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看板 Tech_Job
作者 WalterbyJeff (Game Designer)
標題 [請益] 公司可不可以開除研發替代役？
時間 Sun Jan 16 00:42:11 2022


就是...小弟之前雇用過一個做過三年研替的傢伙

但是...發覺他好像彷彿沒有什麼工作經驗一樣

後來才發現他待研替那一家 就是擺爛狀態 但是不知道為何 可以給他做三年

小弟沒做過研替 所以想知道是怎樣？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.212.55 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XulbbJH (Tech_Job)
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→ KS571: 可以吧 但fire掉會影響隔年的名額1F 01/16 00:51
→ TsmcEE: 我問過人資說可以2F 01/16 00:56
推 chuegou: 那後來你僱用他之後他有認真嗎3F 01/16 00:59
推 disyou: 只要有資遣費都可以4F 01/16 01:01
推 daemon1516: 那你怎麼會用他？5F 01/16 01:06
噓 a810086: 你是要開除”一個有三年研替經驗的”還是要“開除研替”6F 01/16 01:12
推 yugi2567: 很便宜的人力8F 01/16 01:13
推 a44883: 石頭？？9F 01/16 01:13
→ hsnuyi: 花點錢 買一個人三年的人生 藉此毀了他一輩子 划算10F 01/16 01:15
推 holebro: 被fire掉是要回成功嶺幹訓班嗎11F 01/16 01:23
推 fanix21: 如果想救該員就重新訓練吧12F 01/16 01:33
推 noahleft: 可以開除 但是會影響未來的名額13F 01/16 01:50
噓 SkyIsMyLimit: 不知所云 到底要問什麼？14F 01/16 01:51
噓 s3f4e9g6aa7: 邏輯死去15F 01/16 02:04
→ CCWck: 原po覺得同事太爛，牽拖該同事的前公司沒開除，害原po踩到雷。16F 01/16 02:10
→ terryeg: 怎麼不先檢討自家面試官眼光?18F 01/16 02:19
→ hotrain13: 所以你怎麼雇上他的
你們面試的是不是很廢19F 01/16 03:06
推 tkigood: 這篇邏輯很簡單啊
這新進員工怎麼這麼爛 》 什麼！三年研替經驗
 》這麼爛還能給他做到三年，是不是研替期間不會被火？
》上來問問看好了21F 01/16 03:37
推 Lucifer1999: 推樓上願意解釋給看不懂的人26F 01/16 04:44
推 yuio300: 不覺得這篇有很難懂…推樓上好心翻譯27F 01/16 06:25
→ jobintan: Fire不了只能讓他當窗邊族到退伍……………28F 01/16 06:58
噓 final01: 你都顧用人了怎麼不知道他怎麼回事
可不可以把話講好29F 01/16 07:13
→ z1987090: 研發替代役不是99%就沒工作經驗的不知道嗎31F 01/16 07:34
推 b258963147: 原來研替要有工作經驗 長姿勢了32F 01/16 07:55
推 LC5: 覺的原po的邏輯沒問題,但中文表達可再加強,更要提昇的是面試技巧。33F 01/16 08:20
噓 kirin021: …所以根本不是要開除研替吧，到底在問啥
哦哈哈，看留言了解原po意思了35F 01/16 09:22
推 d26672002: 原po沒有說研替前就要要有工作經驗，是研替三年畢業後，發現此人能力跟沒經驗一樣意思，邏輯懂了嗎...37F 01/16 09:59
推 silver5566: 你該問你們家主管吧？ 面試不出來39F 01/16 10:07
※ Zoanthropy:轉錄至看板 RDSS                                      01/16 10:18
→ chocopie: 理論上可以，實際上極少40F 01/16 10:23
推 coom1234: 你們公司是哪間啊 人都進去了才發現 看起來公司也不怎樣41F 01/16 10:23
→ chocopie: 因為不是只有走一般解雇流程，還要寫一堆報告給內政部43F 01/16 10:24
推 a3456777: 表達沒問題啊，一堆人看不懂是怎樣45F 01/16 10:34
→ susaku: 說看不懂是要酸原po標題  這根本不是"研發替代役"身份  就只是一般的員工身份而已啊..那要不要開除跟他以前當過研發替代役有何關係
至於他的前公司能不能開除他關原po屁事?46F 01/16 10:46
推 summer08818: 很難被fire 因為吃虧的一定是公司 公司會寧願放一個閒人在那邊 期滿讓他滾蛋50F 01/16 10:59
→ nmjkluiop: 錢領比較少 做一樣的事 是你賭不賭爛52F 01/16 11:22
→ Qoofate: 自己也要檢討吧 怎麼會找廢人 都沒考試機制?53F 01/16 11:26
推 deltarobot: 正常民間公司不會跟政府對幹啦54F 01/16 11:30
→ cloud6732: 可以,不過要備註原因審核,算是有點小麻煩55F 01/16 11:50
推 wayneshih: 冷凍人這套每間公司都會 開除人太麻煩56F 01/16 12:03
推 oil01: 要看情況啦！我公司之前有博班畢業來研替，老闆交代一堆沒技術的事，說白演戲居多…….人家也是很認真做，但是鳥事認真做會有經驗？呵呵
公司有問題居多！57F 01/16 12:04
推 li118: 他要問的是研替前司為什麼沒開除他吧61F 01/16 12:06
推 Infinair: 面試官更要檢討吧，不然面試是看年資跟公司就收嗎62F 01/16 12:26
推 gackt770414: 研替就是無敵星星啦
開除以後名額好像會影響
所以多半是和役男溝通換單位或公司
研替是可以換公司的63F 01/16 12:34
噓 peter98: 表達能力有待加強67F 01/16 13:01
推 Lhmstu: 可以但很麻煩，要寫一堆報告到內政部去說明68F 01/16 13:30
推 danny30715: 公司可以開除研替，因研替辦公室公務員根本不知道怎麼維護研替權利，公司做一些假報告就通過，也不會跟員工面談。碰到南投爛的承辦人就自求多福。69F 01/16 13:30
→ Coslate: 上樑不正下樑歪72F 01/16 13:50
→ chocopie: 研替專案辦公室把它當成外包公司(資拓宏宇)即可，南投役政署就當成邊陲地帶公務員。73F 01/16 13:53
推 doublewhi: 有這麼難懂嗎  笑死75F 01/16 15:56
推 wayneshih: 那就從你開始開除他吧76F 01/16 21:11
推 giantwen: 標題跟內文明明就很好懂77F 01/17 04:36
推 nfu40325124: 有經驗皆可，殊不知他有三年經驗還是廢到笑78F 01/17 08:43

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