看板 Tech_Job作者 z1976 (z1976是,靠,好像在開小)標題 [請益] 跟Head hunter的談判時間 Tue May 11 12:59:31 2021
剛拿到一份offer,月薪跟我目前一模一樣只是倍數多一個月,而且已經明講包含bonus就
這麼多了;而我現職還有獎金、分紅沒算進去,少說也要再多2個月,但獵頭一直忽略這
塊,也忽略offer也是把獎金包進來,一來一往就說這樣算有成長了
現職薪水 (台商IC設計)
Nx2 x14 (不包含獎金分紅)
New offer (foundry設備外商)
Nx2 x15 (已含獎金分紅)
除了薪資還要考量工作狀況,我現在工作很得心應手,每天6:30下班,新工作則不是很清
楚,HR只說沒特殊情況的話不用加班。但該公司是gg協力商,我想應該不會很輕鬆
我請HH再幫我爭取一個數字,這數字按本薪除下來的話有20%增長,但其實把現職的獎金
分紅考慮進來的話,其實也才10%左右而已,我堅持這個數字會很貪心嗎?
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→ watashiD: 錢差不多, 就要靠施主自己決定路線了2F 05/11 13:06
推 g870043: 個人覺得換工作薪水最少要多20% 你有換工作風險成本3F 05/11 13:08
※ 編輯: z1976 (27.247.166.220 臺灣), 05/11/2021 13:14:00
→ tenseven: 其實獵頭還是公司請的,談不弄就別換了5F 05/11 13:33
推 balzark: 除非原公司獎金是0不然沒有意義,你這個跟沒加一樣7F 05/11 13:41
→ D600dust: 差10%就別換了
先給你一個觀念 HH基本上還是資方打手8F 05/11 13:45
→ Weky: 就跟HH說 想要業績就幫我多談15%以上 不然不可能答應11F 05/11 14:02
→ shooter555: 大不了不換不是嗎 沒有什麼增加是要換心酸的
要談就談整包阿12F 05/11 14:08
推 capric: 這樣子的條件沒動力換啊18F 05/11 14:43
→ houjay: HH很不給力19F 05/11 14:50
推 air0909: 不要去就好 有困難買20F 05/11 14:51
推 xxp680: 確定整包有多20%以上再考慮22F 05/11 14:56
嗯原本想說獵頭客客氣氣的可以考慮,現在覺得不太對勁
推 physicsdk: 因為HH的傭金是公司給的不是candidate給的,就像房仲都一面倒向賣方一樣,賣越貴賺越多
只有你自己硬起來才有機會24F 05/11 15:04
推 claymath: 整包有20%以上再考慮吧 你現在這個應該也不差27F 05/11 15:08
現在的確是不差啊只是覺得也沒太多成長性,標準的舒適圈
→ NoAfraid: HH只會拼命要你接受賺傭金啦 不可能幫你談薪水
怎麼可能得罪金主HR28F 05/11 15:10
推 L7N: 除非現在的呆不下去,不然一定要多於20%才換30F 05/11 15:18
推 bjk: 20% 在考慮31F 05/11 15:20
※ 編輯: z1976 (27.247.166.220 臺灣), 05/11/2021 15:24:21
→ Qoofate: 神經病 只增加那麼少 當然不去 起碼25%以上再說32F 05/11 15:31
推 NoAfraid: 不要有啥"走出舒適圈"的觀念
職場最重要就是找到舒適圈 爽缺人家哪會讓?
除非你找到下一個舒適圈 努力是為了可以不努力33F 05/11 15:34
推 Neistpoint: HH 的KPI 是成交拿佣金,你覺得他會打安全球還是幫
你挑戰高薪36F 05/11 15:38
推 jayouch: 加這麼少幹嘛換...這獵頭很爛耶38F 05/11 15:42
推 Delisaac: 我覺得至少要30% 20%太少了39F 05/11 15:42
→ bnn: 你都有答案了40F 05/11 15:46
推 lavender0502: 你一點都不貪心,跳槽total package 沒超過20%根本不用自找麻煩41F 05/11 15:49
推 Phane: 換公司credit互信全部得重建,除非有公司距離或工作型態的優勢,要不然一律不考慮10%43F 05/11 15:52
→ forfan: 不去的最大45F 05/11 15:53
※ 編輯: z1976 (27.247.166.220 臺灣), 05/11/2021 16:03:45
推 huxley0808: HH開這麼少 應該還有很多談的空間 這種數字根本不考慮47F 05/11 16:10
→ Nafusica: 這還需要談嗎,HH根本失敗 XD50F 05/11 16:45
推 shinyhaung: 應該要把GG這點考慮進去,未來不能6點半下班回家吃飯陪小孩的時間成本,至少也要加30%以上52F 05/11 17:18
推 vi000246: 不要換啦 明年加薪就加回來了55F 05/11 17:20
推 NNK638: 不要信HH的鬼話。現在HH跟拉保險的沒兩樣。57F 05/11 17:26
推 clecer: 外商很難調薪的,沒有明顯增加很多奉勸不要去58F 05/11 17:30
推 pegen: 陪小孩成本我覺得要50%60F 05/11 17:32
→ DrTech: 認真說:薪資真的不是用嘴巴喊的,你要先確認對方職級與薪資範圍。然後HH要確認你可以接受的範圍,這HH根本外行,才會跟你這樣扯。61F 05/11 17:42
推 wcre: 就不要鳥他就好啊,餐廳老闆再客氣東西不好吃我也不會去啦66F 05/11 18:14
噓 Groger: 根本不用換,你是傻了嗎?你的獵頭根本只想自己的業績,沒考慮你的需求,如果沒到達你的要求根本不需要跟他再談,除非你現在工作很痛苦想走68F 05/11 18:50
→ erty: gogogo少誤導人了好嗎,HH抽的是年薪%數,談得高就抽得多,但如果沒成交就是零
原po還在職有籌碼慢慢談,不要壓低自己價值71F 05/11 19:30
推 mathrew: 考慮個頭阿,你現在好好的,有什麼理由要換嗎?
難道理由是 Hunter 很客氣? 三小76F 05/11 20:34
推 michaelgodtw: 有的專門殺價的,應該不是年薪談的高就多,還有的是日商,日商砍的還滿大的78F 05/11 20:43
推 pupucar: 換工作年薪+20%很基本吧,要承擔各種風險還有適應期會比較累阿,平轉只有現職做起來不爽才考慮82F 05/11 21:00
推 gaea0127: 絕對不要換,沒有誘因,而且新工作的分紅也不是保障的搞不好薪水還比你原本的低85F 05/11 22:41
→ link5566: 我碰到的HH倒是以殺價為樂 超有病87F 05/11 23:20
→ a2881105: 錢沒差很多換了沒意義,而且現職穩定度高,除非現職很黑不然換了吃虧88F 05/11 23:42
推 dino51: 差那一點有值得換工作嘛?90F 05/11 23:52
噓 stanleyplus: 現在對HH都很失望,靠自己比較好
推回!素質參差不齊,10個大概一個優92F 05/12 01:22
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