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作者
hugafire
(我是供懲屍)
標題
跳槽薪資請益
時間
Tue Dec 7 03:45:51 2021
請教板上的各位前輩,關於薪資的部份,你們會把加班費列入計算,然後成為底薪嗎?
小弟最近面試新的公司,也到了談薪資的環節
但小弟去年的加班時數爆多,每個月加班都有1萬多,最高紀錄有到2萬3千多
若把小弟的 月薪(N)+加班費 總薪資其實蠻高的
我怕開太高,有可能造成新公司不願錄取
目前小弟的薪資是向新公司開 月薪=1.2N ,新公司也有加班費
請問板上的高手們,你們會怎麼談呢?
謝謝
--
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推
C24128390
: 你不是知道答案了嗎,怕不願錄取 那就別喊
都已經開了 我不覺得對面會讓你反悔
談薪最大的是沒差的那方 你不是沒差就輸了
1F 12/07 04:00
→
peter98
: 薪水+20% 說高不高 說低不低 說了可能就這樣了
4F 12/07 04:35
推
randystock
: 盡量開,反正HR回砍
5F 12/07 05:36
推
Absenting
: 今年蠻好談的,儘量開
6F 12/07 06:22
噓
DrTech
: 談薪資本來就是談年薪的要把所有獎金,加班費,各種
福利加進去。,然後加上你要的額外報酬談。
真的要你,你不會因為開太高就直接不錄取。會跟你再
談。真的不要你,你說只領基本工資也不會要你。
看到 我怕開太高文,都該噓一噓。
7F 12/07 06:39
→
loadingN
: 談年薪 不給就不去
12F 12/07 06:44
→
DrTech
: 老闆開跑車,住豪宅,會不會說:我怕開太好的車,我
怕住太貴房…
13F 12/07 06:49
推
alarm911
: 預估年薪給對方參加,每間公司薪資結構不同
參考
15F 12/07 07:47
→
p20162
: 我怕練太壯 我怕賺太多
17F 12/07 07:53
→
ochun
: 自問自答
18F 12/07 08:07
推
lovemost
: 這有神麼好問的,問題應該放在你自己想要多少,跟加
班費無關
19F 12/07 08:11
推
Absenting
: 我是整包包含什麼旅遊補助加班再乘20%
這樣是基本談法,如果你有特殊技術,而且市場上很
難找人,可以再談更高
21F 12/07 08:20
推
Dontco
: 賽工作換到新工作 我會抓1.2 - 1.25 目前喜歡的工
作要換到新工作 我會抓1.4-1.6 其中還會有很多影
響因子 像是如果公司名稱好聽未來好轉職 那我的比
例也會改變 看每個人看重不同層面的程度 沒有一定
答案
24F 12/07 08:23
推
watashiD
: 從你的加班費可以回推你的年資跟產業別
你面試的新公司應該是出得起的
除非他們覺得訓練新人比你划算
29F 12/07 08:27
推
autocad08
: 開你願意跳槽的薪水
32F 12/07 08:46
推
smile12372
: 沒加班費我就爛
33F 12/07 08:54
→
bilibo
: 1.5倍起跳阿
34F 12/07 09:36
→
summer08818
: 開高給他砍阿 真的要用你不會因為開高就沒得談阿...
35F 12/07 09:48
→
nanpolend
: 要跳槽至少總年薪1.2倍在跳或者成長性高
36F 12/07 09:51
→
shooter555
: 先說說多高 讓大家幫你評評理
37F 12/07 09:59
推
g870043
: 反正他們覺得你不行就不會給你這麼高
38F 12/07 10:13
推
momoflower
: 加班費不能加吧,新公司也會有加班費啊
39F 12/07 10:40
推
pimday
: 看年收談 責任制加班費都是假的
40F 12/07 10:49
→
botnet
: 我也覺得加班費不能算...通常都要給
除非加班費新公司不給報
41F 12/07 10:50
推
fanix21
: 開低你也做不久
43F 12/07 11:08
推
amazingwow
: 那年薪談啊
44F 12/07 11:20
推
gn01216674
: 就開一個你願意去的價碼吧,也不能為了錄取開1.1倍
,最後你不想去
底薪多高基本上看產業,外商的話很容易月薪高50%以
上。像台積的話,搞不好月薪還會掉...
算年薪沒人在算加班費的,不要被新公司hr牽鼻子走說
我們加班費很高怎樣。
靠加班費在稱薪水..又不是作業員=.= 太可憐了吧
45F 12/07 11:43
噓
a19911205a
: 阿是多高 笑死
52F 12/07 12:03
噓
gaea0127
: 同意Dr大說的看到怕開太高文就要噓,真的無言
53F 12/07 12:13
推
supergoal
: 想請問台灣系統廠是不是很難談到多20%?
54F 12/07 12:48
推
iiiikkk
: 調多少應該要看目前的薪資決定,按照台灣豬屎屋的薪
資普遍落在150-350這個區間,越往上能加的幅度越少
55F 12/07 12:51
→
ayhlee
: 系統廠1.2倍還好吧,不然跳辛酸的嗎><
57F 12/07 12:52
→
iiiikkk
: 當然也是有人可以談到一年5,6百,但是這種極端的ap
ple case就不討論了
58F 12/07 12:52
推
x080944924
: 新月薪=舊月薪+加月班費
60F 12/07 13:05
推
supergoal
: 所以系統廠 談不到20%應該是自己太廢囉QQ
61F 12/07 13:18
→
f1986715
: 基本上公司覺得你有魅力,你開高他會給你,不能接受
他會跟你談,要是你不是他要的人才,連給offer核薪
都不會,怎麼可能會有太高問題
62F 12/07 13:49
推
Raymond0710
: 看新工作工時如何
65F 12/07 13:50
→
yugi2567
: 開夠用的薪水
66F 12/07 15:58
→
MIT5566
: 加班費就算整包當然要啊 到時候去沒加班費還要加班
怎辦
67F 12/07 16:30
推
supergoal
: 可是怎麼可能沒加班費,沒加班費是違法的吧
69F 12/07 17:53
→
yugi2567
: 寶寶:?
70F 12/07 18:13
→
mike0327
: 分類也跳槽了
71F 12/07 19:35
推
supergoal
: 想問有什麼公司沒加班費
72F 12/07 19:52
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跳槽薪資請益 - Tech_Job 板
作者:
hugafire
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2021-12-07 03:45:51
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72F 23推 3噓
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[請益] 產業好主管差 VS 產業差主管好 - Tech_Job 板
作者:
hugafire
180.176.50.190
(台灣)
2017-02-06 03:28:23
請問板上各位 一個是比較OK的產業,但大主管不敢做決定,導致中階主管,基層主管、基層工程師, 常常做白工,也讓很多事情的進行沒有效率。 一個是夕陽產業,但主管敢做決定,也會為自已的行為負責,要求比較高 …
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