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看板 Tech_Job
作者 s910 (s910)
標題 Re: [請益] offer請益 (Synopsys/MTK)
時間 Wed Nov 24 02:16:29 2021

這兩間都待過各4年,現在在FAAMG
我之前在S主管也是美國人,非CAD感覺是SEG
S優點是很美式文化,很自由~
新人薪資大概就是140~160+ESPP
這幾年ESPP那包也漲了4~5倍,在我離職前已經是一包滿大的數字
純軟不用碰硬體,只要跟主管談好幾乎可以WFH

MTK 我在的時候新人跟S比差不多
今年營收亮眼分紅比較多
2014的時候營收也亮眼..只是後來一堆人進來,92modem被打趴
黑暗期過了好久,這兩年才又攀回來

我個人是喜歡S>>>MTK, 自由度跟work life balance
去了外商後,真的就完全回不去台商了
把ESPP那包跟勞健保算進來,在S的薪水>M(2013~2017)
不過MTK訓練同時做多個task的能力,對未來職場也幫助滿大
建議先去S然後再往FAAMG跳,薪水,自由跟生活兼顧


※ 引述《sp8pj236 (Han)》之銘言：
: 各位大大好，目前有2份offer正在選擇中，想懇請版上的大大給予意見
: 等之後比較有空，會再補上面試心得文
: 背景: 四大電類純血碩畢新鮮人，研究所非IC相關領域
: 1. Synopsys 新思
: 內容: EDA tool(非CAD)
: 優點: 工時正常，免加班，公司福利極好，部門很外商文化(老闆在國外)
: 缺點: 薪水較少，領域冷門
: 2. MTK 聯發科
: 內容: 手機 Modem ESL platform，做modeling與效能開發
: 優點: 薪水較多，雖然領域也沒那麼熱門，但工作內容比較喜歡
: 缺點: 雖然是偏軟體部門但還是會需要加班，福利較差
: (但也可能是S福利太好，原本沒什麼感覺，知道待遇後才知道差這麼多)
: -----
: 未來薪水: 目前發哥看起來銳不可擋，明後年的行情應該都還是很好
:           在這種情況下，第一年發哥底薪加分紅是會輾壓新思的
:           更不用說後續年份成長的幅度了
: 未來發展: 2份工作都以C++為主，中短期來看都是練程式底子為主
:           長期來看，S的薪水會輸一大截，想要有所成長勢必須要跳槽
:           而M看起來可以一直做下去，畢竟手機的需求就是在那邊，若是之後想要跳
:           發展看起來也比較廣一點
: 綜合來講，2份工作都很棒
: S的工作內容說不上喜歡，但也不排斥
: 最吸引我的是工作氣氛與文化(在國外待過半年)
: M則是工作內容比較喜歡(目前聽起來啦，畢竟以前也沒做過這塊)
: 但是需要加班，很怕做到後面心很累
: 兩邊的部門也都釋出很大的熱情歡迎我過去，讓我更難抉擇了
: 希望可以多聽聽不同人的意見，謝謝大家!
: (不刪文) (不刪文) (不刪文)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.153.12 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XdI__Iw (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637691391.A.4BA.html
※ 編輯: s910 (123.192.153.12 臺灣), 11/24/2021 02:21:38
推 tonykuo721: 猛！1F 11/24 02:31
推 asdiii: 猛2F 11/24 02:35
→ peter98: 認可(蓋章)3F 11/24 04:00
推 iamala: 感謝分享4F 11/24 08:09
推 xDelirious: 推5F 11/24 08:37
推 transforman: 推6F 11/24 08:56
推 c97881280: 猛7F 11/24 09:41
推 Ian2: 推8F 11/24 09:43
推 ccutebenbi: 推9F 11/24 10:04
推 mtkqer: 真的 去外商就回不去台商了10F 11/24 10:15
推 iamala: 啊我就回台商，幹嘛限制自己? 通常講這句只是要說之前待的台商有多鳥，其實duck不必XD11F 11/24 10:16
推 tkhan: 台商也有爽的,只是你沒本事去罷了13F 11/24 10:21
→ freef1y3: 文組也有高薪的 只是你沒本事拿到罷了14F 11/24 10:27
推 GodEgg: 房子也是有便宜的，只是你沒本事買到罷了15F 11/24 10:36
推 iamala: 有沒有本事是一回事，眼睛有沒有打開是另一回事。如果有妹子說試過外國人就回不去了，那XD 其實我覺得用人種國籍來過濾是很蠢的事。除非你眼光不好或資訊不足而且差不多就好，那直接挑國籍的確比較有效率。但如果要選到最好最適合的，沒有捷徑。公司挑人可以走捷徑篩選，但人挑公司就不行，一輩子的工作了不起三十年，挑了一間大家都說好的，然後嘴巴講回不去，真的很可惜。
很多神奇的工作，根本不是靠多有本事。就像很多幸福的配偶，也不是因為本身最優秀。而是願意打開雙手給機會而已。16F 11/24 10:40
推 northsoft: 能在大型台商安穩生活著不好嗎？
曾經威風的Yahoo/QCOM/Marvell/Motor裁人也是很兇的27F 11/24 10:50
推 transforman: 這也要酸，笑死30F 11/24 10:55
推 claymath: once you black you never go back的概念嗎?31F 11/24 10:59
推 satisfaction: 不要覺得台商就穩定 台商逼走人的花樣比外商厲害32F 11/24 11:09
推 hoof: 你是不是錯置ESPP跟RSU33F 11/24 11:17
推 iamala: 最穩定的生活是一直追求不穩定的生活XD
跳槽仔看似不穩定，但人家一直有工作無縫接軌。34F 11/24 11:22
推 iiiii: 遇到的S來的工程師，跟你說得不一樣耶36F 11/24 11:34
推 brian41: ESPP沒錯啊 新人哪有RSU37F 11/24 11:43
推 gn01216674: 也覺得跳槽不代表不穩定。google夠穩了吧，裡面員工大部分三四年就跳槽了38F 11/24 12:04
推 noahleft: ESPP沒錯  股價這5年已經成長了5倍以上40F 11/24 12:05
推 DWill8: 這幾年大多頭 不管ESPP還是RSU都爽翻..41F 11/24 12:12
推 john97611017: 真外商跟台商 自由度真的差很多42F 11/24 12:15
推 e80276: 先不論薪資 但自由度真的有差43F 11/24 12:25
推 iamala: 外商就是有種文化，不管你是誰，都尊重你是人，尊重應有的權益。台商呢，如果你證明你是人，不爽火掉老子，那也會很自由。不然你就乖乖當奴隸，不要叫。該怎麼說，一個畸形的地方能有油水，主要也是要感謝這些奴隸。否則水清則無魚。44F 11/24 12:37
推 ioeve: 外商整體文化不錯，但也是要看主管的，ceo/vp公告的東西，很多基層主管是不管的，看得到吃不到，只有更操。49F 11/24 12:43
推 susuper: 高手 邦推52F 11/24 13:16
推 lovemost: 我覺得這很難說了，因為S股價已經攀太多，ESPP早就沒有那麼大包了，薪資差距已經完全拉出來了53F 11/24 13:56
→ moboo: 去外商不會後悔
去台商多賺個一兩百萬，之後就知道不值得55F 11/24 15:36
推 likekaito: 待過C家和M, M現在的確銳不可擋 不過公司那文化顆顆完全不想回去57F 11/24 16:03
推 iiiikkk: M文化怎麽了嗎？59F 11/24 16:19
推 gn01216674: M就是跟景氣走，現在景氣好，去M過個水拿年薪三百萬，再去外商換成月薪20萬。
然後你就不用怕景氣了60F 11/24 16:27
推 iiiikkk: 月薪20萬以上的公司有幾間，進得去嗎？63F 11/24 16:43
推 gn01216674: S就有哦64F 11/24 16:48
→ deepwhite56: 當你月薪要20的時候，S就沒這麼好進了65F 11/24 16:56
推 toypoodle007: 猛！66F 11/24 17:05
推 furnaceh: 好猛67F 11/24 17:34
推 EKman: 外商也不是來做善事的，拿多少錢也要看你做多少事啊68F 11/24 17:57

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