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看板 Tech_Job
作者 redbeansyrup (紅豆湯)
標題 [討論] 一份工作必定要做兩年?
時間 Sun Feb 13 11:50:01 2022

HR通常很愛問
為什麼這份那份工作沒滿兩年

好像一份工作都要至少做兩年
已經是一種潛規則

那問題就來了

如果有個人，明明對工作很不滿意
但還是硬着頭皮幹兩年
那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作

如果有個主管
明明知道自己單位流動率高待遇不好
但還是跟來面試的要求工作一定要做兩年
那是不是代表這是個慣主管

大家怎麼看

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.111.33 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Y27_hoD (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1644724203.A.C8D.html
※ 編輯: redbeansyrup (111.240.111.33 臺灣), 02/13/2022 11:51:09
推 ap954212: 對，為了展現奴性請你待滿兩年1F 02/13 11:51
推 a19951218: 做滿兩年 HR:為啥沒有做滿三年？2F 02/13 11:56
推 Homedoni: 留不住人然後對外問面試者你能不能接受爛缺待久一點資方嘴臉3F 02/13 11:58
推 a12349221: 做滿三年，HR會說這份工作經驗對我們公司沒有價值，不列入年資5F 02/13 11:58
推 tony9211: 我覺得做滿一年差不多可以7F 02/13 11:59
推 b20026106: 為了砍你薪水啊8F 02/13 12:00
→ jgoodman: 從來沒被問過這問題= =9F 02/13 12:01
推 abbei: 人資也只會問這些，難道他們會問你怎麼設計嗎XD10F 02/13 12:02
→ DrTech: 找工作不是套公式啊，不然幹嘛需要面試。11F 02/13 12:02
推 wtlin0829: 沒聽過 通常大家會說做滿只是為了不讓前一份工作的年資歸零吧
不然換新工作結果職等差不多不是很嘔？
不過時間太短的確會讓人起疑12F 02/13 12:07
噓 dodoro1: n
不用16F 02/13 12:07
噓 starburs: 我面過幾十家從沒被問過 你是哪個平行時空18F 02/13 12:08
推 kyle5241: 因為合約就兩年啊19F 02/13 12:09
→ loadingN: 你做幾年都會問啦，考古題不問是要問什麼20F 02/13 12:25
→ wonder123: 那如果做半年就想換工作，要寫上去嗎21F 02/13 12:27
推 aadsl: 你不會反問為什麼要做滿兩年嗎?做滿兩年表示什麼?會問這種的人資大概只是作業績而找你來的22F 02/13 12:28
推 yamakazi: 考古送分題啊，你自己要想好理由解釋不就好了24F 02/13 12:40
推 shenmue1001: HR給我要面試人員資料 我看到同公司待不到1年都退件誰知道錄取之後會不會也是待沒多久就走人25F 02/13 12:44
推 VSshow: 爛公司才讓人待不久啦
對自己公司薪資福利有自信的根本不會在乎求職者做多久～27F 02/13 12:48
→ dieorrun: 沒能力的HR才這樣篩阿30F 02/13 12:59
→ hfli: 每份工作都只做一兩年就換的人，我連面試機會都懶得給，可預期錄取一兩年後又要離職...31F 02/13 13:06
推 XoPXoP: 不用33F 02/13 13:07
推 imreader: 為什麼沒做滿十年34F 02/13 13:09
推 kyle5241: 要人待久一點就給長約啊～講一堆屁話幹嘛
每年給我20張股票～五年才能領滿～ 不會乖乖待著嗎？35F 02/13 13:12
推 physicsdk: 你自己都說啦，知道自己是個糞team，當然要找沒本錢換工作的來，才不會跑掉38F 02/13 13:14
推 bjk: 騙小朋友的40F 02/13 13:15
→ admon: 勉強待也只是待給HR看，問題是你在浪費時間41F 02/13 13:17
推 physicsdk: 糞team裡就是一直缺人，抓新鮮小白來奴役，因為剛出社會最不會跳槽；然後跳不走的老屁股掛組長title爽當山大王，這種事情見怪不怪。42F 02/13 13:19
推 wywy2: 未來想進哪一類型公司吧？如果是新創產業，年資並不是那麼重要，而是你有多少賣點，若是傳統產業的大公司，請你蹲好蹲滿存滿點數吧45F 02/13 13:24
→ houjay: HR也不知道要問什麼啦    不要為難他們48F 02/13 13:28
→ Shellingford: 沒有潛規則，不要用單一經驗當通例。沒有一定
我看你只是想讓大家一起噴爛公司，加強自信吧49F 02/13 13:30
推 kurll: 我也想問如果待半年走的話需要寫在履歷上嗎？不寫似乎又很難解釋51F 02/13 13:34
推 okmijnuhyex: 爛公司都不會檢討為什麼人待沒多久就想跑53F 02/13 13:34
推 nikolas: 當你沒有專業價值或吸引人的專項 HR才會用這種條件來篩選你54F 02/13 13:37
推 fanix21: 沒有專業跟實績的本來就是讓人篩56F 02/13 13:41
→ ipoop4u: 拿出證明考績ok，不用等兩年57F 02/13 13:43

感謝大家der回應，偶們通常一律回HR

“替公司工作難道是偶們欠人家der??”

然後通常是無聲卡XDDD
※ 編輯: redbeansyrup (111.240.111.33 臺灣), 02/13/2022 13:54:33
→ wbw: 頂多不算年資吧 不到一年能做啥案子 但如果去外面吹牛騙的過下一間面試官就是你的本事了58F 02/13 13:54
※ 編輯: redbeansyrup (111.240.111.33 臺灣), 02/13/2022 13:55:16
→ sirloin: 我主管面試時也問過這題，不過他個人在公司做了20幾年60F 02/13 13:55
→ ericthree: 都什麼年代了62F 02/13 13:58

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