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作者 qazxc1156892 (QQ)
標題 [新聞] 聯電積極留才 台星兩廠區今年離職率拚低
時間 Sun Oct 10 18:12:32 2021


新聞標題: 聯電積極留才 台星兩廠區今年離職率拚低於7.5%



晶圓代工廠聯電（2303）積極留才，近年離職率逐年下滑，台灣及新加坡廠區去年離職率

已降至7.8%，今年期能低於7.5%，2025年進一步低於7%。



因應業務與產能擴增需求，聯電持續擴增人力，為吸引人才加入，聯電提供具市場競爭力

的薪酬，去年台灣地區非擔任主管職務的全時員工薪資中位數為新台幣107.1萬元，為台

灣基本工資近4倍。




據聯電企業社會責任報告書資料顯示，去年新進員工人數2222人，包含台灣、新加坡、中

國及日本廠區總員工人數增至1萬9241人。




聯電同時積極留任人才，當員工提出離職申請時，將分別由主管及人力資源處進行面談，

了解離職原因，並透過了解個人專長，調整工作內容、工作地點或提供內部轉職機會，達

到員工留任目的。





聯電台灣及新加坡廠區離職率逐年下降，2018年離職率10.9%，2019年降至8.7%，去年離

職人數1218人，離職率約7.8%。




聯電持續提供轉調獎勵措施與落實內轉制度，並提供離職員工面談作業，給予欲進行離職

員工適當的關懷與確切的協助管道，期望今年離職率能低於7.5%，2025年進一步低於7%。





新聞來源: https://reurl.cc/WXvLjD
聯電積極留才 台星兩廠區今年離職率拚低於7.5% | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
[圖]
晶圓代工廠聯電積極留才，近年離職率逐年下滑，台灣及新加坡廠區去年離職率已降至7.8%，今年期能低於7.5%，2025年進... ...

 

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推 TNNDbear: $$$$$$$$$1F 10/10 18:15
推 watashiD: 為什麼要跟基本工資比, 聯電欠記者錢嗎？2F 10/10 18:16
推 gaea0127: 要離職進行面談是有屁用3F 10/10 18:17
推 godisgood: 大碩還是很多人當跳板 而且都跳的不錯4F 10/10 18:20
推 roger2: 終究要去GG的5F 10/10 18:24
→ Tars: 錢多給一點最快 專弄一些沒用的6F 10/10 18:25
→ ming5566: 佛心公司 離職率只有gg一半7F 10/10 18:35
推 lolpklol0975: 聯電還是不錯的希望能像 台積電 看齊！8F 10/10 18:36
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推 ab304044: 台灣投保基本薪資人數抓300萬好了 這些人基本上也進不了fab阿，跟這個族群比也太8710F 10/10 19:03
推 GymRat: 進不了GG也可以仙境RO12F 10/10 19:17
推 zzzz8931: 新加坡的生活好過嗎？13F 10/10 19:24
推 loadingN: 去補習班就是為了去GG啊14F 10/10 19:43
推 cavabien: 大碩花錢買新聞嗎?15F 10/10 20:05
→ MAILUNSI: 毛利拉起來 要多給基層員工錢啊16F 10/10 20:46
推 wcre: 今年大碩的分紅真的比往年有誠意很多17F 10/10 21:21
推 a810086: 新加坡golden cage18F 10/10 21:52
推 SkyFee: 有錢19F 10/10 21:56
→ apoenzyme0: 這是整體離職率,不是新人離職率.GG整體離職率才5%20F 10/10 21:58
推 spiderway: 佛心公司21F 10/10 22:18
噓 jeff8342: 老人一堆 新人去也難升22F 10/10 23:12
推 m4vu0: 哪來gg的一半 gg只有5%。在竹科要找到離職率比gg低 薪水比gg高的真的沒幾家。但在這還是狂被黑23F 10/11 01:25
→ eduishappy: 工作太無聊沒成就感也是離職率很高的原因吧25F 10/11 03:20
推 griffiths: 離職面談根本只是形式上意思做一下而已26F 10/11 06:52
推 andysun0706: 真的，離職面談只是跑個流程意思一下27F 10/11 08:14
推 ganninian: 離職面談只是聽他講X話而已 要走就是要走了 畫大餅就留下來只會更難待28F 10/11 10:02
推 ohlaohhh: 看來這裡GG員工不少，對GG暸若指掌30F 10/11 10:54
→ luche: 去補習班不用付錢還這麼挑31F 10/11 11:12

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