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作者 hwujialuen (松原拓)
標題 [心得] 我在台積的三年
時間 Wed Oct  3 22:04:02 2018

未經同意，請勿任意轉載。
原作者不同意任何形式轉錄/新聞報導。(某報章雜誌請勿任意轉載，謝謝)

以下文章為代PO，太詳細怕被公司查水表XD



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分享一下我在南科GG三年的生活，給各位想進GG的板友參考

不過在進入本文之前請各位一定要記住一件事

同部門不同課的風氣/工時都會天差地遠，大概只有薪水是全公司差不太多的




先從大家最關心的薪水開始

根據HR的講法，影響分紅的要素只有:底薪、考績、職等

版上常常講考績S+S-，其實系統上只看得到O、S、I etc.

加減那些都是看不到的，除非直屬主管跟你講


所以我只知道自己三年來都是S，不知道是加是減，31製程

報稅資料如下，不含加班費因為加班費不用繳稅，1/1~12/31的收入

1. 3X (下半年報到，含簽約金)
2. 9X (7月拿到一點點)
3. 15X
4. 就是今年

另外加班費大概10~20萬/年

報加班這件事很看直屬&部門主管，不同課的管理是不一樣的

基本上，可以報加班，不能報補休

跟大部分公司相反，補休反而常常簽不過去XD 當然也有些部門是會簽的

有些要求20:30以後才能送加班

有些要求(平日)一天不能報高過3小時

有些不能連續兩個月超過40(但是你實際加班絕對每個月爆掉46)






再來工時

落差很大，光是值班就有千百種值法，還有個人效率/責任感問題

我課上是不管你哪時休息的，大家通常午餐邊吃邊工作，14或15點午睡30分鐘

17:30之後且交接完有些人會再睡

但也有的課是強制要求午睡只能在12:30~13:30間，看直屬主管的個性

上班沒什麼好偷懶的，內網鎖光光，頂多滑奇摩新聞XD

平日沒有值班的話，8:30上班，通常19:30~20:00走(這是全課前三分之一)

但我不在公司吃晚餐，同事買晚餐聊天的時候我都工作工作，交接完也不睡覺

其實大多數人19:30之後效率就大幅滑落，開始了八卦閒聊時間...

但我都跑回家，少聽了很多八卦Q_Q


製程固定要值特早/小夜，假如是新廠(例如N12下線)就會隨機出現大夜班

進GG前我根本不知道有特早這種鬼東西，可惡!!

依據不同的單位，特早時間從6:00~7:00都有(可能有更早或更晚我不知道)

表定15:30下班，平日通常19:00後走

假日如果有小夜接班，約17:00前可以閃人；沒有小夜，就是20:00之後(看當天造化...)

一個月上2~3天假日特早，每周1~2天平日特早


連假?一年有放到1~2個完整的(含過年)就好棒棒，大部分都要排班啦

小夜上班時間15:30~16:00，表定下班12:30~02:30，也是看單位

有的單位完全沒有小夜、有的周末沒有小夜、有的每天都有小夜


也有聽說某課周末沒小夜且特早(?)8:30來13:30走...或是周末沒特早也沒小夜


總之越老的廠工程師越少值班




製程的工作

很雜。

我不知道怎麼有組織的敘述它XD

大家很熟悉的維持SPC chart、應付工一跟defect team、驗機開產能應付製造部

都只是基本中的基本，做好沒有獎勵(考績不會加分)，沒做好會被幹到飛天

不過我個人覺得，最主要的壓力來源是各種KPI

台積什麼東西都要搞個KPI，例如你值班手機收到的簡訊數量，也是一個KPI

每個KPI都要有人顧，一人分三個都分不完

有KPI就有gaol，雖然goal訂高是世界KPI的常態

但是有些訂高是讓你充滿幹勁想辦法去達成它，台積的是聽到就幹X娘直接殺了我吧

一個簡略的例子

01年說每台機台的單位時間產量要比00年增加一成，拚死拚活做到增加0.7成

02年說01年的一成沒達標，02年要增加00年的二成五

每個禮拜開會看你到底增加了多少


所以製程的project通常都是從KPI來的，一個KPI會長出一堆project

如果你顧的KPI主管很重視，那這一坨project會分給課上的人一起做

如果你顧的KPI主管不在意，這一坨project就自己硬幹吧

(然後做不完獨自去會議被洗臉)
(沒達goal被review主管還是會森氣氣)
(今天叫你不要浪費時間，隔天問你怎麼KPI都沒在顧XD)

讓人很心累的是，KPI會打架

cost reduction不給錢換機台零件但是機台alarm要減量

PM間格要拉長但是電性要比以前更穩

SPC spec要tighten可是Cpk要變高

人力要精簡但是工時要縮短

諸如此類，台積因為輪班星人的精神分裂而偉大

不過這是我的第一家公司，或許普天之下的公司都是這樣吧....





關於離職

超難。

鄉野傳說離職人數是主管的KPI

離職的程序單要主管同意你離職才印得出來

每個禮拜被各路主管約談，預告過了21天還是不指派人選交接不簽離職申請

你真的要離職? 真的。
你再考慮一下。

迴圈大概是這樣

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.169.140
※ 文章代碼(AID): #1RjCnNty (Tech_Job)
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推 AGATELINK: 謝謝分享1F 10/03 22:08
推 mike6696: OK fine2F 10/03 22:10
推 st0809466: 恭喜解脫~~~~~~~~~~~3F 10/03 22:11
推 FK6819: 閱4F 10/03 22:11
推 b10007034: 辛苦了，之後海闊天空！5F 10/03 22:13
推 ttgg: 恭喜脫奴 別在找科技業浪費人生6F 10/03 22:13
推 benden: KPI是人員流動率 QQ7F 10/03 22:13
推 aj175: 寫實推8F 10/03 22:14
推 yellow3621: 寫得太真實啦XD9F 10/03 22:15
推 leouni: XD 你真的要離職? 你要不要再考慮一下10F 10/03 22:18
推 stefanie7215: 離職還是離婚 , 最近好多GG同事面臨的選擇11F 10/03 22:19
推 alan23273850: 推12F 10/03 22:20
推 erial: KPI不是打架  是要能力提升才會同步提升天平且平衡
希望你不是開玩笑的敲出 打架 兩字13F 10/03 22:21
推 Refauth: 難怪台積電員工這麼忠於工作，工作環境太好也是有關係的15F 10/03 22:23
推 s87879961: 推   聽起來真血尿16F 10/03 22:23
推 Vencol: 最後一段是你被唬了 沒這回事17F 10/03 22:25
推 c0758: 15X+加班費 第三年170了 QQ18F 10/03 22:26
推 PTTtsmc: 所以你看到彩虹了嗎？19F 10/03 22:27
推 driver5566: 推20F 10/03 22:27
推 zxp9505007: 裡面的人想出來 外面的人想進去21F 10/03 22:28
推 Samael: 最後一段，直接寄信給HR就好了....22F 10/03 22:28
推 zidane16: 在台積設備待五年離職，真的海闊天空23F 10/03 22:29
推 Refauth: 裡面的人不想出來 外面的人擠不進去+124F 10/03 22:29
推 jk01: ㄐ恭喜25F 10/03 22:29
推 JJAMESBOND: 看來碩畢三十左右 輕鬆破兩百26F 10/03 22:29
推 retard444: GG可以20:00前下班根本超爽 爽部門 我設備值班有時候還不能吃飯或吃幾口就要馬上衝慘線救火 還跟你有時間午睡QQ 已羨慕27F 10/03 22:30
推 bjergsen666: 偷偷推30F 10/03 22:31
推 melzard: KPI如果是能力提升就能解決今天就不會那麼多人靠北
更多時候是公司資源沒下來 就算你本領通天也沒用31F 10/03 22:31
推 kshs920742: 又要馬兒跑，又要馬兒不吃草，還要馬兒不拉屎33F 10/03 22:33
推 lovemost: 底薪低....給錢比較划算34F 10/03 22:33
推 kao81116: 第三年170好好啊，不過有時間花錢嗎XD35F 10/03 22:33
推 Refauth: 看完後我完全可以理解為什麼國小女老師這麼想嫁給工程師36F 10/03 22:34
推 CCMC: KPI會打架因為顧的人不一樣，通常人眼裡都只有自己的KPI，你要加mon? 不行我CW cost會變多37F 10/03 22:34
推 crossworld: 曾經當副處廠的親戚要幫推南科 但現在沒啥外招新鮮人39F 10/03 22:35
推 loadingN: 求內...什麼!?你離職了?40F 10/03 22:35
→ crossworld: 等代中XD
我堂哥也是天天八九點下班 現在第三年 他說就是賺給以後的自己花41F 10/03 22:35
推 d147258: 午休時間跟其他部門不一致，這樣有辦法睡的安穩嗎？電話應該會響個不停吧44F 10/03 22:36
推 Qcloud: 直接人員真慘，間接人員真的爽翻46F 10/03 22:36
推 demonicp: 低薪：進口車的品質，國產車的價格，做夢
高薪：看在錢的份上好吧想看看，公司/員工一起提升
所以台積會強也不是沒道理，只是不適合所有人47F 10/03 22:36
推 sai82320: 所以確定要離職去外面領少一半的薪水?50F 10/03 22:37
→ cloud0829: 記者又有新聞抄了51F 10/03 22:39
推 SYLHB: 詳細給推！恭喜解脫52F 10/03 22:41
推 demon52: 寫實推53F 10/03 22:42
推 ljmk1246: 推54F 10/03 22:44
推 cklsn2: 恭喜解脫~55F 10/03 22:44
推 Iamjkc: 剛畢業三年就150  太殺了啊56F 10/03 22:45
推 bbbcccddd2: 跟我以前的三年一模一樣，你是不是跟我同部門XD57F 10/03 22:46
推 HiJimmy: 領很多 可是加班也好多@@ 一個月40時 一年多了60工作天58F 10/03 22:48
推 atpx: 年輕人就是衝動, 早別人20年退休還是很有吸引力的59F 10/03 22:49
→ HiJimmy: 如果一半加班不能報 那就是平均月薪八萬多60F 10/03 22:50
→ wzmildf: 最後一段有夠菜61F 10/03 22:51
→ HiJimmy: 難怪功德院長說一個月能有五萬XD62F 10/03 22:51
推 ptttong: 這篇完全正確 唯一錯的是外面蠻多公司不是這樣63F 10/03 22:51
推 createlight: 推64F 10/03 22:52
推 priston:65F 10/03 22:52
→ loadingN: 當然不是這樣 錢差很多66F 10/03 22:53
推 s006664: 在台積帳面上加班500HR是常態 實際應該都超過900HR67F 10/03 22:53
推 kyodaisuki: 真實 推推68F 10/03 22:53
→ kao81116: 原po有說離職嗎？69F 10/03 22:54
推 jagger: GG待到爛單位不如歸去70F 10/03 22:54
推 coolorhot: 很詳細 推71F 10/03 22:55
推 n9432075: 推72F 10/03 22:55
推 clamperni: 要看精神科 認真的73F 10/03 22:55
推 belletwo: 寫實推74F 10/03 22:57
推 tonyd: 離開GG 人森GG 你呢？╮（╯＿╰）╭75F 10/03 22:57
推 abc53: 差不多76F 10/03 22:57
推 yuci: 這種公司大家還搶破頭進去 真病態77F 10/03 22:58
推 poisonB: 你再考慮一下。78F 10/03 22:58
推 Homedoni: 單位之間還是有差吧79F 10/03 23:00
推 EYESOFDARKKE: 台積因輪班星人的精神分裂而偉大  XD80F 10/03 23:00
推 blacktruth: KPI真的互相打架，笑話一堆81F 10/03 23:01
推 leotompp: 一賺一年別人賺三年，太衝動了82F 10/03 23:03
推 WWIII: 一離開就gg 外面錢很少耶83F 10/03 23:04
→ lazarus1121: 外面公司也差不多吧，所以改善都要藏招84F 10/03 23:07
推 EggMaruku: 每天都在kpi 老闆只看kpi ....85F 10/03 23:08
推 bnd0327: KPI真的會打架，因為太多了，最後都以很離奇的狀態在執行86F 10/03 23:08
推 nanotubes: 每天20:30走 一個月2天值假日 加班基本盤就84hr 以上能報多久加班就看部門了。87F 10/03 23:09
推 kennychen: 推！M豬倫公司也如此！唯一不一樣就獎金差GG很多！89F 10/03 23:10
推 jcgood: JOS走掉算主管KPI嗎?90F 10/03 23:10
推 squard: 那個傳說是真的，KPI有一項是員工的流動率。91F 10/03 23:11
推 physicsdk: 可見那些說新人第一年拿150的有多唬爛XD 推！92F 10/03 23:12
推 retard444: 我看主管都無所謂啊 要走的根本留不住 反正外面一堆人擠著進來 補到一個奴性堅強的就是賺93F 10/03 23:13
推 jcgood: 有人遇過低能主管要工程師中午不能睡的嗎? 根本神經病，幹95F 10/03 23:16
推 aleckleehaha: 為啥沒有 就有聽過老闆沒休息 不爽你在那邊休息的......96F 10/03 23:19
推 LinuxKernel: 屌打MTK了，不含加班就15098F 10/03 23:20
推 YingJiou5566: 好爛99F 10/03 23:20
推 gogogokoala: 太扯了378F 10/08 19:18
推 gxlin: 全台最強的公司竟然這麼普羅大眾的做法379F 10/08 22:50
推 kittymimi: 有病公司380F 10/09 17:54
→ champion0922: 確實賺了很多錢吧381F 11/08 08:06
推 toypoodle007: 跪求內推  我都願意配合382F 12/15 00:03

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