看板 Tech_Job
作者 balubalu1018 (小巴魯)
標題 [請益] 面試要秀給主管的簡報要先給嗎?
時間 Fri Apr  1 11:06:27 2022


各位1000萬大大早

小弟有個疑惑想請教

通常人資要我回寄履歷 我都會給他我的自製簡歷

可能1-3頁那種


最近因為線上面試較多

所以我有準備面試時可以present的PPT

內容比較多 大概10頁


但通常會跟簡歷一起給人資嗎?

還是說到時候再秀給主管時比較有新鮮感


想知道大家想法 謝謝~

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jeff0025: 先給他還是面試當場才看1F 04/01 11:08
alice78226: 除非對方要求,不然不用給2F 04/01 11:09
venomsoul: 我個人會給啦
針對ppt我會埋很強調我才能使用的內容就是了,已經變成一種習慣所以先給對方也無法看懂什麼,但聽你講過後再打開會知道你講過什麼3F 04/01 11:10
leoloveivy: 看吧 相關領域就分享畫面 不會先寄7F 04/01 11:17
samm3320: 通常都沒有給8F 04/01 11:21
oldouch: 除非有要求,不然不會主動寄。一是讓面試主管驚喜並引起興趣,再來避免主管事前拿投影片做功課,面試時被拷問卻又答得不好就囧了9F 04/01 11:31
somefatguy: 我會先打馬賽克寄過去12F 04/01 11:59
iamala: 先給有加分
感覺有自信13F 04/01 12:07
air0909: 不會15F 04/01 12:16
Peter911: 先給的話不是大好就是大壞吧 有自信就給阿 沒問題16F 04/01 12:22
jason4571: 都可以 先給別人也未必會先看17F 04/01 12:35
Dosakia: 不用,底子夠厚的主管在你講得同時就能抓到重點18F 04/01 12:36
leo08210917: 通常面試主管沒啥時間看吧 大多都現場看現場問19F 04/01 12:37
gaea0127: 不用先給,事後最好也別給20F 04/01 12:50
moboo: 建議是不要給,先給加分不多風險又高
別人面試上的也不一定有給東西啊 表示非必要
而且通常有內容的簡報一定帶有一些你的knowhow
這種給別人是不太好21F 04/01 13:04
KCKCLIN: 請問如何婉拒?直接說不太方便給這樣?25F 04/01 13:08
a1237759: 我是不懂準備ptt幹嘛啦,面個試試要把祖宗18代的project跟know how 交出去?
負責過什麼專案、什麼客戶統一寫在word簡歷裡,有興趣再問就好,又不是公司內部升遷報告26F 04/01 13:17
samm3320: 其實是看你怎麼表現自己的優勢,簡報只是輔助,你光靠嘴巴能講到主管覺得你超屌也不一定要準備投影片。30F 04/01 13:20
lkk321: 我給過 但沒有主管先看過33F 04/01 13:36
ynnaejlin: 不用,對方要求也不用先給。那是你自己的智財,沒必要給其他面試公司34F 04/01 13:36
Kururu8079: 如果不是什麼很機密的東西,分享一下沒關係吧?不然考官要問什麼?通過簡報確立主場優勢是一種技巧啊!36F 04/01 13:41
samm3320: 其實那種投影片一般也沒什麼太大價值,怕人家偷智財也是想多了38F 04/01 13:42
ritaj: 同意樓上40F 04/01 14:00
lingerptt: 不需要,環保省印出41F 04/01 14:00
askia: 給不給都沒差,因為都是當場才會看42F 04/01 14:01
wtfconk: 真有能力都知道區區幾張slide偷不走腦袋裡的東西的43F 04/01 14:13
goodfuture: 沒有機密的話先給沒關係,事先也印一份紙本,當場可用紙本向主管說明,若主管沒說,不要強調已寄給HR有些HR偷懶或忘了寄給主管,被拆穿HR會記仇
碰過不少HR都蠻小心眼的44F 04/01 15:01
bluesox: 不用,通常都是現場看資料直接發問48F 04/01 15:09
happy0394: 還好啦,主管都嘛是現場才看,緊張啥?49F 04/01 15:58
dean0911: 平常沒時間看吧!50F 04/01 16:26
overhead: 如果是剛畢業新鮮人,內容是你的專題、碩論,覺得可以給,讓面試官提早對你有熟悉度。如果是前公司資料就不要。至少我們公單位都會先看再面試。51F 04/01 16:49

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