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看板 Tech_Job
作者 villagermess (我是女生)
標題 [討論] 老闆說A喊工作太多, 所以要分一些給你
時間 Wed Mar 16 10:14:49 2022


請問各位前輩

老闆前幾天說要把一些工作分給我, 因為A喊工作太多 老闆聽聽可能也覺得太多

但我也工作多 我只是沒喊 也許只是我多花一點時間在上面

A比我資深幾年, 薪水可能1.5~2倍

我覺得A的工作我也能做

只是想到A領這麼高 我如果去要求做A全部的工作 我會比較累 這樣不是很虧嗎?

現在A又少了一些事情了 我是不是也該喊我的工作也蠻多的了?

以主管的角度 是不是喊得有道理比沒喊 有用

沒喊 = 工作量少 + 績效普通
可能有道理的喊 = 工作量真的太多 + 績效好

不知道老闆是否有能力知道每件事情的難易度, 朝對的方向著手本來就很快就能解決..

想請教各位前輩的建議, 謝謝



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YCKWRTE (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1647396891.A.74E.html
※ 編輯: villagermess (180.218.159.194 臺灣), 03/16/2022 10:15:32
→ ppterry: 要叫，績效才會好1F 03/16 10:16
→ yuuto0715: 老闆如果分不出來就該跑2F 03/16 10:18
推 dakkk: 把a的事接下來 狂報加班3F 03/16 10:20
推 michaelgodtw: 菜就做，誰叫你不喊4F 03/16 10:23
→ fanix21: 工作難易度分配啊，有些報表工作不難，有的需要技術5F 03/16 10:29
推 badalghost: 工作問題一律建議離職6F 03/16 10:30
→ fanix21: 技術高強度但任務少，雜事多任務多，看主管會不會分，不會分就離開啊7F 03/16 10:31
推 iamyou: A領的多敢喊工作多，你為什麼不敢喊？9F 03/16 10:35
推 disonfall: 學得到東西就接，學不到東西就喊10F 03/16 10:37
推 Merkle: 不想接就跟老闆講 跟我們講又沒有用11F 03/16 10:37
→ DrTech: 別接了才來喊工作量太多。有種就直接拒絕。12F 03/16 10:39
推 littleaoc: A嫌錢賺太多，有沒有分給你13F 03/16 10:40
→ DrTech: 如果你接了，還抱怨。人家才覺得你奇怪耶，自己說願意接了，還在背後抱怨什麼。14F 03/16 10:40
噓 peter98: 職場還要我教你? 當然是馬上接下來  加班三周給老闆看  然後換你跟老闆說loading太重  你明年績效就up記住  是跟老闆說  不是抱怨  最好的辦法就是你把task分項列出來跟老闆說: 你看  就是要花很多時間阿16F 03/16 10:47
推 Beard5566: 有自信就跟老闆說不用分 你跟A的工作互換20F 03/16 10:49
→ peter98: 叫老闆幫你把一些其他task移走  懂?21F 03/16 10:50
推 christu: "我只是沒喊" 哥 工作太多要記得喊啊...這就是為什麼年資比你高的在喊啊==22F 03/16 10:55
推 childeviler2: 你把要做的事情量化數字化，例如說，測試哪些東西向多少時間，設計花多少時間，什麼東西花多少時間，寫出來給老闆，說你已經承載太多了，也請老闆用這個量化表跟A填寫他的負載，如果他敢寫少展現他很棒，就把工作塞回去給他，如果他寫多，就拿出來討論為什麼資深的需要花這麼多少間，是能力問題還是在偷懶，一招就把他打死24F 03/16 10:56
→ christu: 可以跟老闆說你其他task要花你多少時間完成，若接了新的這個其他某些重要的工作會延期，把工作分配的問題丟回去給你老闆31F 03/16 10:58
推 qazqaz10tw: 推樓上跟24樓34F 03/16 11:00
推 easych: 量化跟老闆說，task，功能，工時列一列35F 03/16 11:01
推 childeviler2: 不過這個招數要慎用，因為以後老闆也是會拿這份表格review你跟其他人，一些老屁股想偷懶都跟老闆說這個要花很久時間，量化表出來，老屁股都陣亡離職，你loading突然間變更重，給你知道一下副作用，不過你的考績會變很好36F 03/16 11:10
推 chunfo: 老闆講話沒技巧 可以叫你去支援細項你們兩個自己喬41F 03/16 11:12
推 venomsoul: 我會接但前提是我做不完他不要哭，然後跟他講多忙又多忙然後其實都做得完，甚至做比他好，明年換你勒索老闆，不給勒索？你有這程度的話卻無法換工作就表示現在的pay已經是市場水準之上了吧，大概是這樣42F 03/16 11:15
推 mangoldfish: 會吵得有糖吃47F 03/16 11:17
→ kevinmeng2: 會哭的小孩有糖吃！懂？48F 03/16 11:17
推 sean5236921: 會吵的才有糖吃 標準的職場法則49F 03/16 11:17
推 lolicat: 看你們有沒有績效這種東西 或是 看關係50F 03/16 11:18
推 potatobb: 好奇妳怎麼知道a薪水51F 03/16 11:48
推 p20162: 你現在才知道烤雞是用嘴巴喊出來的喔52F 03/16 11:51
→ Evonn: 既然你都覺得是對方喊累就不用接,丟給你時你也喊阿不喊在這邊抱怨工作多有何用呢?  不喊就乖乖接53F 03/16 12:10
推 physicsdk: 你也去喊啊，或是做好做滿要求加薪55F 03/16 12:14
推 wtfconk: 你確定事情像你講的那麼簡單?主管真的是笨蛋?很多表象往往是當事人自以為,所以資訊不完全透明之下吃瓜群眾還是保持中立就好…56F 03/16 12:14
噓 lturtsamuel: 你不喊誰知道？59F 03/16 12:16
噓 vanii40: 嗯60F 03/16 12:26
噓 m4vu0: 喊了。老闆覺得你很愛抱怨 錢給更少
不要不信
你永遠不知道老闆的尺長怎樣61F 03/16 12:28
→ overhead: 工作過量你本來就該主動喊64F 03/16 12:30
→ somefatguy: 沒差還不是照排，做不完就放生而已65F 03/16 12:33
→ pujos: 所以你也知道他做的比你多嘛66F 03/16 12:33
→ PTTfatzai: 職場就是這樣的67F 03/16 12:34
→ pujos: 最好的辯駁方式就是原作業份量互換，其他沒用68F 03/16 12:34
→ yoche2000: Loading 有問題還是開誠布公比較好吧
薪水高loading就重 好像不是必然的69F 03/16 12:34
→ pujos: 不想做，擺爛71F 03/16 12:35
→ DarkIllusion: 說服老闆這件事是很重要的技能 多學著點好嗎?
A累不累不是你決定的 菜逼八72F 03/16 12:39
→ overhead: 是說，如果你能把A全部工作做完做好，肯定驚豔主管，加薪升遷不遠矣
主管有沒有能力知道事情難易度，也是你要有能力去觀察的。職場上就是相互評估評價對方74F 03/16 12:53
推 onthesea: child專業78F 03/16 13:16
→ avgirl: 就..A在主管心中比妳重要
主管總會信他比較喜歡的人~勸妳別亂講話
反正不想接妳要開始喊做不完 乾脆不做擺爛
不然後  下次A在喊一下  又找妳來做囉79F 03/16 13:28
→ smallcar801: 你和你老闆需要的是工作量化的工具，已經很多軟體工具和文章分享了83F 03/16 13:31
推 a86692472: 推 24F 認真回答85F 03/16 13:32
推 SY082022: 職場就是比誰會叫86F 03/16 13:39
推 zeolas: 之前同事離職主管叫我接我也是直接說工作太多沒辦法阿，我還從來不加班的87F 03/16 13:40
推 leo255112: 有些人時間都花在聊天，再來說事情太多做不完，臉皮厚的可以最輕鬆89F 03/16 13:50
推 Ray1018: 那跟他說你薪水太少91F 03/16 13:51
噓 dufflin: 先喊先贏 多跟a觀摩著點92F 03/16 13:51
推 moonchris: 雜事 non value的丟給你啦 傻傻工具人93F 03/16 13:59
推 plant: 會叫才有用 前公司有人每天都在叫大事小事都在叫
一進辦公室就叫到全部人都知道他今天又在幹嘛了
果然就是紅人94F 03/16 14:04
→ wcre: 你也喊，老闆會比較雙方薪資與實際工作量
貴公司是否你多撐幾年薪資會跟同事A一樣2倍？
如果二者你覺得都無法，去外面試試自己身價97F 03/16 14:21
推 abcrr123: 一起喊工作多啊100F 03/16 14:45
推 wisebani: 老闆是想讓你接點A的工作，之後也比較好處理A101F 03/16 15:06
噓 birdyman: ====你不就是每週都會刷一個問題====
====每個禮拜都想一個問題 真辛苦=====102F 03/16 15:44
推 zizc06719: 你有把你的工作列出來給他看嗎==
沒講的話，乖乖吃下104F 03/16 15:49
→ Knudsen: 真的會叫就會贏106F 03/16 16:07
噓 cityhunter04: 把工作接下來做得更好，之後要求加薪不會喔？107F 03/16 16:25
→ s30zx2000: 會吵的小孩有糖吃108F 03/16 16:32
推 zaxck: 24F那招用過了 結果回旋標搞到自己
請慎思 ……… 這只有一時爽而已109F 03/16 16:33
→ raxt577: 每件事找長官回報，保證看起來很忙（？111F 03/16 16:34
推 horb: 會吵的有糖吃。據理力爭吧112F 03/16 18:38
推 sd016808: 真的有那種什麼大小事都cc長官的人，最可笑的是也真的有用信件量來評判一個員工績效的長官113F 03/16 19:08
噓 PTLy2: 我想到前整天靠北工作同工不同酬,結果KPI最低的同事115F 03/16 19:19

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