看板 Tech_Job作者 hvariables (Speculative Male)標題 [新聞] IC設計業 嘆人才難找時間 Mon Aug 9 12:41:47 2021
https://udn.com/news/story/7240/5659897
IC設計業 嘆人才難找
2021-08-09 01:39 經濟日報 / 記者謝佳雯/台北報導
半導體今年大缺貨,產業進入擴張時代,首要面對的還是人才關卡。IC設計公司一向位於
半導體業薪資金字塔頂端,雖然今、明兩年的員工分紅可望創近年來最佳水準,但業者仍
感嘆:「人才還是很難找!」
IC設計公司員工本薪成長有限,主要波動還是來自獲利所得的分紅。以聯發科(2454)為
例,這幾年員工總年薪不若早年那樣風光,不光是年度獲利有所起伏,且獲利成長幅度也
沒能跟上員工規模的擴增。
即使聯發科獲利自2019年起轉向成長,但因為員工人數年年增加,分紅母數變大,拉低人
均所得,直到今年才會見到總年薪明顯跨大級。
今年半導體產業需求拉升,多數業者處於高度擴張狀態,不但台積電今年一舉徵才9,000
人,聯發科5月也高調開出「碩士年薪150萬、博士200萬元起跳」,徵才2,000人。
雖然本薪穩定向上,分紅也見到顯著拉升,高薪之下,卻不見得可以補足半導體所需的人
才缺口。
由於人才缺口逐年加大,加上國內教育、人才結構等出現改變,聯發科董事長蔡明介日前
甚至投書媒體,點出半導體的人才荒恐將會動搖國本。
蔡明介看到的人才危機,包括「台灣基礎研究能力落後」、「台灣先進研究論文量少於先
進國家、甚至韓、星」、「高中生直接出國念書人數增加」等,讓台灣的研發人才無法銜
接,損及國際競爭力。
瑞昱近年持續徵才,今年員工人數首度突破6,000人。但該公司也認為,即使提供的薪資
非常有競爭力,可是整體高科技領域就是僧多粥少,大學一年相關科系的畢業生有限,徵
才長期存在挑戰。
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佛沒說小乘、大乘。上座部佛教馬哈希尊者帝釋所問經講記77頁拆穿假佛法大乘的騙局。
上座部佛教明昆《南傳菩薩道》是
真釋迦牟尼佛的菩薩成佛之道 大乘是
假菩薩成佛之道
妙法蓮華經、華嚴經、心經、金剛經、梵網經(菩薩戒)、圓覺經、楞嚴經是大乘假佛經。
阿彌陀佛 藥師佛 大日如來是大乘假佛 觀世音 維摩詰 龍樹 地藏王是大乘假菩薩
https://www.ptt.cc/bbs/soul/M.1584460614.A.E88.html
上座部佛教目犍連子帝須和
那先破
偽經大乘十方諸佛
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推 Eos: 螃蟹的薪資有競爭力?3F 08/09 12:43
→ abyssa1: 應該是「便宜好用」的人才難找吧4F 08/09 12:44
推 ggggggh: 就ic產業的技能跟國外大廠差不多 所以跑光了6F 08/09 12:44
→ abyssa1: Google應該覺得台灣有經驗的人才便宜又好找?7F 08/09 12:45
→ ggggggh: Shell Linux Regex. 有沒有跟我軟體很像。 根本都一樣啊8F 08/09 12:45
推 a3505889: 還有嗎 我想買找我啊
找我啊14F 08/09 12:55
→ freef1y3: 150 200是底薪? 那現職的離職再跳回來會有嗎?
還是會變成保障底薪但是分紅歸016F 08/09 13:00
推 for7753: 螃蟹那起薪....有競爭力嗎18F 08/09 13:05
推 dalbuhr: 螃蟹學歷歧視最嚴重的公司也敢說自己提供有競爭的薪資XD
真的是不知道自己的問題在哪嗎21F 08/09 13:11
→ Dioooo: 費用分紅化的遺毒...唉24F 08/09 13:19
推 cowstep: 螃蟹要找的可能是要學歷好的25F 08/09 13:29
推 samm3320: 應該是說我給錢不夠搶人不贏人家怎麼辦26F 08/09 13:38
推 iiiii: 現在是陽明交通大學27F 08/09 13:39
推 huk40199: 第一年開1000萬人才就會來了30F 08/09 13:43
推 woulin: 你錢給多一點,連國外的都會跑回來31F 08/09 13:45
推 physicsdk: 因為工時都太長了,錢給得多也不見得想來,是不曉得有沒有好的管理方法能讓ic產業不靠加班也做得起來,台灣目前還差得遠。
台北拿200的,新竹沒250應該不會想去37F 08/09 14:12
噓 nyitalumnus: 台灣含私立科大電資學院每年畢業少說幾萬人,跟我說人難找?42F 08/09 14:29
→ windlll: 如果大公司的軟體部門可以去,小公司的軟體根本給人糟蹋47F 08/09 14:39
推 jokc7839: Ic 廠的軟體韌體給很高啊 不過工時真的太長49F 08/09 14:51
推 birdyman: 碩士起薪150月薪快10萬了 屌打版上九成九新人
===從這篇就知道科技版有一半是來鬧的===50F 08/09 14:52
→ samm3320: 也不能這麼說,又不是每個人都進得去MTK
不管怎麼改制度,聰明人就這麼多52F 08/09 14:58
→ luche: 人資要找印度人或祖國人56F 08/09 15:17
推 s5517821: 說個笑話 螃蟹說給薪有競爭力60F 08/09 15:37
推 physicsdk: 某樓是不知道台廠靠分紅? 年薪150w.大概只贏M第
一年吧XD63F 08/09 15:56
推 zamperla: 人人台清交 人才缺口就補上了65F 08/09 16:03
推 Csir: 強者我同學在ic廠領400UP的工時比我系統廠還短67F 08/09 16:22
→ cunankimo: 競爭對手矽谷的高通 結果薪資是鬼島薪資
想也知道人要往哪裡跑68F 08/09 16:26
推 rtyue: 發股票啊 都快咕嚕咕嚕了70F 08/09 16:44
推 yujawe: 150w在ptt算低收入戶了73F 08/09 17:03
推 tom0710: 找人才 還是奴才?75F 08/09 17:22
推 AgentSkye56: 因為裡面很多缺都限定只能剛畢業的
資深的馬上被刷掉76F 08/09 17:28
推 th19883617: 出150找不到不會出250嗎
跟房地產一樣啊 沒有賣不出去的房子只有賣不出去的價錢78F 08/09 17:51
推 jaannddyy: 糞味不就豬屎的設備嗎?不會收龍華科大?84F 08/09 19:06
噓 AGATELINK: 太多人被當乾電池用完即丟,再多人才也不夠慣老闆用87F 08/09 19:48
推 ctct0513: 只要台清交 不會連文組的也收進去Train嗎?89F 08/09 20:24
噓 ebeta: 明明就自己眼高高非台清交成碩博士不要= =92F 08/10 01:28
推 kevin117: 看似體面高級,其實也就一桶包裝過的屎,進去喇豬屎嗎93F 08/10 01:50
推 cmv12900: 多加點班,一個人當兩個人用,應該就夠了95F 08/10 08:58
噓 sarau: 缺便宜好用新鮮的肝97F 08/10 09:22
噓 aspd5306: 多給錢就解決的問題 講三小幹話98F 08/10 09:43
噓 niniko: 又是缺人可是不缺我QQ99F 08/10 10:28
推 dalbuhr: 混血成績太爛被嫌 只好去頂級外商了100F 08/10 12:51
噓 tim04123: 先把外包搞好一點再來 欠噓101F 08/10 13:44
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