看板 Tech_Job作者 ukikaz (yuki)標題 [請益] 求穩還是高薪呢? 你會怎麼選?時間 Tue Oct 12 09:51:58 2021
各位300W年薪的前輩先進大神人們好。
目前我的狀態是在穩定私企吹牛膨風混日子，基本上完全不擔心資遣。
近來老年得志，技能外頭還看得上眼，中年(快45了)還能拿到多個offer
我主要是做軟體持續整合以及公雲(AWS/GCP)相關，但不需要oncall，基本上都準時下班,
民營 外商
待遇 130W/17個月 210w/15個月
工作 打雜找事做 協助團隊持續整合且oncall
優勢 輕鬆低壓力 錢多福利佳小團隊少些政治
缺點 錢少,對口users很笨 技能與職位缺少發展空間
穩定 獲利穩健產業穩定 小規模Saas外商，做個幾年不是問題
但做個幾年換工作薪水很難更高，這行新鮮
入行的兢爭者眾
半導體/IC設計的同行們請不要笑太大聲，這對純軟的普通老人來說已經很優渥了。
但平常對奢持品無慾望，家人也反對，覺得用命換錢沒必要。
且新職缺就是做原來就熟悉的工作，沒有長期競爭優勢。
我是被家人抗議，硬生生剪了翅膀，飛不了。
且多撈到這幾年，但以後因為年紀造成換工作不易的成本也需要考量。
雖說可以吃家裡的老本但也有點拉不下臉，冏。
單純想聽聽看不同的想法，請不吝分享。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.114.150 (臺灣)
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推 claymath: 能夠用 生活無虞就繼續待原公司 然後找其他副業啊1F 10/12 09:58
推 yutaka28: 也要看這家外商狀態還有職缺穩不穩定3F 10/12 10:00
※ 編輯: ukikaz (114.136.114.150 臺灣), 10/12/2021 10:06:20
→ DrTech: 唯一的穩定就是你一直改變。4F 10/12 10:03
推 ncuEE: 差70萬求穩？？你還是選低薪的好了5F 10/12 10:05
推 moonth66: 我會找高薪，先進去領高薪 再轉 爽缺8F 10/12 10:08
→ gn01216674: 1. 外商是紮紮實實的月薪，沒有轉換造成的分紅損失2. 你年紀有了，要有這麼大的薪水成長很難得
3. 就算外商收掉，你回台廠要找到月薪7.6萬的工作應該不難吧9F 10/12 10:09
→ eduishappy: 你這個年紀就求穩定就好，現在年輕人都比你好用太多13F 10/12 10:09
推 claymath: 你如果在35我會建議你衝看看啦14F 10/12 10:11
噓 apttman: 螃蟹不收超過45的16F 10/12 10:20
推 TripleC: 差50趴還想哦...17F 10/12 10:21
→ ukikaz: 我評估外商不能做到 60歲，說不定我自己50歲就做不來了。如果50歲回台商領年薪100這樣算整體薪資似乎未必比較好？20F 10/12 10:23
推 goodga: 跳去外商後的經驗 還可以再跳更大的外商啦 薪水領好領滿23F 10/12 10:25
→ tr920: 就看你追求長線還是短線25F 10/12 10:25
推 zaxck: 待在原來的地方吧 樓上有些人真好笑26F 10/12 10:26
→ goodga: 不過你要確定這外商 非博弈業的就好27F 10/12 10:27
→ zaxck: 已經要45了 別衝這個28F 10/12 10:27
推 lmc66: 你現在生活沒壓力又沒過多物慾就不要亂轉換了30F 10/12 10:28
推 goodga: 才45而已 很多IT產業都還是會用的好嗎 除非你技術真的不行而已32F 10/12 10:28
→ lmc66: 生命又不是只有工作 就算現在的無聊沒挑戰性 你可以從其他興趣或休閒找到成就感34F 10/12 10:29
推 gn01216674: 是不是ptt一直以訛傳訛，有些人對外商有莫名的恐懼阿XDDD
為何會說外商做不到60歲？那為何會說台廠能做到60歲？你看過你們公司60歲以上有幾位？36F 10/12 10:32
推 goodga: 台商都有60歲前被優退的40F 10/12 10:35
→ gn01216674: 你說你擔心的點是210萬之後無法換更高，可是你現在不就是130往210更高的路上嗎？這說法很像說我怕我到google，已經世界第一沒地方跳了。很怪
抱歉有點嗆，因為我覺得你拒絕的理由都滿薄弱的，沒有邏輯也不符合現實。
建議你多和40歲同儕聊聊，評估你再找到7.6萬薪水的成功率，如果隨便找都有，那往外商條路是風險極低穩賺不賠。41F 10/12 10:35
→ DrTech: 同樓上疑問。原文說130已經很優渥了，結果自己隨便又找個210。很矛盾。49F 10/12 10:40
推 Lhmstu: 為什麼右邊就是用命換錢，不懂。何況是熟悉的工作但是職位和公司都不同，你未來的路線會多許多選擇，不過如果要停下來就待在原公司吧51F 10/12 10:41
→ DrTech: 而且這行業210也不是頂。54F 10/12 10:41
推 goodyW: 看運氣吧，如果是自已換的就ok，萬一被裁
有時候一二年才有機會，如果人脈很夠不怕失業
當然秒選薪水高的55F 10/12 10:43
→ DrTech: 題外話，原文看起來像在電信業。59F 10/12 10:45
→ answerseeker: 樓上都很困惑是因為原Po沒講清楚 感覺不是純工程缺sorry sales support arch之類的?60F 10/12 10:46
噓 physicsdk: 強調自己有老本吃、自己選的怪家人剪翅膀，來炫耀還是來問的？62F 10/12 10:48
→ answerseeker: 題外話這行快要不新鮮了 不太看好 台灣市場不好做同行競爭者多 應該很多代理商吧
phy大 自卑自大的體現啊64F 10/12 10:48
→ avgirl: 就很簡單阿，如果你評估跳去外商然後做幾年沒得做之後還可以活的不比現在差就跳阿~
能做久當然更好，但你的年紀真的不容許你走錯ㄧ步可是右邊感覺累累的餒......你能累幾年?? QQ67F 10/12 11:00
→ ukikaz: phy大，抱歉，我無炫耀意圖。老人拿這薪水只算是敬老津貼罷了。單純就是機會來的太晚，如果機會早來個幾年一定換。真逼不得已啃老也不是值得驕傲的事。
Drtech大，優渥指的是210w部分，130只是因為自家娘家兩邊家庭都小康不需擔心 所以還可以快樂活著。我明白軟體薪資頂可以更高，但新職缺能帶來的成長有限，要換也要換個名頭響亮或技術對未來有幫助的。71F 10/12 11:05
推 physicsdk: 坦白講不覺得你領這樣叫很差，只是覺得最後一段很多餘，想要什麼生活應該自己可以決定吧XD 如果右
邊同產業有其他不錯的公司，即使不穩定也可以跳，有興趣鼓勵衝一下79F 10/12 11:13
推 ritaj: 年薪差接近一倍，月薪是兩倍，這個差距根本不用問吧，LP夾著先上啊，你遇到的人和看到的世界肯定跟現在也不一樣了，搞不好之後還可以跳更高83F 10/12 11:14
推 iamala: 45應該已經習慣現在的收入了，不缺錢的話留著就好。86F 10/12 11:19
推 gn01216674: 在我看來，原po有想成長但害怕改變和失敗（冒牌者症候群），所以列了一些客觀上大家覺得make nonsense的理由，即使右邊換成一億元，你也有理由不去。
現在機會已經端到你面前，薪水成長61%耶大哥，你就用力去努力好好幹，不用怕東怕西啦~88F 10/12 11:22
推 zaku: 看起來人到中年，如果夠便宜還是會有公司買單的96F 10/12 11:27
→ avgirl: 在提醒一下，父母年紀大開銷會越多 醫療照護幾萬
幾萬噴的 上有父母下有家庭RRRRR QQ
如果有被動收入不用擔心 那就衝喇 趁還有體力~97F 10/12 11:28
→ ukikaz: gn01大 鞭策的是，我的確仍有冒牌者症候群，感謝提點。主要是此工作內容仍是SRE, 認識的其他HH也評論發展空間有限…104F 10/12 12:00
噓 gaea0127: 又是都市傳說，以為外商容易裁員，你憑啥評估外商無法做到60？有多少樣本？有認識的人嗎？沒在那環境怎麼做這判斷？板上很多人有這種幻想真的很好笑108F 10/12 12:04
推 goodga: 如果是軟體整合相關 私我 內推豬屎屋的職缺給你看看112F 10/12 12:10
推 Lhmstu: 推文看下來，建議原po留原公司吧。看起來對於發展或是薪資都不會是您的重點的話，以不變應萬變。114F 10/12 12:18
→ SY082022: 建議不要換，有多的時間去研究其它東西，因為新公司人脈資源都沒有，你不見得這麼好過118F 10/12 12:35
推 brianhsu: 夠用又不想跳出舒適圈就繼續待啊120F 10/12 12:35
推 fantasywater: 1.如果你已經不缺錢，我建議你可以闖闖看，前提是小孩已經長大，到小孩畢業之前你不缺錢養小孩。但離職務必打好關係，留下將來回原公司的機會。121F 10/12 12:35
推 ModelY: 當然去啊，多50%值得了124F 10/12 12:37
推 fantasywater: 外商可能跟你想的不一樣，尤其是做整合架構專案的乙方外商，你如果沒有待過乙方，不確定你可以撐多久。如果你是55歲，我就很建議你在生涯末期去闖一闖~125F 10/12 12:42
推 softcola: 外商的公司文化還有主管風格看能不能打聽一下，我今年也是跳外商，薪資是高了些，但進來之後不太能接受這邊的文化還有主管，是有點後悔130F 10/12 13:24
推 zenuo: 45 oncall嫌醫藥費太少?133F 10/12 13:27
推 lolicat: 真正的外商裡面不乏資深和年紀稍長的員工 其實你不用侷限自己只看這間外商 先去累積資歷再去別間外商啊134F 10/12 13:34
推 nelso: 高薪137F 10/12 13:36
→ lolicat: 外商裁員幾乎都是從績效低的先裁 你對自己能力有信心的話不用考慮裁員這件事138F 10/12 13:36
→ jackypaul: 當然是求穩，台灣的高薪職缺CP值都很低，都是靠加班141F 10/12 13:41
推 as6633208: 年薪差這麼多...不過考慮到年紀，我覺得穩也不錯142F 10/12 13:45
推 tyantmf: 這個1就可以 如果1只有60萬才需要跳143F 10/12 14:22
→ bmthu: 不欠錢在原公司好,高薪也要有辦法一直拿,硬144F 10/12 14:30
推 sting47: 原po看來不缺錢 那幹嘛為了錢跳145F 10/12 15:38
推 ILYY: 覺得生活無聊就跳146F 10/12 16:02
推 wayneshih: 如果不缺錢的話我會更想跳
錢變多還不去的通常就是家累很多很缺錢的那種147F 10/12 16:24
→ alongalone: 130叫敬老津貼... 低於100不知道要叫什麼149F 10/12 16:47
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