看板 Tech_Job
作者
標題 [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？
時間 Tue Sep 21 09:14:21 2021
作者
標題 [請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？
時間 Tue Sep 21 09:14:21 2021
大家好
請問科技業大概做到幾歲會被趕走？
然後請問年紀大要如何不被趕走？
若你是主管，你會找超過40歲的部屬嗎？
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[請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？
09-21 09:14
09-21 14:00
09-22 12:06
噓 : 少子化你覺得勒1F 09/21 09:14
→ : Guido:2F 09/21 09:15
→ : 35歲是臨界點，差不多這個年紀不好找工作了3F 09/21 09:19
→ : 年齡+年資>38,師314F 09/21 09:20
→ : 科技業大家都很和善的，都是家庭因素自願離職5F 09/21 09:21
推 : 大概80歲吧6F 09/21 09:22
推 : 耐操的話公司怕你走吧7F 09/21 09:23
→ : 年輕的越來越少....靠邀都去當YOUTUBER了8F 09/21 09:23
推 : 只要你耐操，把人生奉獻給公司，沒人會趕你走9F 09/21 09:37
推 : 趕走？一堆趕不走的10F 09/21 09:37
推 : 辦公室感覺像是60歲的一堆11F 09/21 09:41
推 : 如果是系統廠 現在少子化 + 人往豬屎屋/外商跑
你有手有腳不要太難管 都會收吧12F 09/21 09:41
你有手有腳不要太難管 都會收吧12F 09/21 09:41
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/ReYO0cX.jpg)
推 : 老的不要，年輕的不肯進來15F 09/21 09:47
推 : 肝不好16F 09/21 09:54
推 : [url=https://imgur.com/Q0GOg21]https://i.imgur.com/Q0GOg21.jpg[/url]17F 09/21 10:13
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/Q0GOg21h.jpg)
推 : 不要太誇張不用怕好嗎18F 09/21 10:24
推 : 年輕人都躺平了 公司不讓你繼續做是要倒墊喔
最近好幾個同事要退休 都是老闆叫他們不要走咧19F 09/21 10:25
最近好幾個同事要退休 都是老闆叫他們不要走咧19F 09/21 10:25
推 : 幾個工程師爸爸 小孩上大學的都念文組 爽爽過
公司還怕招不到人21F 09/21 10:27
公司還怕招不到人21F 09/21 10:27
推 : 10年前說40歲，10年後會說60歲23F 09/21 10:29
→ : 四十幾都到處跳槽的24F 09/21 10:29
→ : 科技業都快變成傳產了啦，想那麼多幹嘛25F 09/21 10:29
推 : 我覺得未來退休年齡應該會延到70歲 不用擔心啦 勞動力不足只能這樣26F 09/21 10:35
推 : 已經被趕走28F 09/21 10:49
推 : 你信不信，未來5年內會發生開始招不到人29F 09/21 10:50
推 : 第二米蟲論30F 09/21 10:50
→ : 台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信31F 09/21 10:51
→ : 老人就繼續擺老呀XD32F 09/21 10:51
推 : 40 沒問題，看你會什麼？33F 09/21 10:51
推 : 不會啊 …跳槽的很多啊34F 09/21 11:00
→ : 現在公司主力40歲，過10年後變50歲，過20年後變60!!35F 09/21 11:05
推 : 朋友在系統廠,算大廠了,資深工程師,40歲想跳36F 09/21 11:08
推 : 連GG都開始找學店仔就是找不到人了37F 09/21 11:08
→ : 搞到副總都下來慰留,還有留職獎金,真扯
他部門不賺錢啊,還說不想待的話可以換部門
要找到人不難,但要找到有能力的就難
加上系統廠又開不起那種高薪來挖人38F 09/21 11:08
他部門不賺錢啊,還說不想待的話可以換部門
要找到人不難,但要找到有能力的就難
加上系統廠又開不起那種高薪來挖人38F 09/21 11:08
推 : 現在缺工程師缺很嚴重誒...以後更囧42F 09/21 11:11
推 : 在網通廠最近新人五六十歲的都有幾個43F 09/21 11:14
推 : 真的很缺人啦最近 我32 今年剛進海邊子集團大概四個月的時候想跟著另一個同事跳去模組廠 提離職那週連續四天每天都被主管約談一小時以上44F 09/21 11:15
推 : 看看你司的老人幾歲就知道啦47F 09/21 11:16
推 : 只有一線IC廠才有辦法不收40+48F 09/21 11:16
推 : 12至18歲台灣人口數為 140 萬，公司想找人還找不到現在才知道少子化的威力，已經為時已晚49F 09/21 11:18
推 : 程序猿35歲就開始會被逼離了，有更年輕薪水要求更低的2X歲的肝能用51F 09/21 11:21
推 : 現在是找不到人了53F 09/21 11:24
推 : 不可能54F 09/21 11:27
推 : 大M蠻多四五十歲工程師55F 09/21 11:28
推 : 取決於你的工作經驗是累積的20年還是20個1年56F 09/21 11:31
推 : 產線大概五十會自己做不下去 辦公室應該高點吧57F 09/21 11:32
推 : 公司主力應該會有很長一段時間都是1980前後出生的，人最多。58F 09/21 11:32
推 : 你太小看少子化 現在系統廠快連學店的都找不到了60F 09/21 11:33
推 : 信驊更是離譜，四五十歲工程師應該佔公司一半以上，開會時沒幾個年輕人61F 09/21 11:33
→ : 挑人是一線豬屎屋和頂級外商的專利63F 09/21 11:34
推 : 看看系統廠機構，新人都不想去了
怎麼可能還裁員XD64F 09/21 11:35
怎麼可能還裁員XD64F 09/21 11:35
推 : 喊躺平的大概本身就是魯蛇 想找人取暖66F 09/21 11:36
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/P1RyWxBh.png)
推 : 沒人會趕你，只是你的身體追不上原有的工作強度。才會發現之前的付出到底值不值得。69F 09/21 11:43
推 : 重點GG招後半段學店，職等給的還不差XD71F 09/21 11:43
推 : 系統廠人都補不滿了，老鳥不做事，還趕人？那事誰要做？鍋誰要背？72F 09/21 11:45
推 : 4074F 09/21 11:45
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