看板 Tech_Job作者 Reewalker (報告饅頭班長不夠)標題 [新聞] 台積電是第一個把作業員、工程師撤出工時間 Thu Oct 28 12:34:32 2021
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看板 Stock作者 a1106abc (HP都陷入內戰中)標題 [新聞] 台積電是第一個把作業員、工程師撤出工時間 Thu Oct 28 11:59:00 2021
原文標題:台積電是第一個把作業員、工程師撤出工廠的 疫情讓護國神山製程再升級
(請勿刪減原文標題)
原文連結:
https://udn.com/news/story/6839/5848961
(請善用縮網址工具)
發布時間:2021-10-28 10:50 聯合新聞網 / 今周刊
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容:
【文.林韋伶】
「去年爆發疫情對我們來說是很大的驚嚇,因為當時5奈米製程正要衝量,但海外設備商
的工作人員卻沒辦法到台灣來。」台積電副總經理王英郎在今(27)日的台灣半導體產業
協會(TSIA)首次線上年會上,分享這段不為人知的小故事。
在去年年初台灣首度遭新冠肺炎疫情衝擊時,正好是台積電的5奈米製程準備要衝量的時
候,過往在製程衝量的過程中,相當仰賴來自美國與荷蘭的設備商工程師,飛到台灣來協
助機器除錯,但因為疫情進行邊境管制,一度讓台積電擔心影響5奈米製程推展進度。
一場疫情逼台積電加速數位化 外籍工程師不用飛就能來台裝機
「還好,人總會找到出路,這場疫情讓我們加速數位化。既然生產EUV(極紫外光光刻機
)機台的荷蘭人不能來,我們就用擴增實境(AR)的方式,讓荷蘭工程師人在荷蘭也能來
台灣工作,幫台積電裝機、除錯,幫忙排除困難。」王英郎這樣分析。
更讓王英郎意外的是,儘管是被疫情逼著不得不加快數位化的腳步,但他最終發現,數位
化竟有三大優勢:快速、一致、沒有失誤。
首先,因為裝機不用等人從荷蘭飛來台灣,所以更加快速;其次,過往因為每台設備由不
同的工程師裝機,有時會出現不一致的情況,如今透過數位化卻讓機台標準更一致;最後
,系統比人更勤勞且沒有失誤。最終,台積電5奈米製程不但沒有延宕,衝量時做得還比7
奈米製程更成功。
王英郎也透露,台積電現在5奈米製程的參數都是電腦在調,不是人在調,機器還能預測
晶圓的哪些地方可能出錯,過去工程師可能花一周都做不完的偵錯工作,透過數位化、AI
系統大約只需要30分鐘到1小時就能完成,也因此王英郎指出:「台積電是第一個把作業
員、工程師撤出工廠的,目前廠區內唯一需要的設備工程師,且現在是透過虛實整合的方
式,只要一個設備工程師在裡面就好。」
也因為有這樣的突破,儘管市場擔心台積電未來到美國、日本設廠可能找不到如台灣一樣
優質的人力,但王英郎卻認為:「到美國、日本設廠,其實從台灣就可以控制,不需要真
正有很多人到那麼多地方去,這點跟過去很不同。」
數位轉型推波助瀾 人才在台灣就能拿國際級薪水
對此,Google前台灣區總經理簡立峰也附和王英郎的說法,指出自己當初成為Google在台
灣的第一號員工時,就是用遠端工作的模式,如今因為疫情的關係,美國有約近半的勞工
採用複合式的工作模式,不一定要進辦公室,「現在因為企業數位轉型的推波助瀾,人才
不需要離開台灣,就可以拿國際級的薪水。」
在會中,日月光半導體執行長吳田玉也分享了自家公司的數位轉型經驗,「我在2011年規
定,往後除了在洗手間以外,其它地方都不能用紙、都要數位化。」
此外,日月光也開始積極將工廠轉型為關燈工廠,從一開始的困難重重,到後來配合廠商
與工程師因此發現許多過往沒有注意到的盲點,因而改善了後續的客戶體驗、造成商業模
式改變,也提升了營運效率。
日月光年底前將擁27座關燈工廠 產能約佔總產能1成
如今,日月光的關燈工廠產能已經來到總產能的1成,今年底預估將可擴增到共27座關燈
工廠。
整體來說,吳田玉對台灣半導體整體產業的數位轉型很有信心,「為何台灣半導體在全球
能大贏?在過去19個月因為疫情的關係,生態系統又贏更大?就是因為有群聚效應,廠商
能彼此相互幫忙。」
吳田玉因此呼籲台灣的科技業者,在台灣重量級企業如台積電、聯發科等公司,數位化走
在前面的拉抬下,大家應該一起努力,以發揮群聚與數位化效應,就能讓台灣廠商走在最
前面、變得更強。
本文授權自今周刊,原文見此。
心得/評論:原來台積電已經將AI 導入晶圓製作了,參數調機,抓錯都用AI 了,我看需
要的工程師會變少,是說導入AI 能加入元宇宙嗎?
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推 goddarn: 不太可能變少 只是會變成增加更多AI相關工程師1F 10/28 12:00
→ bouedx: “VR”元宇宙4F 10/28 12:02
推 stlinman: 紅茶店也變半導體設備概念股嗎?5F 10/28 12:03
推 Leo4891: AI更好用 以後不用太多工程師了6F 10/28 12:05
推 kiriru: 維護的人力還是沒辦法缺少啦 軟體硬體都是8F 10/28 12:07
→ Justisaac: ai超好用 讓我們增加更多ai工程師10F 10/28 12:10
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推 kou080831: 只是提升工程師效率,沒辦法把人力真正轉移掉,簡單化高能化,就是考驗未來科技廠條件15F 10/28 12:11
推 xkso: 關鍵字大家看到了嗎 紅茶喝起來!17F 10/28 12:12
推 sonic37: 基層工程師要失業了,要走開發端18F 10/28 12:12
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→ Kyo5566: ai可以控制機器來修機器 不需要人類了27F 10/28 12:20
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→ niniko: 這樣外商工程師怎麼出差報出差費10F 10/28 13:03
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→ magamanzero: AI 不會call vendor 也不會幹vendor 更不會...13F 10/28 13:08
推 steak5566: 結果疫情期間三寶還是乖乖進公司 QQ14F 10/28 13:10
推 Shepherd1987: 一堆非必要的進Fab的單位, 也要算Fab hour, 又再review工時, 精神分裂膩15F 10/28 13:13
推 jokc7839: Ai call vendor 不錯啊 自動撥號19F 10/28 13:21
噓 Phane: 這算假新聞吧?fab hour都多久了20F 10/28 13:28
推 TCross2: 憾!GG PE恐成末代絕唱?22F 10/28 14:51
推 ots625: 以後只剩設備保養打油人員23F 10/28 14:57
噓 revise: 裝機不用人裝? 還是不把工程師當人就不算用人裝?24F 10/28 15:09
噓 caster99: 每天上班Src, Scn都1-2個老外,王英郎你他媽在跟我說笑是不是?26F 10/28 15:29
→ caster99: 不用荷蘭support是跟localization project有關不是跟你他媽的實境作秀眼鏡有關餒29F 10/28 15:30
推 clarafly: 在地工程師也可以用擴增實境來衝fab hour嗎31F 10/28 15:39
推 xxoo2940: 之後助工也可以砍了 PM都找外包來PM32F 10/28 15:56
噓 wenn: 笑死人 不就大家都知道的電話工程師嗎? 洗腦一般民眾有用? 名聲臭到比水溝臭就自己公司不知道34F 10/28 16:26
推 lpoijk: 太棒了,以後被AI叫醒36F 10/28 16:44
推 steak5566: 洗腦一般民眾有用啊 親朋好友都說台積好棒棒呢40F 10/28 18:24
→ kyle5241: 目前只能做到調機而已~ 而且還是要一直訓練
跟Tesla FSD安全率99%但還是不能用一樣42F 10/28 19:16
推 ankrro: 笑死,那些2班在輪的不是外國人是外星人喔44F 10/28 19:27
噓 wzmildf: 笑死,參數當然不是人在調,因為vendor是狗45F 10/28 19:49
噓 HarvardSu: 人總會找到出路=>果然離職率很高!!
不是人在調=>因為工程師不是人46F 10/28 20:07
推 gn01132519: 什麼 fab人力需求減少了 那我們可以增加更多review項目囉48F 10/28 20:25
噓 nlriey: fab hour笑而不語50F 10/28 20:35
推 hank830320: 台積人撤出FAB 引入vender進FAB51F 10/28 20:35
推 melzard: 到底哪個人想出fab hour這種東西的52F 10/28 21:07
推 weath: 電腦攏會袞土豆啊,AI也可以調APC 參數 很正常54F 10/28 22:04
推 jason613: gg AI = call vendor56F 10/28 22:58
推 timbrake: 唬爛小.你人在荷蘭docking台灣機台給我看62F 10/29 02:02
→ kyle5241: fab hour 沒人在鳥了吧…64F 10/29 06:00
噓 kensky: fab時數還在看 還在比各部門時間 這篇新文公關發的?65F 10/29 09:42
推 toypoodle007: AL自動生產管理 自動參加生產會議 廠長reviewAI讚讚!66F 10/29 11:44
推 KOEI56: 「人工」AI 沒有錯阿 人工阿69F 10/29 13:06
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