看板 Tech_Job
作者
標題 [討論] 調幾趴才算結構調薪？
時間 Wed Jan 19 15:43:08 2022
作者
標題 [討論] 調幾趴才算結構調薪？
時間 Wed Jan 19 15:43:08 2022
本魯的公司太鳥沒有跟上這波調薪潮
身邊有朋友表示有結構調薪大概六趴
欸我說六趴也可以叫結構調薪嗎？感覺跟一般年度調薪差不多欸
各位覺得調幾趴以上才算有結構到？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.213.251 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Xvy4EDC (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642578190.A.34C.html
推 : 1001F 01/19 15:44
推 : 3~6%是一般調, 7~30%屬於結構式調薪2F 01/19 15:44
→ : 1000 元3F 01/19 15:47
→ : 物價隨便都看到+10%~20% 有的公司隔幾年有 會拉大像有的近幾年如果調2次 有的沒調的就會貼近基本薪4F 01/19 15:47
推 : 6%不是年度調薪而已嗎…6F 01/19 15:50
推 : 結構性調薪 就不是算%了吧…7F 01/19 15:51
→ : 至少15趴8F 01/19 15:52
推 : 20%9F 01/19 15:53
推 : 二哥兩趴算是10F 01/19 15:53
→ : 20%11F 01/19 15:57
推 : 3012F 01/19 15:57
推 : 外商平均3% 個人可能7~1%都可能 所以結構調薪平均10%以上我覺得算13F 01/19 15:57
推 : 沒10%以上 根本就是一般調薪15F 01/19 15:58
推 : 6％比一般年度的高吧，聽過2～4％比較多
但要美其名為結構調薪，也是有點誇張16F 01/19 15:59
但要美其名為結構調薪，也是有點誇張16F 01/19 15:59
推 : 10%以上18F 01/19 16:00
推 : 20%19F 01/19 16:02
推 : 10%20F 01/19 16:04
推 : 最恐怖的是結構完還偷偷把年度吃掉嘿嘿21F 01/19 16:05
推 : 每人至少20%22F 01/19 16:06
推 : 1023F 01/19 16:06
→ : 10%以上吧24F 01/19 16:07
噓 : 寶寶廢到笑25F 01/19 16:11
推 : 只調新人26F 01/19 16:24
推 : 至少要15%啦27F 01/19 16:27
推 : 台灣的天花板 大陸的地板 政府還會跟你說我們沒有通膨 不用調那麼多28F 01/19 16:39
推 : 政府不是帶頭加薪了30F 01/19 16:45
推 : 15-20%31F 01/19 16:47
推 : 今年真的很硬32F 01/19 16:48
→ : 要看年薪多少呀 200萬的調6趴 還是80萬的調10趴33F 01/19 16:48
推 : 10%以上34F 01/19 16:50
→ : 好奇大家結構性調薪後 分紅有減少嗎35F 01/19 16:54
→ : 今年大爆發+物價上 沒有10%以上 不好意思說是結構性36F 01/19 16:58
推 : 20%37F 01/19 16:59
推 : 6%調薪已經算很多了，除非薪水低不然這個很少見
結構是最主要大家都提升到市場主流水準38F 01/19 17:08
結構是最主要大家都提升到市場主流水準38F 01/19 17:08
推 : 湖口王結構性調薪不好說40F 01/19 17:32
推 : 結果是拿分紅來結構性調薪 呵呵41F 01/19 17:46
推 : 就算分紅數字變多，也不代表沒有從分紅扣回來，說不定total變多42F 01/19 18:04
推 : 湖口王是？44F 01/19 18:17
→ : 湖口王是新普還是正文？45F 01/19 18:22
推 : 結構調薪應該是連新鮮人都一起調才算46F 01/19 18:25
推 : 20%47F 01/19 18:33
→ : 學生文又來了。連結構調薪時什麼都不知道，還在幾%48F 01/19 18:34
推 : 今天調12% 算那種49F 01/19 18:56
推 : 5%以上 正常調薪多半3-5%50F 01/19 18:59
→ : 4%ML51F 01/19 19:21
推 : 20%52F 01/19 19:27
→ : 寶寶:53F 01/19 20:02
推 : 結構調薪本來就是拿分紅來調啊 前幾樓是喝醉嗎54F 01/19 20:07
推 : 結構調薪本來就是薪資結構調整
不拿分紅調拿什麼調
薪資結構就底薪：獎金的比例調整
單純加錢叫做加薪= =55F 01/19 20:15
不拿分紅調拿什麼調
薪資結構就底薪：獎金的比例調整
單純加錢叫做加薪= =55F 01/19 20:15
推 : 全部一起調一樣的比例叫做結構啊......
跟幅度有啥關係～簡單說就新人底薪調整59F 01/19 20:24
跟幅度有啥關係～簡單說就新人底薪調整59F 01/19 20:24
→ : 10%以上61F 01/19 20:37
推 : 依年資遞減才是結構調薪62F 01/19 20:58
推 : 20%63F 01/19 21:19
→ : 認真說>7%算可以了64F 01/19 21:23
推 : “結構”==65F 01/19 21:44
噓 : 連結構都不知道是什麼結構 蒸丸66F 01/19 22:09
推 : 現在到底多少新人不知道什麼叫結構調薪…67F 01/19 22:31
→ : GG 2068F 01/19 22:38
推 : 解釋解釋 什麼是結構？
我看看有多版本69F 01/19 22:45
我看看有多版本69F 01/19 22:45
推 : 你該不會再說仁寶吧71F 01/19 22:47
推 : 只要是原本年度調薪外 大家一起多調都算吧72F 01/19 22:54
→ : 低標雙位數吧，而且是大部分人都有才是73F 01/19 23:07
推 : 螃蟹：74F 01/19 23:31
推 : 結構性調薪就是連新鮮人起薪一起調，大家都調一樣多%，大家一起調1%也算75F 01/20 00:06
噓 : 螃蟹：77F 01/20 00:10
推 : 你這個是寶寶還是達達78F 01/20 00:29
推 : 能激怒老人的調薪 才算是結構性調薪
可以有機會讓公司整體換血 老人氣走 新人進來79F 01/20 00:39
可以有機會讓公司整體換血 老人氣走 新人進來79F 01/20 00:39
推 : 結構調薪以今年經濟來看台灣百大企業至少調整到12%～23%；若為6%～11%代表公司不賺錢共體時艱。
6%以下代表老闆錢不夠用無法找小三了。81F 01/20 01:08
6%以下代表老闆錢不夠用無法找小三了。81F 01/20 01:08
推 : 50%84F 01/20 01:25
推 : 10%~15%85F 01/20 03:07
推 : 湖口王是誰？我還以為是力…XD86F 01/20 07:40
噓 : 全部員工都加薪，就是結構調薪！懂？87F 01/20 09:46
→ : CHT的結構性調薪可是4%喔88F 01/20 10:45
→ : 20%89F 01/20 12:07
推 : 想知道什麼是結構調薪的話
很多人力資源管理的書都有提到
經常性給予與非經常性給予這部分90F 01/20 12:51
很多人力資源管理的書都有提到
經常性給予與非經常性給予這部分90F 01/20 12:51
--
作者 LauPi 的最新發文:
- 本魯的公司太鳥沒有跟上這波調薪潮 身邊有朋友表示有結構調薪大概六趴 欸我說六趴也可以叫結構調薪嗎？感覺跟一般年度調薪差不多欸 各位覺得調幾趴以上才算有結構到？92F 53推 4噓
![]()
這支球隊錯就錯在義大最後一年拿冠軍啦 就是不小心拿了一冠給你們有不切實際的幻想 喔 這支球隊有奪冠實力 選秀之前都海龜為主 啊海龜的底細又不摸清楚 選一堆怪聲仔 看看隔壁CCL 人家帶來的不只實力 還 …35F 18推 3噓- 網家 南六醫用口罩(未滅菌)-1箱(40盒組) (薄荷綠 原價8000 搭配今天的八四折券6720 , 一盒168 搭配信用卡活動或儲值金跟今晚導購活動什麼的我就不列了 分享給有需要的人 優點: 坊間 …62F 25推
![]()
欸 我說那個萬華 到底有多低端 一府二鹿三艋舺 從古早時代就吊車尾比不上中南部 到了現代在台北市街道混雜gdp落後 根本毒瘤 這次還成為中華民國破口 踏馬的 到底有多低端 …35F 19推 3噓
點此顯示更多發文記錄