看板 Tech_Job作者 moboo (一抹布拉格的晚霞)標題 [討論] 週三clubhouse: 談薪水基本講座(3)時間 Wed Aug 11 11:19:46 2021
談薪水基本講座(3)
薪水基本講座(2)收到的回響更大!薪資討論超熱烈。大家對於談薪資這件事情的藝術還有
很多可以討論的。
本週我們會延續上週的話題,把美商薪水結構這件事情跟大家再說明一次他背後的邏輯,
然後幫助大家釐清一些談薪水常見的幾個問題。下面列出幾個鄉民提出的問題給大家參考
,看起來就覺得很有趣吧!我們晚點見!
1. Sign-on bonus應該談多少才合理?
2. 簽約給的股票空間在哪裡?怎麼計算的?
3. 我現在的薪水太低了,無法談到更高的底薪,怎麼辦?
4. 我的薪水太高了 (XD)在台灣根本找不到類似的工作,但我下一份工作想要更高怎麼辦
5. 新創公司的option的價值應該怎麼看待?
6. 對方答應我給我更高的職稱,可能未來會帶人,更多發展性,但薪水增幅沒那麼多,怎
麼樣評估這樣划不划算?
7. 新公司比較小不確定性比較高,舊公司比較大比較穩定,那我怎麼在薪資談判上面補足
這部分的成本?我要怎麼去評估跳小公司有沒有虧到?
8. 是不是現在上一份工作的薪資都要揭露?亮出底牌之後怎麼談薪水?
歡迎大家寫筆記互相分享,上台分享你的經驗。除了分享一些業界談薪水的經驗,本週也
會分享一些Moboo的招式喔。
週三晚間10:30pm
https://www.clubhouse.com/event/MRnQ2yW8
歡迎追蹤粉絲團(會有節目通知,大家分享交換節目筆記。或是留言問題給主持群。本節目
不錄音喔原因有說過了,因為就不方便暢所欲言了)
https://www.facebook.com/clubhousetechjob
最後預告一下,好像很多人想要再重開LinkedIn 進階使用講座,那我們考慮一下再重開一
次,因為我上次也沒有時間整理筆記,通常都希望大家幫忙互相整理討論內容啦。如果你
有興趣,或者是你錯過上次的麻煩留言一下!當然這次我會準備更多的內容跟大家討論。
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→ moboo: 大家也推一些不同的吧=.= 推個我想變有錢也可以10F 08/11 12:46
→ moboo: …..14F 08/11 13:47
推 h816090: 抹布大,有開過面試經驗分享嗎?最奇特跟最難的18F 08/11 15:37
→ moboo: 面試經驗大家都很多了耶,我們都講比較深的。你有問題可以提看看19F 08/11 15:53
→ gaea0127: 我想抱抹布大大的大腿 >\\\\\<21F 08/11 16:49
→ moboo: …..我沒錢抱我沒用….@@23F 08/11 17:59
推 crecy: 推26F 08/11 22:38
推 daroke: 有聽有推 很多面向的想法很棒29F 08/11 22:57
→ moboo: 回答要很小心QQ31F 08/11 23:06
推 claymath: 新創公司沒有富爸爸的能一次拿出好的pay太難32F 08/11 23:16
→ moboo: 新創如果沒有富爸爸是風險比較高,不是不能去
難談33F 08/11 23:16
→ claymath: 因為抹布 的關係 我只能當菜瓜布
我之前從某間能源公司(算剛要上市上櫃)要離開時也是老闆說了要給我跟新公司一樣的pay 問我願不願意留下一起拚 但我覺得 我想去外商看看我就跑了o’_’o35F 08/11 23:17
推 toyakoyosu: sign on bonus也有一個機會拿到,公司賣給外商時39F 08/11 23:46
推 LWC0227: 我聽過三年簽一次約,每次拿簽約金40F 08/11 23:55
→ moboo: 三年那一次比較像留任42F 08/12 00:45
推 claymath: 簽約金有算法可以參考嗎還是看老闆?43F 08/12 00:48
→ moboo: 看你今年薪資差多少才會跳44F 08/12 00:51
推 dream239: 心靈體感財富自由萬歲!!!46F 08/12 01:17
→ moboo: 謝謝大家~~ 今天真的不好意思我都要在外面開會50F 08/12 01:21
推 VigorPon: 推 期待下周linkedin51F 08/12 01:35
推 gaea0127: 我接觸的新創反而給的不輸大外商,不給錢誰要去
人都被大外商+台gg挖走了,新創只能提高薪資53F 08/12 02:08
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