看板 Tech_Job
作者 villagermess (我是女生)
標題 [討論] 怎麼都沒有HR出來維護HR的專業
時間 Sat Mar 12 14:59:05 2022



版上常常靠背台灣HR

怎麼都沒有HR出來 說明HR也是需要高度專業的

要用有限的資料 找到適合的人才 需要甚麼努力

要怎麼看人的特質


要怎麼找到適合公司的個性

要怎麼挖角

有時候只用錢是挖不動的

或是公司預算就是4萬找一個肯加班的RD HR也沒辦法之類的

怎麼都沒有HR分享心路歷程


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣)
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xisthebest: 小粉紅會跳出來說中共很民主嗎1F 03/12 15:01
andyher: 其實有,但每次說完大家都笑成一團以為他反串2F 03/12 15:01
supergoal: 迪卡有3F 03/12 15:01
xisthebest: 沒有的東西要怎麼護航4F 03/12 15:01
bear1414: 專業的HR不會在這5F 03/12 15:02
supergoal: 迪卡有這樣的文章6F 03/12 15:03
DrTech: 大家好殘忍,HR也是基層員工,能決定或護航什麼。7F 03/12 15:03
king123: 有啦 只是大多都越描越黑
我是沒有覺得我公司HR多爛 倒是板上有些真的像反串8F 03/12 15:04
ming1988: HR到底哪裡專業? 比打掃阿姨不如10F 03/12 15:06
rlo14: 可能懶的和我們勞方爭辯811F 03/12 15:06
tina62119: 我們公司的HR連Google可以查到的資料都不知道12F 03/12 15:17
yokann: Put的集體霸凌誰願意跳出來 又不是傻了13F 03/12 15:25
zjk4451: 分享也沒用 台灣科技業文化就是輕視文組14F 03/12 15:25
Brusolo: HR就螺絲釘哪有什麼真專業,有專業就不會在HR部門15F 03/12 15:25
tsujishiori: HR專業:殺價、團購、訂下午茶16F 03/12 15:26
yeng1217: HR發文不少被噓爆的不是17F 03/12 15:35
HornShow: HR 0產值18F 03/12 15:38
目標: 四萬找肯加班的電機背景RD 結果還真的找到 也許就是專業
說HR不專業的來挑戰看看
錢多就不用HR拉 po上網即可
SwordGod: 台灣因為人才供應充足,物美價廉,讓HR漸漸變成資方打手19F 03/12 16:02
s51308xx: 我記得之前有一篇HR忙什麼的文被噓到XX過21F 03/12 16:15
civic8: 老闆養的寵物,有看過寵物替自己辨護的嘛22F 03/12 16:18
MonkeyCL: 顏值專業用看的就知道了吧23F 03/12 16:31
SkyIsMyLimit: 假日在陪男友沒空理阿宅24F 03/12 16:34
a951l753vin: HR還要辦抽獎啊25F 03/12 16:37
※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 03/12/2022 16:40:04
wayneshih: 這板就是產線最屌 RD最高尚 軟體錢最多 其他都廢物26F 03/12 16:41
chunfo: 真相是多數人是人事行政 是大家對hr 的期待不對27F 03/12 16:46
SilentBob: 可能都因為反串被捅了28F 03/12 16:49
lovebridget: 正妹HR根本沒聽過噁宅髒臭PTT 何來辯解29F 03/12 16:50
lingerptt: hr忙著找工作補足人力,沒空理這些初階事宜30F 03/12 16:56
kobekobe007: Amz google hr都不錯 過程中給很多幫助,面試完也會給feedback31F 03/12 16:59
sc1: HR都馬說自己很有專業四大四中魯魯看多了33F 03/12 17:01
ebeta: HR只會砍薪水那需要什麼專業= =一群拿雞毛當令箭的狗而已34F 03/12 17:01
bonbondeer: 剛剛在博覽會聽到2個hr在互相抱怨今年人很難找,年輕人都
很多資訊(應該是指薪資)36F 03/12 17:01
sc1: HR一看學歷原來是天大地大39F 03/12 17:02
foxtail666: HR專業好EQ才不會輕易和工具人筆戰,工作怡情養性天天笑看工具人錯字連篇自傳&大頭照,砍薪/reject隨HR決策~讚40F 03/12 17:18
s869225: 有阿 我記得幾年前有一篇文釣出一堆hr43F 03/12 17:24
ssore: 我以前報錯課程,整班同學都HR,其中一位聊天時說他在公司解散的時候,聯繫另一家缺工的公司到樓下整批面試,這種就算是好的HR吧?但我自已實務上沒遇過好的沒錯
都幫公司著想,幫老闆著想,沒幫員工著想,明明他們自己也是員工44F 03/12 17:30
lturtsamuel: 這裡是科技板 不是hr板50F 03/12 17:36

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