : 也不可能都用最好，但是至少不要一直出問題98F 09/12 20:50
推 : 推實在文，財源50%起跳唷，兩個見面一個游泳99F 09/12 21:08
推 : 薪資很少耶...100F 09/12 21:42
推 : 朝聖推101F 09/12 21:47
→ : tune到能用…二三線就是二三線，你以為它為什麼叫二三線102F 09/12 21:50
推 : 仙境傳說G 的玩家真的財源滾滾哦 50啪103F 09/12 21:51
推 : 樓主肯定是高手～～？104F 09/12 22:03
推 : 低價手機難賺啊 惡性循環105F 09/12 22:15
推 : 勇者請受小弟一拜106F 09/12 22:55
推 : 每年調 10%up 好棒啊107F 09/12 23:14
推 : 推數字108F 09/12 23:15
推 : 這薪水真的不錯109F 09/12 23:44
推 : 八卦復活110F 09/12 23:44
推 : 馬雲之前來台灣 說台灣有問題 台上講創新都老扣扣111F 09/12 23:55
推 : 我聽過最扯的事件和你差不多，高高層review 的時候，在檢討如何省包材貼紙紙本手冊等，0.0x 美金的事搞死一堆人。112F 09/13 00:15
推 : 5樓id正確114F 09/13 00:15
推 : 台廠style踢西也是這樣VIP無敵115F 09/13 00:16
推 : 真精闢.....116F 09/13 00:25
推 : 我猜會有人噓你聽說仔117F 09/13 00:42
推 : 中肯的文章118F 09/13 01:20
推 : 第四、五年還繼續10% 就很屌了119F 09/13 02:26
推 : 優質文給推120F 09/13 03:00
推 : 其實差那幾毛美金對營收來說就有很大影響了，只能說價值沒做出來，所以只能到處偷，認真說你當中階主管肯定也會是這樣的XD121F 09/13 04:24
推 : 換料與cost有如天枰的兩端 總是要演足讓上層能夠膠帶124F 09/13 07:53
推 : 我總算理解當初買的變形平板記憶體讀取為什麼會不到10了125F 09/13 08:12
推 : 就是代工廠思維，沒什麼好說的啊～有些東西用軟體去做就是會不準影響使用，但硬要省一點點錢去妥協重要的事就是腦袋問題代工廠才會拿可以完成的最低標準去做事，得過且過，沒被客戶抓到就沒事～品牌廠這樣做就是拿名聲在賭，你一年行銷費用都多少了還拿一隻幾毛錢去賭126F 09/13 08:57
推 : design thinking 的意思是指「設計時要把成本列為最高考量啊」！ XDD131F 09/13 11:06
※ 編輯: XSecret (211.23.25.229), 09/13/2018 13:40:26推 : 去28樓報告給3J聽 永遠只會問 BoM多少錢 晶片多少錢 能不能少用些電容 是不是有更便宜廠商可以替代 連山寨之王MTK都不想跟華碩玩 之前被玩太慘 用做主機板的思維去玩通訊產品 完全沒SI的概念 可惜的是現在能上去都是那些人133F 09/13 15:14
推 : 樓上有八卦味137F 09/13 19:58
推 : 是二八年華的那個28嗎？ 我懂你XD138F 09/13 20:41
推 : 只能推「北投採石場」了，超棒的名字139F 09/13 21:45
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