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看板 Tech_Job
作者 lichuer (Z揪兒)
標題 [請益] 台積電內推比較容易進去的原因是？
時間 Mon Oct  4 12:52:13 2021




內推只是比較快讓主管看到你的履歷

不用跟大家一樣擠沙丁魚投104應徵

流程一樣都要面試跟考試

為什麼大家都說內推幾乎都會上

難道主管的評分表上會特別註明"內部員工推薦"嗎？

求解



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→ avgirl: 手牽手，心連心 大家一起為台積!
不然邊緣人進來 要走就走 毫無牽掛!1F 10/04 12:53
推 papa004: 1.確保用人品質。2.人情壓力讓你不輕易離職。你覺得是哪一個？3F 10/04 12:54
→ avgirl: 公司喜歡做得久的，不需要特別有能力的 分工這麼細5F 10/04 12:55
推 keel90135: 不管哪裡通常內推都比較容易啊…6F 10/04 12:56
→ avgirl: 這麼有能力去創業去開公司 領薪水都差不多7F 10/04 12:56
→ Qcloud: 有很難進去嗎8F 10/04 12:56
→ loadingN: 因為真的很爛的，別人也不好意思幫你內推9F 10/04 12:56
→ alex5566: 志同道合10F 10/04 12:59
→ GarySu1104: 各家公司的內推好像都比較好進的11F 10/04 13:00
推 zebracoco: 主要是因為牽絆，當有認識的人內推你進gg,假如你想離職，公司會找推薦人幫忙12F 10/04 13:00
→ hinajian: 絆(kizuna)14F 10/04 13:05
→ lolpklol0975: 台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信15F 10/04 13:06
推 pujos: 進來爛的，聊到一次開酸一次，媽的丟臉死了
既然承接你的內推，當然是對你有信心16F 10/04 13:28
→ luche: 參考共產黨拉黨員入黨的身分擔保方法
相反的如果資歷斷斷續續 學歷馬虎 擔保證人就難找18F 10/04 13:33
推 john11894324: 如果某人個人有大缺陷，你願意內推當同事嗎？
內推的人不一定很優秀，但至少不會有大問題20F 10/04 13:34
推 odddriver: 不然有人會內推taipoo嗎22F 10/04 13:37
推 john11894324: 而且推薦人和被推薦人認識，也不容易發生老鳥不願意帶菜鳥的情形，可以剩下管理上的成本23F 10/04 13:39
推 odddriver: 沒人帶 陣亡得很快25F 10/04 13:43
→ jengmei: 內射比較容易進去26F 10/04 13:54
推 nicoro: 大GG共榮圈的概念，不過拉認識的人有風險27F 10/04 14:10
推 powervalue: 就是信任推薦的那個人28F 10/04 14:12
推 claymath: 奴性鏈的保證啊29F 10/04 14:35
推 Latte7: 跪求板上強者內推30F 10/04 15:20
推 hwei9582905: 請問台積約聘轉正的機會大嗎？31F 10/04 15:43
推 m09456010: 內推有擔保人啊 路邊找來的你怎麼知道不是怪咖32F 10/04 15:44
推 mind324: 學長拉學弟 講一講就不好意思走 會害到主管學長33F 10/04 16:06
推 XXXXDGC: 問題在不會只內推一個人，大家都會推QQ34F 10/04 16:12
→ samm3320: 看擔保到什麼程度吧，紅人擔保這人可用那當然穩上35F 10/04 16:17
→ XXXXDGC: 有些缺104不會先出現，內推的會提前去面36F 10/04 16:21
推 moonth66: 我是內推+104+1111+123+8891，五管齊下，增加機會37F 10/04 16:52
推 TellthEtRee: 我同學是離職前找我去XD 感覺有點像抓交替38F 10/04 17:08
推 OMEGAsonata: 求內推39F 10/04 18:05
推 DKnex: 真的比較多是學長找學弟...40F 10/04 18:21

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