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作者
xa56
(枒)
標題
[討論] 待退弟兄考績只能這樣?
時間
Sat Mar 5 11:06:05 2022
嗨大家好
最近離職潮
某公司也是在分紅前就壓離職日期
領完就離開
但有好幾位朋友到現在或多或少有在聯絡
他們都是工作非常認真
用盡全力在為公司拼命
最後得到的只是你的工作量比別人更多
無奈之下只好離職
但直到最後一刻都沒擺爛
把自己的事情做到最好
在這裏如果你是主管
最少會給個普通的s左右吧
畢竟他為了部門努力了那麼久
但我發現好幾個同仁離職
他們的考績都被打I
上層都說確定要離職就提早兩三個月說
不要擔心說了考績會變差
讓他補人方便
但讓你補人方便,工作奮鬥到最後一刻
看到自己的考績最差,只是因為提離職
看了確實很心酸
不如按照勞基法提離職
提了就等看誰要交接工作
其他事情都不配合了…
反正努力跟不努力都領一樣的錢
各位會選哪個呢?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.163.194.68 (臺灣)
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→
holydon
: 公司鬼話你也信喔,提早亮底牌怪誰XD
1F 03/05 11:14
→
WenliYang
: 真的會笑死 是剛出社會膩 公司主管的話還會信?
工作拚命 浪費生命 早該懂了啊?
2F 03/05 11:16
推
kaigogo
: 都馬是領完分紅才離職
4F 03/05 11:17
→
holydon
: 就算你主管想保你,還有大老闆人資那邊的意見,壓下
來覺得還能保住嗎?按照勞基法最實在XD
5F 03/05 11:19
→
i52088888
: 傻子才提早講,當然領完才講
7F 03/05 11:19
→
holydon
: 除非你跟公司各處大佬都麻吉啦,不然傻了才提前講
8F 03/05 11:20
→
loadingN
: 看分紅制度啊 如果離職的給多會壓縮到現職的 傻子才
會多分給離職的人
9F 03/05 11:21
推
dreamdrink
: 別傻了,我當初跟老闆為了部門好,延後兩個月,結果
領到的分紅只有別人一半
11F 03/05 11:21
→
faniour
: 你是不是第一天出社會?何況考績要過一堆人
13F 03/05 11:21
→
dreamdrink
: 只有傻子才會為公司想
14F 03/05 11:22
推
Wilson77
: 錢拿到再閃阿 聽公司的話怪誰?
15F 03/05 11:25
推
mhmichelle
: 錢才是真的,其他是假的
16F 03/05 11:29
→
barry610171
: 把離職打I主管才有良心吧,在職的才有機會打高分一
點
17F 03/05 11:29
推
lolo0129
: 有些公司會因為走的人太多,直接公告「分紅延後入帳
」來整那些想拿到再走的~
19F 03/05 11:33
噓
t19960804
: 領完再提很難?
21F 03/05 11:33
推
HstarChen
: 你都要走了,不把資源給在職的給你???
22F 03/05 11:34
→
WTF1111
: 當年我的調薪額度給別人,我是蠻高興的
23F 03/05 11:36
噓
DrTech
: 看多了,一堆主管跟你說你今年考績很好,實際上背後
是另一套。
24F 03/05 11:38
→
wonder123
: 我離職,薪貼都被拿掉
26F 03/05 11:39
推
mainsa
: 其實你該換位思考 假設你自己是主管 你會把資源灑給
已經要走的人嗎? 如果一個人要離職了 還拿比其他人
好的考績 部門要如何維持? 不是說這種想法就一定對
但對主管來說就是比較好管理 所以你該做的事情是 口
風守緊 拿完分紅的第一時間再提離職
27F 03/05 11:41
推
komcmc
: 啊你都要走了 不給你最差給誰==
32F 03/05 11:44
推
hoesi
: 台積不意外啦 一堆影帝
33F 03/05 11:44
推
jengmei
: 樓下都清你認真什麼啦
34F 03/05 11:45
推
johnyson
: 物盡其用,這就是事實,離職人員最後的價值就是這
樣囉
35F 03/05 11:46
噓
nmjkluiop
: 拿I有差嗎 反正影響下次 成全現在的同事不好嗎
37F 03/05 11:50
→
MIT5566
: 你同事衰鬼阿 不給他們給妳喔
38F 03/05 11:53
推
GymRat
: 產線三寶影帝真的多
39F 03/05 11:53
推
cms1717698
: 成全個賽 不然你錢都匯給我啊==
40F 03/05 11:55
噓
wake7078
: 心酸什麼?演技比較好的拿獎 不是這樣?
41F 03/05 11:57
推
magicc
: 主管當然把錢留給留下來的,你都要走了灑給你幹嘛
??
你走了你的工作總要有人接吧!
42F 03/05 11:57
→
wake7078
: 分紅前壓離職日期 還期待什麼?
45F 03/05 11:58
推
ru04hj4
: ......人都要走了 錢留給別人啊
46F 03/05 12:04
→
yeng1217
: 很正常啊 還有公司直接抽掉的吧
47F 03/05 12:04
→
kklarinet
: 對 只能這樣
48F 03/05 12:08
→
m2938
: 相信這種鬼話怪誰?
49F 03/05 12:11
推
topahot9303
: 不要預測公司會善良 人家不是慈善單位 照勞基法就
對了
50F 03/05 12:13
推
UniQue3oNe
: JOS考績一樣被婊啊,以為只有離職會喔
52F 03/05 12:14
→
hankower
: 太天真了
53F 03/05 12:19
推
aowen
: 剛畢業膩?
54F 03/05 12:21
推
getbacker
: 你怎麼會有考績跟工作表現直接相關的錯覺??
55F 03/05 12:25
噓
Eligor41
: 如果爛考績是在職的吃 你覺得在職的會有什麼感想
都幾歲了看事情不會換位思考嗎
56F 03/05 12:37
推
abbei
: ....這個不是自然嗎,我不是教你詐,但也不要天真
58F 03/05 12:42
噓
chienk
: 我是覺得你小劇場很多
59F 03/05 12:42
→
staego
: T公司嗎?認真回,可以去申訴. 他不仁你就不義
60F 03/05 12:49
→
richard07250
: 真的是傻了才提早提離職 勞基法幾天就幾天
61F 03/05 12:56
推
frank75623
: T公司的話直接申訴了
62F 03/05 13:00
→
qwe080969
: 當然把資源留給留下來的奴工阿 考績跟貢獻本來就不
完全正相關
63F 03/05 13:21
→
cityhunter04
: 主管的話能聽,X都能吃了
65F 03/05 13:26
推
a5512090
: 烤雞S或I 看來是GG
66F 03/05 13:36
推
wcre
: 幾歲人了?你當主管好意思說離職考績好分紅多,接你
工作的多擔待點?剩下的員工還不通通跑光
67F 03/05 13:37
推
zhi5566
: 考績基本上也包含未來的期待 沒有期待還講什麼
其實要走了 心就放寬 不要自尋煩惱
69F 03/05 13:42
推
knowlife
: 不意外,考績是給接下來有利用價值的人,不是給之前
有努力的人,管理學請好好學
71F 03/05 13:43
→
samm3320
: 都要走了幫忙頂一下還好吧,要決定誰I很頭痛的
73F 03/05 13:51
→
iamkher
: 別傻傻的提早講 請依照勞基法規定年資去提離職就好
74F 03/05 14:11
推
smallkop
: 社會經驗up,不是你婊人就是人婊你,工作就是這樣
75F 03/05 14:24
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