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作者
標題 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好？
時間 Mon Nov 29 14:31:11 2021
作者
標題 Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好？
時間 Mon Nov 29 14:31:11 2021
兩三個禮拜前結束了一場面試
我意願不高
在我跟HR說明我現在的薪資以及title後
我想HR應該懂我意思了
沒想到上周還是收到HR來電
"請問X先生, 如果薪資以及職稱都較你現職差, 你願意接受我們的offer嗎?"
我當下是笑而不語
我當下是笑而不語
其實心中對該HR是充滿畏懼的
連這種話你都敢說出口
沒有什麼事可以難倒你了吧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.242.208 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Xf7Eos- (Tech_Job)
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推 : 哪家的HR這麼敢說1F 11/29 14:31
推 : 某平原的電源廠？2F 11/29 14:37
→ : 死馬當活馬醫，有問有機會3F 11/29 14:37
推 : 勇氣可嘉，這才是稱職Hr吧4F 11/29 14:42
→ : 很誠實給推吧5F 11/29 14:54
推 : 她需要你的回答啊，不然你要他幫你背書嗎？6F 11/29 14:58
→ : 他要你回答給他老闆看的7F 11/29 15:00
推 : 大概是被上級拿刀架著脖子問的吧XD8F 11/29 15:01
推 : 大概率是他老闆要他得到你親口確認，才會問這麼無腦9F 11/29 15:01
→ : 應該是充滿敬畏吧？講畏懼好像你怕他...10F 11/29 15:02
推 : 這題HR是對的，即使對方提供的都不及你現職
只要公司給offer,他都沒有替你拒絕的權利
因為其實你沒有直接拒絕，萬一你就是降薪也想做呢11F 11/29 15:02
只要公司給offer,他都沒有替你拒絕的權利
因為其實你沒有直接拒絕，萬一你就是降薪也想做呢11F 11/29 15:02
推 : 這希望你能拒絕他啊 他好交差14F 11/29 15:13
推 : 我接過某封裝廠HR: 三年以後可以追上你現在的薪資水準。15F 11/29 15:19
推 : 收過這種詢問，但忘了哪家公司17F 11/29 15:21
→ : 贊同有講比沒講好 起碼他的心還是紅色的18F 11/29 15:22
→ : 其實這是肯定你 他們小廟請不了你大和尚
不然你以為被reject，可能會自尊心受創19F 11/29 15:27
不然你以為被reject，可能會自尊心受創19F 11/29 15:27
推 : 為什麼不敢說出口? 主管想試試看HR就還是得問阿 而21F 11/29 15:31
推 : XD 老闆叫她問的吧22F 11/29 15:31
→ : 他只是傳話而已吧23F 11/29 15:33
→ : 而且有些求職者可能對現狀很不滿到降薪也要環境24F 11/29 15:33
推 : 這例子HR沒錯25F 11/29 15:35
→ : 且降薪求職也不是說沒有的事情26F 11/29 15:35
→ : 所有他這樣問有什麼問題？
你真的以為對面是你肚子裡的蛔蟲？27F 11/29 15:36
你真的以為對面是你肚子裡的蛔蟲？27F 11/29 15:36
→ : 你不要去就拒絕不就行了
環境或發展差很多還真的有人願意降薪跳的29F 11/29 15:44
環境或發展差很多還真的有人願意降薪跳的29F 11/29 15:44
推 : 有些人看到知名公司就是會失去理智 還好HR有提醒31F 11/29 15:50
→ : 這是正常的HR吧 就算要打槍也要你親口回復阿32F 11/29 15:53
推 : 這很可能是HR上頭腦袋...33F 11/29 15:58
→ : 專業度不夠34F 11/29 16:02
→ : "我想HR應該懂我意思了"
有什麼不敢的?35F 11/29 16:03
有什麼不敢的?35F 11/29 16:03
推 : 遇過HR薪水給不到的時候問我夢想是什麼37F 11/29 16:05
噓 : 他沒問你的話你也會來PO一篇38F 11/29 16:05
→ : 這狀況就是用人單位覺得你沒那個價，HR儘管很尷尬還是盡責把該詢問的問清楚，整個過程沒有人有問題吧。39F 11/29 16:08
噓 : 人家就是演一個戲給她主管看啊
都是領薪水的不用這樣吧42F 11/29 16:11
都是領薪水的不用這樣吧42F 11/29 16:11
推 : Respect44F 11/29 16:19
噓 : 這是公司的問題不是HR的45F 11/29 16:23
推 : 每個人考慮點不同 不見得薪水職稱差就不跳 說不定比較輕鬆就算降薪也願意去46F 11/29 16:30
噓 : 你邏輯怪怪的~48F 11/29 16:42
推 : HR應該只是在跑他的流程啦49F 11/29 16:42
噓 : 廢物HR正常能量釋放50F 11/29 16:49
推 : 這題HR沒錯耶 要有個確定的答案而不是你認為51F 11/29 17:02
推 : 這例子HR是對的啊，本來就是被要求要fighting過不行才能下定論52F 11/29 17:07
推 : 回問他如果是你你要嗎54F 11/29 17:53
推 : 我不懂這樣不能問嗎？確認一下不覺得有被尊重嗎？55F 11/29 18:20
推 : 你有沒有明確拒絕，問一下怎麼了？56F 11/29 18:21
推 : 這應該是被主管叫去再問你願不願意來，別想太多啦，甲郎逃露人家也不願意…57F 11/29 18:24
→ : 對啊 明明就遇到unqualified的還好心降格收
這種HR真的不OK59F 11/29 18:30
這種HR真的不OK59F 11/29 18:30
噓 : 這就是起頭要你談的節奏,你不談只會笑是怎樣61F 11/29 18:33
→ : 職場上就是有這種咖洨笑而不語高深莫測62F 11/29 20:08
噓 : 不然他替你拒絕嗎63F 11/29 20:40
推 : 他這樣才是對的喔，比無聲卡好了
一般可能會跟公司裡面再爭取啦，但也可能什麼都沒有64F 11/29 20:46
一般可能會跟公司裡面再爭取啦，但也可能什麼都沒有64F 11/29 20:46
推 : 實話說算有心了，搞不好該公司有發展性看你怎麼評估67F 11/29 20:48
推 : 用人主管說要 他怎麼可能不硬著頭皮加減問….68F 11/29 20:53
→ : 有問有機會的概念XD69F 11/29 21:34
推 : 這HR真的沒錯，他只是做份內的工作好嗎...70F 11/29 22:27
推 : 浪費時間叫份內工作？
薪資寫出來還是有打來開比第一分工作低的
浪費所有人時間吧71F 11/29 22:39
薪資寫出來還是有打來開比第一分工作低的
浪費所有人時間吧71F 11/29 22:39
→ : 樓上，不是所有人都只看錢，有些是跳薪水低有生活所以可以接到電話拒絕就好 沒表態誰知道?74F 11/29 23:26
→ : 從海邊逃出來多的是比原工作薪水低的76F 11/29 23:57
→ : 被求職者無聲卡也還好吧 就反過來而已77F 11/30 00:07
推 : 你去面試然後錄取 HR本來就是得來問意願啊 這個HR算人很好了還先告訴你核薪不理想78F 11/30 01:58
推 : 薪水變少但改住家裡、通勤時間大幅縮短都有誘因呀80F 11/30 02:00
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