看板 Tech_Job作者 villagermess (我是女生)標題 [討論] 怎麼都沒有HR出來維護HR的專業時間 Sat Mar 12 14:59:05 2022
版上常常靠背台灣HR
怎麼都沒有HR出來 說明HR也是需要高度專業的
要用有限的資料 找到適合的人才 需要甚麼努力
要怎麼看人的特質
要怎麼找到適合公司的個性
要怎麼挖角
有時候只用錢是挖不動的
或是公司預算就是4萬找一個肯加班的RD HR也沒辦法之類的
怎麼都沒有HR分享心路歷程
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推 andyher: 其實有,但每次說完大家都笑成一團以為他反串2F 03/12 15:01
→ DrTech: 大家好殘忍,HR也是基層員工,能決定或護航什麼。7F 03/12 15:03
推 king123: 有啦 只是大多都越描越黑
我是沒有覺得我公司HR多爛 倒是板上有些真的像反串8F 03/12 15:04
噓 ming1988: HR到底哪裡專業? 比打掃阿姨不如10F 03/12 15:06
推 rlo14: 可能懶的和我們勞方爭辯811F 03/12 15:06
噓 tina62119: 我們公司的HR連Google可以查到的資料都不知道12F 03/12 15:17
推 yokann: Put的集體霸凌誰願意跳出來 又不是傻了13F 03/12 15:25
推 zjk4451: 分享也沒用 台灣科技業文化就是輕視文組14F 03/12 15:25
→ Brusolo: HR就螺絲釘哪有什麼真專業,有專業就不會在HR部門15F 03/12 15:25
目標: 四萬找肯加班的電機背景RD 結果還真的找到 也許就是專業
說HR不專業的來挑戰看看
錢多就不用HR拉 po上網即可
推 SwordGod: 台灣因為人才供應充足,物美價廉,讓HR漸漸變成資方打手19F 03/12 16:02
推 s51308xx: 我記得之前有一篇HR忙什麼的文被噓到XX過21F 03/12 16:15
推 civic8: 老闆養的寵物,有看過寵物替自己辨護的嘛22F 03/12 16:18
※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 03/12/2022 16:40:04
推 wayneshih: 這板就是產線最屌 RD最高尚 軟體錢最多 其他都廢物26F 03/12 16:41
→ chunfo: 真相是多數人是人事行政 是大家對hr 的期待不對27F 03/12 16:46
→ lingerptt: hr忙著找工作補足人力,沒空理這些初階事宜30F 03/12 16:56
推 kobekobe007: Amz google hr都不錯 過程中給很多幫助,面試完也會給feedback31F 03/12 16:59
→ sc1: HR都馬說自己很有專業四大四中魯魯看多了33F 03/12 17:01
推 ebeta: HR只會砍薪水那需要什麼專業= =一群拿雞毛當令箭的狗而已34F 03/12 17:01
推 bonbondeer: 剛剛在博覽會聽到2個hr在互相抱怨今年人很難找,年輕人都
很多資訊(應該是指薪資)36F 03/12 17:01
→ sc1: HR一看學歷原來是天大地大39F 03/12 17:02
推 foxtail666: HR專業好EQ才不會輕易和工具人筆戰,工作怡情養性天天笑看工具人錯字連篇自傳&大頭照,砍薪/reject隨HR決策~讚40F 03/12 17:18
推 s869225: 有阿 我記得幾年前有一篇文釣出一堆hr43F 03/12 17:24
推 ssore: 我以前報錯課程,整班同學都HR,其中一位聊天時說他在公司解散的時候,聯繫另一家缺工的公司到樓下整批面試,這種就算是好的HR吧?但我自已實務上沒遇過好的沒錯
都幫公司著想,幫老闆著想,沒幫員工著想,明明他們自己也是員工44F 03/12 17:30
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