看板 Tech_Job作者 NTUBIGGG (台大G)標題 [討論] （續）某神山現形記時間 Fri Apr 22 19:24:36 2022
Update 一下這兩天神山現形記。聽說神山ptt在台灣今天下班時間前後就關掉惹，畢竟言論
太粗暴，hr瑟瑟發抖吧！笑死！
以下是我自己的分類喇，希望不要嘴我。
無關緊要的：
仙女之類的梗、跑出來裝印度人的台灣人。
次要的：
1、萬年餐費補助25元，找來的餐動輒兩三百起跳。
2、抽菸區的煙味一直飄進餐廳，非常爛的設計。
3、MAE一直被壓榨。
4、一堆只重數量，不重品質的kpi。
5、萬年年終摸彩獎項不會變，即便公司賺多，人數變多，福委會收的錢變多還是不變。（去
年多了一隻iphone？)
本日最搞笑：
1、尚未報到新人薪水直接漲16%，已上工十個月新人薪水漲6%。
2、去年升32（剛升必拿s)薪水漲8%，去年沒升32(沒升可拿s+或O)薪水漲15%。
3、去年11月報到新人薪水漲4%，去年3月報到新人薪水漲1x%。
4、神山日前對外聲稱新人起薪n。去年之前起薪n-6。HR彌補的方法不是把非主管的基層人員
一起+6，而是把人分類，一年內新人+4，一至兩年內新人+2，老人活該。
5、有人出來喊要組工會對抗資方了。
心得：
1、基本上新人起薪可以跟豬屎屋小拼一下，不過新人自己要小心，這家公司的作風已經表現
出來了，就是一家會犧牲老員工、補貼新人的公司。但你終究會老，何不一開始就選擇不會
背棄老員工的公司？
2、某些VP已經開始自我反省，我覺得值得尊敬。至於眼瞎看不見的高官呢，嗤之以鼻。
3、老員工走得掉的，真的可以為自己未來著想。公司對你不仁，你又何必對他有義？許多神
山的客戶都在挖神山的員工過去，薪水也很可以。
4、腳麻的，建議真的可以站出來組工會，為了自己著想。
5、如果有想站出來組工會的，可以聯繫我，我不會把資料流出，反悔隨時可以跟我說。
6、統治者要讓基層團結不起來很簡單，只要讓少部分的人變既得利益者，既得利益份子就會
反過來嘲笑被捨棄的人，他們就團結不起來了。
7、基本上有寄信給我的，我就是幫忙累積數量。想反悔的，隨時可以反悔。等到數量足夠，
才會有下一步。不夠，也就跟現階段一樣而已。
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[討論] （續）某神山現形記
04-22 19:24 NTUBIGGG
推 niobafrog: 找來的餐動輒兩三百起跳?! 這麼貴喔1F 04/22 19:26
→ loadingN: 就公司政策啊 上次不是有個滷肉離職仔也在抱怨2F 04/22 19:28
推 KOEI56: 組工會真的是想太多。。。 裡面多數都怕事 組工會一定一堆背刺仔4F 04/22 19:29
推 fedona: 乖乖包尿布輪班oncall6F 04/22 19:29
推 ASEglobal: GG待不住 來神教至少有尊嚴 而且也是封測的龍頭7F 04/22 19:29
→ GGing: 之前好像還有聖誕節火雞套餐要3000多塊8F 04/22 19:29
推 ebeta: 台積現在就只想要新人，有年資就看他們腳軟走不了，管你以前多好用，都是垃圾10F 04/22 19:29
→ KOEI56: 台積常常來賣東西的都在貢盤仔不是嗎......12F 04/22 19:30
→ robin5339: 不要這樣 這咖哩要通過安檢跟防秘密外洩flow
300便宜好嗎17F 04/22 19:32
推 djbell: 其實其他公司也有新人起薪高過老人的，只是沒出來吵而已19F 04/22 19:33
推 Evoque: 對老人真的很不尊重已經好多年了，真的心寒。22F 04/22 19:33
噓 b777787: 組工會 別搞笑啦 呵呵23F 04/22 19:33
推 xzxc: 新人菜時領少做多 , 便中生代領少做更多 可悲25F 04/22 19:34
推 jacky77437: 這種調薪方式我看之後老鳥都17:30準時下班了26F 04/22 19:34
→ Evoque: 老人=萬年32、33（沒巴庫的）27F 04/22 19:34
推 ebeta: 反正新人能力好啊！薪水又比較高，當然要讓新人多做一點，拿的多就給老子多做一點！28F 04/22 19:35
推 robin5339: 484欺負......老人腿麻跑不了啊31F 04/22 19:36
推 EggMaruku: 說真的腳麻的那群幾乎都貪生怕死 難啦33F 04/22 19:37
→ Kyameron: 組工會？？台G不就靠肝跟低薪幹到世界第一嗎？34F 04/22 19:38
推 treelins: 放心 這波4月後 大家工時會自動正常很多 其實這是高層push老人們降低工時的善液啊 還不跪安36F 04/22 19:38
推 yeay: 給推，不過這幾年有好幾家公司都有新人比在職幾年月薪高的現象。39F 04/22 19:40
→ soupnoodle: 光用看的就覺得以後內鬥搶功會更明顯，為了搶好考績啊，錢越差越多啊41F 04/22 19:40
推 ebeta: 剛畢業啥都不會的菜鳥，薪水比有年資的高，人資腦袋都不知道裝了什麼44F 04/22 19:41
推 chter: 工會？100%放棄吧，又不是國營46F 04/22 19:41
→ Kyameron: 其實設備商也是有一樣的現象，幹5年的跟領新人領差不多，資歷在4-8年間的最苦瓜QQ51F 04/22 19:45
推 jacky77437: 幹嘛搶功，菜鳥領的多就多扛點事情呀，老鳥躺平53F 04/22 19:45
噓 s1612316: 領滿有200嗎 不然怎麼跟豬屎拚54F 04/22 19:46
推 pikachuuu: 以後會分擺爛組和拼考績組 老闆會很累吧56F 04/22 19:47
→ rainf: 笑死人 就是腳麻才不敢惹事 最大報復就是準時下班57F 04/22 19:47
推 k798976869: 不是阿 不加新人錢都去豬屎屋補不到人啊 老人又走不了61F 04/22 19:48
→ pikachuuu: 新人確定有200嗎 以G的尿性 這波調整後 難保分紅不會變少63F 04/22 19:48
→ Janeee: 不要被同溫層騙自以為可以對抗資方，爽到閉嘴跟不敢講話的人一堆，一堆免洗人力在那邊喊很大聲，組工會不見得組得起來，不然公司幾萬人留言怎麼只會兩千真的要留的人，就算是老人調>10%的也大有人在，不要不信65F 04/22 19:49
推 priston: 新人離職率太高了 但問題是錢嗎？ 可憐哪70F 04/22 19:50
→ kensky: 新人本來就沒有200啊!!領到全額早就不是新人了71F 04/22 19:51
推 jcgood: 那幾點調薪真的太搞笑，32要離職的話都隨便交接就走人算了72F 04/22 19:51
→ kensky: 32 以後可以準時下班了!!75F 04/22 19:51
噓 class177: 離職啊 愛抱怨又不敢走zzz77F 04/22 19:53
→ komoa: 這幾年沒活動，福委會收那麼多錢到底在幹嘛?78F 04/22 19:53
推 kyle5241: 本來就準時下班啦～ 待這麼晚幹嘛？79F 04/22 19:53
推 logcat: Q已按下去。從年初開始就準時下班，看來沒冤枉這鳥地方80F 04/22 19:53
推 suffice: 可能是為了挽救那極高的新人離職率吧xd82F 04/22 19:53
→ leo7847: 17年到職，當時就有人要組工會被人資叫去喝咖啡85F 04/22 19:55
→ timeofmiller: FAB的東西 ，新人訓練很快就可上手
推組工會 ，但團結的老人有幾個86F 04/22 19:55
推 kyle5241: 把七月分紅提前不就好了～ 硬要扣一半導致新人第一年看到薪水懷疑人生88F 04/22 19:56
→ kyle5241: 其實…給簽約金補分紅不就好了？93F 04/22 19:57
推 sls3lyp: 印度料理都300多94F 04/22 19:57
→ Janeee: 新人離職率跟產線工作性質有關，本來GG錢就比人家多了，review 方式一樣，分紅計算方式一樣，最好底薪+很多%會有用，沒分紅的話還不是一個月多個幾千而已，老人領這麼多分紅早就走不掉了啦95F 04/22 19:58
推 Aromatic: 笑死 新人一直跑他們怕了
高層笑你各位老人不敢跑99F 04/22 19:59
推 chih0207: 難怪HR都不刪文了 直接蓋上遮羞布結束這回合283F 04/23 01:02
推 s595857: 你時間到了還是不敢轉頭走啊285F 04/23 01:49
推 j198811: 就逼你走啊！領那麼多做事也沒年輕人反應快機靈287F 04/23 02:28
推 mim5566: 組工會一定不可能成功 裡面一堆老人根本背刺仔288F 04/23 02:40
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