看板 Tech_Job作者 AlainDelon (午後七點零七分)標題 [討論] 科技業以後會越來越缺人嗎時間 Sat Oct 16 16:40:07 2021
老人持續退休 應屆畢業生因為少子化關係剩以前一半 之後會更少
並且因為GG/發哥瘋狂擴編 應屆畢業生都到半導體去 很多領域公司開始招不到新鮮人
如果這樣子 以後人才不就斷層 但反過來說 缺更多代表三十歲以後轉職容錯率提高
金融海嘯的時候 35歲差不多就有失業危機 轉職=永久失業 資遣=永久失業
但現在好像35歲轉職跳槽當新人的例子越來越多 是不是科技業真的開始缺人了?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.202.205 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XQe_fvq (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1634373609.A.E74.html
推 frankliang: 不會 你都還沒看到薪資大幅上漲 怎麼會有缺人的錯覺鬼島人肉市場失衡已久 不會缺奴隸的1F 10/16 16:41
推 nikolas: 重點是產出與收入能不能平衡 產出少 就會縮編 然後收掉3F 10/16 16:54
→ loadingN: 一直以來都缺人,但缺的是能用的人5F 10/16 16:58
推 CYLIN5566: 科技業也會傳產化 幾年後說不定噴出一堆GGer6F 10/16 16:59
推 jokc7839: Gg 擴廠真的很缺人 我朋友的系統廠也開始往下面的學校撈人了7F 10/16 17:04
推 qurs: 缺能用的人 不缺廢物9F 10/16 17:04
→ Aso: 我出社會第一間公司收的都台清交成 現在台清交成沒人要去 現在股價一百多 當年好像二三十 我是相信會缺人 除非業務量不會成長10F 10/16 17:05
推 acidrain: 能用的人就這麼多 不收人就收攤囉13F 10/16 17:17
推 melzard: 寧缺勿濫 你怎麼會以為缺人公司就會多給錢?14F 10/16 17:27
推 ayn775437403: 真的越來越缺啊,從這幾年台積發哥往下學校找的趨勢就知道,連會被鄉民笑的學校都有校園說明會了,哪裏不缺
不用說寧缺勿濫或是不缺廢物之類的啦,真的是這樣就不會往下面的學校找囉。16F 10/16 17:31
→ ForeverT: 就算少子化 你覺得國立電資碩的學生會招不滿嗎?國立電資碩的畢業生 有比20年前少嗎?
30歲買房貸30年60歲未必能退休21F 10/16 17:33
→ A694: 前面四大四中還是擠破頭競爭大得很,缺的是穩定的中底層跟頂端菁英24F 10/16 17:36
推 Mazda6: 有吧 MTK都收到國立尾的大學 GG都收到私立學店27F 10/16 17:55
→ Mazda6: 我覺得前段選擇變多,不一定肯去接線或輪班操了29F 10/16 17:57
→ ptta: 不會缺人,好的職缺永遠都有超多候選人30F 10/16 17:57
推 wcre: 錢這麼少,有缺人漲薪一點但是不多31F 10/16 18:00
推 Mazda6: 有認識2線的IC公司HR,符合能力的完全找不到
當然你也是可以找那種一問三不知的來慢慢train32F 10/16 18:01
推 ayn775437403: 今年一線要符合能力的都不好找了 二線應該只能收人進來train了34F 10/16 18:07
推 oxoxx: 現在已經很缺了,真的明顯難找37F 10/16 18:17
推 nikolas: 以前一年40萬畢業新鮮肝 現在約20多萬 未來10多萬38F 10/16 18:30
推 roger2: 引進外籍工程師 金山街老印越來越多39F 10/16 18:31
推 kll95: 電資畢業也不一定選科學園區阿...40F 10/16 18:41
→ a44883: 5年內就會發生,新人越做越多賽事~41F 10/16 19:00
推 moonth66: 所以少子化,穩穩的,中年失業是假議題,以後60-70退休是常態!42F 10/16 19:00
--