The median total compensation for software engineers in Taiwan is NT$2,084,150. View compensation packages broken down by base, stock, and bonus. ...
L4 (QA) 271.2 萬
L5 (RD) 488 萬
朋友在裡面去L4 SWE也300多一點
雖然資料不多,但是再怎麼樣也不會輸GG32好不好
※ 引述《wheels ()》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1WrW8dWx ] : 小弟之前投了 Google TW general SWE position, : 有幸收到 HR 通知 hiring committee approved application, : 要跑 team match,成功後才會進到 offer stage。 : 上網查了一下 team match 這個階段的狀況, : 有一派是說因為各 team 都缺人,HC approved 意味著 candidate 已經被認可了, : 所以 team match 比較像是 HMs 來推銷自己 team, : 如果 candidate 表達有興趣,且技能樹有沾到就會 match 成功。 : 這派似乎是 MTV 那邊的作風。 : 另一派是反過來表示 team match 該是 candidate 推銷自己的時機, : 必須要全力準備自己對於該 team 的理解, : 在與 HM 通電話前最好詳細了解該 team 相關的基礎認知, : 並在當下展現出自己對該 team 有強烈意願的興趣才有機會 match 成功。 : 這派似乎比較常在 China 那出現。 : 想請問 Google TW 的 team match 比較偏向哪種風格呢? : 這其實有點影響選 team 的策略, : 希望能有前輩幫忙解惑,感激不盡。 : BTW, 另外還看到有人說如果表現夠好會直接發 offer,不會有 team match 階段, : 請問 TW 這邊也是這樣嗎?想評估一下自己 packet 的價值,再次感謝。