看板 Tech_Job
作者
標題 [討論] 天后宮調薪
時間 Tue Feb 9 16:55:20 2021
作者
標題 [討論] 天后宮調薪
時間 Tue Feb 9 16:55:20 2021
今年科技業調薪搶人
我們天后宮當然也不落人後？
之前就有消息流出說年資超過十年不調 (不確定真偽
今天開獎了，目前身邊真的有問到年資1X年的沒調 (真的吃定資深老人跑不掉？
有年資6~7年的調6%左右，也有問到一年左右的調10%
聽說年資5年內的會調比較多，可以分享一下嗎
--
世界先進員工獲新年禮 明全面調薪10％
力積電擬Q3轉上市 黃崇仁：毛利率已超過世界先進
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.123.174 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1W8atyaa (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612860924.A.924.html
推 : 置板凳！1F 02/09 16:56
噓 : 還是看不到大碩的車尾燈2F 02/09 16:59
噓 : 爛公司可以不用浪費時間發一篇文3F 02/09 17:00
推 : 板凳輕拿輕放4F 02/09 17:03
推 : 看起來寶山W有誠意多了啊5F 02/09 17:06
推 : 超過十年不調也太扯了吧6F 02/09 17:07
推 : 年資超過10年不調不是準則，有空降的部經年資超過十年也有調7F 02/09 17:20
※ 編輯: BcBc (36.230.123.174 臺灣), 02/09/2021 17:27:44→ : 原來沒有一定，我修改一下文章，謝謝9F 02/09 17:28
推 : 3年的有10～7%，9年1%，管理職沒有卡年資調多少不知道，非管理職超過10年直接沒有
9年的有聽到6%，看來不單純結構，是直接按考績調薪了10F 02/09 17:32
9年的有聽到6%，看來不單純結構，是直接按考績調薪了10F 02/09 17:32
→ : 看來考績的影響還是很大13F 02/09 17:37
→ : 我們部門剛進去沒滿1年的10% 3年7% 5年6% 超過10年沒有～～14F 02/09 17:38
推 : 萬萬沒想到，居然調的比大碩還差XD16F 02/09 17:40
→ : 之前還聽說是看勞保年資10年以上沒有～看來後來還是看公司年資～不過這種吃定老人的調法不是很OK就是了17F 02/09 17:40
推 : 連離職回鍋的年資也加上去，硬是搞超過10年不調19F 02/09 17:42
→ : 不曉得我們ㄚ碩 今年多少20F 02/09 17:43
→ : 不到一年沒績效調10%也太爽21F 02/09 17:44
推 : 有聽說招人困難，所以目標擺在提高新人跟菜鳥待遇，老人就算離職也能減輕人事成本算好事所以不調？22F 02/09 17:46
→ : 也對，老人跑掉或許公司更高興24F 02/09 17:48
推 : 根本就是認定有年資的員工是負資產，待到中年過後要小心了XD25F 02/09 17:52
推 : 1y, 8%27F 02/09 18:08
推 : 超過10年不調薪是三小天后宮不是號稱很照顧員工嗎28F 02/09 18:09
→ : 天后要起飛了29F 02/09 18:31
推 : 這篇的主人和留言一堆說幾趴的，建議你們砍文吧
薪資是不能公佈的，園區人資都很厲害，小心為上
等你沒工作，幾趴都不重要了30F 02/09 18:34
薪資是不能公佈的，園區人資都很厲害，小心為上
等你沒工作，幾趴都不重要了30F 02/09 18:34
噓 : 純噓樓上 爛公司工作沒了沒差吧33F 02/09 18:41
→ : 謝謝樓上提醒，不過我個人是不怕XD 推文者需要刪掉推文的也可以來信和我說，我幫忙刪掉，但我文是不砍的34F 02/09 18:41
噓 : 當人資都調查局喔36F 02/09 18:42
噓 : 某U好兇喔! 當人資都狗仔?一個一個去查喔 呵呵37F 02/09 18:49
推 : 認真說一下 還沒調的公司二月在沒聲音 人都跑～光囉38F 02/09 18:49
※ 編輯: BcBc (36.230.123.174 臺灣), 02/09/2021 18:57:52推 : 我兇 哈哈，我只是提醒，人資不搞你就相安無事，有事就知道痛了，我親眼看過，不信就算了
樓上噓我的，也多謝指教，我只是善意提醒，畢竟言論自由，各位要怎樣都行 新年快樂39F 02/09 19:04
樓上噓我的，也多謝指教，我只是善意提醒，畢竟言論自由，各位要怎樣都行 新年快樂39F 02/09 19:04
推 : 幫補血 有分享有推43F 02/09 19:08
推 : 哈哈....會在意的不是調薪幅度，而是老人薪水比調薪後的人低44F 02/09 19:22
→ : 12吋打不過8吋？ 不懂為什麼要點名
8/12吋的差異就是成本 有12吋盈利不是應該要別人家八吋高？46F 02/09 19:27
8/12吋的差異就是成本 有12吋盈利不是應該要別人家八吋高？46F 02/09 19:27
推 : 沒人覺得十年老人不跳台積聯電美光 還幫忙帶經驗給新人才更應該調嗎 ㄏㄏ49F 02/09 19:56
→ : 假G就是糞51F 02/09 19:57
推 : 就是吃定老人離不開啊，公司說不定還希望老人跳去別間52F 02/09 20:20
→ : 屌打光電慘業 準備跳槽囉！！！53F 02/09 20:45
推 : 節目上到嚇死人 獎金調薪笑死人54F 02/09 20:49
推 : 說是結構調薪，結果還看績效調%數...(可惡耶55F 02/09 21:32
推 : 社會事件看多了人資會怕嗎56F 02/09 21:34
推 : 老人不跳槽(O) 老人跳不出去（X)57F 02/09 21:36
推 : 力晶的老人.....58F 02/09 22:07
推 : 薪水比同業低 調薪還怕老人調太多 笑死人59F 02/09 22:16
推 : 超鳥 那來的結構調薪 還有差異是怎樣60F 02/09 22:41
推 : 這間老人真的爽到走不了啊呵61F 02/09 22:45
→ : 結構性調薪？笑死人了 玩不起就不要學別人搞結構性調薪 .. 能逃的快逃啊 季獎金也少得可憐 .. 只會上新聞炒股62F 02/09 22:49
推 : 1y，不到7%,同期都10%，是我黑了嗎?65F 02/09 23:20
→ : 調薪和獎金都可憐，只能靠股票賺一波66F 02/09 23:23
→ : 不是聽說老人去年拿了三百萬市價的股票67F 02/10 00:02
→ : 1y 10.7%68F 02/10 00:53
→ : 看過科科，人資這麼神，版上GGer不就通通被火了69F 02/10 01:01
推 : 1.5y 1070F 02/10 01:05
推 : 台商人資就喜歡把老人逼走有問題就叫一線主管自己扛71F 02/10 03:10
--
作者 BcBc 的最新發文:
![]()
炎炎夏日到來，很多民眾一直以來都認為「開冷氣時應關閉室內窗戶」，但其實不然，開 冷氣時適度開窗才是正確的！嘉義市政府環境保護局早有提醒，若長時間處於密閉且不通 風的室內環境中，未適時進行通風換氣，易 …64F 34推 9噓![]()
指標 10 年期美國國債殖利率在周三 (28 日) 短暫突破 4%，達到 2008 年 以來最高，因為市場接收了 Fed 理事們的評論以及英國最新的政策聲明。 美東時間早上 7:45，10 年期美國國 …63F 26推 2噓![]()
1. 標題：力積電公告調整現金股利配息率 2. 來源：公開資訊觀測站 3. 網址： 4. 內文： 1.董事會或股東會決議日期:111/08/04 2.原發放股利種類及金額:普通股現金股利新台幣2,87 …88F 54推 12噓![]()
力晶科技今股東會決議改名為力晶創新控股公司，轉投資晶合受疫情封控影響上市時程， 董事會黃崇仁期望今年可順利上市，同時針對去年盈餘配發現金股利1元，他表示，公司 未來帳上現金充足時會提高現金股利，並透過 …52F 38推 2噓![]()
台鐵109次由基隆開往彰化的自強號EMU300型列車，今(17)日在新竹及香山2度發生鬆軔故 障，班次延誤超過30分鐘，經過搶修後，已恢復駕駛。由於該車型車齡超過30年，台鐵表 示，將優先列入汰換。 …3F 3推
點此顯示更多發文記錄