回看板
Disp BBS
看板 Tech_Job
作者 justicelife (justice)
標題 [情報] 淺談 神山炸鍋般調薪
時間 Tue Apr 26 16:58:09 2022


dcard上分析的滿中肯的.....

口聯 心痛的人不知道多否



轉錄自

https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/238691176

淺談 神山炸鍋般調薪
科技業
4月23日 09:51
先談談這次受惠的族群/受害族群
受惠族群
1. 菜鳥新人
2. S+~O的人 （尤其是升不上去一直拿到好考績的人，S+拿到的比例高低落差很大）

受害族群
非受惠族群
—————————————————————
正文開始
最初的不平等-結構調薪
在今年三月初就有新聞報導此次調薪有分年度調薪/結構調薪，在三月底時已有消息指出
只有新人有結構，且越菜越多

而後董事長說這次調薪不會讓大家失望的
加上這次鬧很大的”總裁留言板”
完全刺激到受害族群

神山會這樣做不外乎幾個原因，再針對這些原因來看真的有達到目的嗎
1.新人離職率 - 錢給到位了 想走的就會想留下來
2.持續性擴廠需要更多的新血 - 大外宣神山不再是過往低底薪，被綁到三年才能拿高獎
金的時代
3.鼓勵表現好的中堅份子

新人高離職率
帶起新人成長的是誰？
現在的32/33 絕大部分剛進來的時候根本都是自己碰壁自己學習，跟本不會像現在真的是
帶著新人學習
新人離職率高，那工作誰來做？工作份量也是32/33遠大於新人
工作量大又要負責帶新人，最後的底薪要被追過

持續性的擴廠招募更多新血
某留言板二線代工廠過來的新人比同年資的老人薪水還高 - 留言板大家都看得到，在憤
怒的情緒下配合留言板的奇特事蹟，都直接揚言不會帶新人也沒有義務要帶

鼓勵表現好的中堅份子
這個是我最想談的，年度調薪最畸形的一塊
要在越來越多的31，想要在其中脫穎而出升上32
不止看自己的努力，年資也是一項關鍵
努力這麼久終於升上去後，而老闆為了要繼續可以升等後面的人，升等後考績勢必不會拿
到S+
而今年制度一改變，原本排在後面的人直接超越自己，有誰會心服

資深32/33，雖然有很多老屁股就廢在那邊
但還是有默默做很多事或是犯錯被扣考績的人
越來越多KPI 落在這個族群的身上，在神山不變的箴言就是： 不做不錯，多做多錯
就連新人犯錯都還有連坐出現了，說真的要拿到好考績除了少數神人外只有紅人有辦法

最後總結
往年調薪真的沒有今年多，各種不公平又配合HR開創的留言板使得本該PIP的薪資直接當
個屁

講到這腳麻走不了～誰能扶一下

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.93.127 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YPxGZcN (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650963491.A.997.html
※ 同主題文章:
[情報] 淺談 神山炸鍋般調薪
04-26 16:58 justicelife
Re: [情報] 淺談 神山炸鍋般調薪
04-26 20:07 wonbin5566
推 jokc7839: 不就看準其他廠商無法給一樣的薪資1F 04/26 17:06
推 qwas65166516: 不爽你能怎樣 離開GG誰能給同樣的薪資水準 QQ2F 04/26 17:10
推 antiall: 不爽就離職去緯創3F 04/26 17:15
推 rattrapante: w hr發的offer五年經驗者不低於40k4F 04/26 17:17
推 YukiTW: 看準你跑不掉，不然你要去聯電？5F 04/26 17:18
推 cocopkpk555: 如果結構調薪ㄧ視同人 或許就沒那麼多爭議6F 04/26 17:21
推 ScottBrooks: 走夠多人走到離職率破目標就會調了7F 04/26 17:21
→ bearian: 調多調少還是有調阿！不然怎麼不離職？8F 04/26 17:23
推 yugi2567: 外面沒有更高薪水吧？9F 04/26 17:27
推 ladisign: 這幾天就沒人吵了 沒離職都吵假的10F 04/26 17:30
推 fitnessboyz: 愚公移山11F 04/26 17:30
推 satisfaction: 腳麻走不了講再多也不會變12F 04/26 17:36
推 swordofheart: 只是因為離職的季節還沒到來吧13F 04/26 17:36
推 birdman4368: 畢竟是死忠的14F 04/26 17:37
推 seaice: 重點在八月那包之後15F 04/26 17:38
→ samm3320: 既然腳麻只能被割惹16F 04/26 17:42
→ AISC: 腳麻族群17F 04/26 17:42
推 EKman: 一入職就到31生涯頂端，這不是挺好的嗎18F 04/26 17:44
推 a19951218: 所以才說不能待 不然就像樓主一樣只能靠杯又沒辦法走19F 04/26 17:45
推 fitnessboyz: 據我認知啦，蹲越深腳越麻，拿錢買藥出去被砍薪
所以晚了就不要了，知道嗎，小心肝們21F 04/26 17:46
→ Kyameron: 不爽可以吃包子啊又有汽水喝23F 04/26 17:48
推 qwe080969: 不然腳麻要去哪 產線沒更好選擇了24F 04/26 17:53
推 hollowowl: 週末網路吵翻天 禮拜一還不是大家乖乖上班25F 04/26 17:54
推 AkiMinoriko: 笑你不敢跑啊26F 04/26 17:56
推 raja98643667: 又一隻腳麻G27F 04/26 17:58
推 fxp87117: 不是阿，也沒幾個會馬上離職吧，接下來應該是請假面試潮，然後大概兩個月後才開始一堆人按離職吧，現在嗆沒離職太早了啦。28F 04/26 18:00
推 warm0808: 可憐公司把你當北七31F 04/26 18:04
推 ptta: 稼動率不會永遠滿載啦！等分紅劇減、新人離職潮的時候，公司就會開始改變32F 04/26 18:06
推 qk3380888: 罵完記得來上班34F 04/26 18:11
推 jhihansyu: 所以不滿的人要離職嗎？35F 04/26 18:12
→ KCKCLIN: 新人會離職?這次強心針很爽吧36F 04/26 18:16
推 YukiTW: 新人是本來想走，看錢變多就還能忍耐
老人是幹譙新人，但腳麻了又走不掉37F 04/26 18:19
推 WindSucker: 讓新老內鬥阿39F 04/26 18:22
推 gucciisgod: 不爽就離職呀，但離職能去哪好好想想 嘻嘻40F 04/26 18:29
推 luche: 幹嘛在這分享低能卡？
滿嘴的32/33我問你誰的肝臟比較值錢41F 04/26 18:29
推 SchoolStore: 菜鳥新人後面要掛號無工作經驗吧43F 04/26 18:30
→ luche: 何況這些人多拿一點不一定對公司好44F 04/26 18:31
推 sheepfeather: 要等9月才會知道是腳麻多還是激怒多拉~45F 04/26 18:31
→ PuloBro: 就上面發現「受惠族群」離職率高所以加多一點46F 04/26 18:33
推 luche: 你各位知道為什麼只有32/33冒出來嗎47F 04/26 18:34
推 JPMontoya: 然後32.33繼續乾繳凹新人 惡性循環48F 04/26 18:35
推 kyle5241: 海龜離職率應該更高吧～怎麼不加多一點49F 04/26 18:45
推 lopiuytio: 不說了 我腳麻也幫扶一下50F 04/26 18:53
推 nicolaschen2: HR給你下流老人的調薪，你就做下流老人的程度就好。反正31學弟薪水都比你高，責任要擔比較多對吧？51F 04/26 18:56
推 chter: 趕快把腳動一動，不要麻53F 04/26 18:59
→ rainf: 笑死人 離職還要挑時機54F 04/26 19:00
推 zerobx: 就待在神山的，久了結婚買房了，也跑不掉，外面薪水除以2。 神山給人的印象普遍操，沒人性，月薪又低，導致新人不想進來，寧願去ic廠跟外商，這樣公司都找不到新鮮肝來做。公司最終還是讓31新人調的比較高，一來公司需要新鮮肝，二來公司付的成本比較低，就是這樣子，別再討論了，不爽請離職，謝謝55F 04/26 19:02
推 neowfish: 去年就離職了  早就看清  腳麻就吞下吧61F 04/26 19:04
→ xam: 每一層都會覺得自己是最累的那層啦...62F 04/26 19:11
→ ericthree: 笑你不敢離職63F 04/26 19:11
推 physicsdk: 蠻鳥的，離職吧64F 04/26 19:15
推 kingof303: 大部份都腳麻辣！嘴巴說說還不是走不了65F 04/26 19:17
推 zaknafein: 太過分 快離職66F 04/26 19:18
推 moonth66: 有種離職看看67F 04/26 19:19
噓 sticktight: 2～3年年資的不要裝老在那邊幹幹叫了68F 04/26 19:19
推 mathlover: https://i.imgur.com/7CXdfE4.jpg69F 04/26 19:29
[圖]
推 philip89: 神山讚讚讚70F 04/26 19:29
推 Tomberd: 腳麻嘴一嘴還是繼續待71F 04/26 19:34
推 lottepudgy: 繼續麻72F 04/26 19:36
→ paimin: 年年S+O還升不上去 是被誰卡住了73F 04/26 19:40
推 jazzcai: 樓下心灰意冷打開104吧74F 04/26 19:42
推 apolloapollo: 就看準沒種離職啦 裡面一堆這種人格特質的人75F 04/26 19:46
推 crm123: 是說這些人還蠻可悲的  以前被學長虐待現在也要虐待學弟  馬的一群菜雞是還在當兵嗎76F 04/26 19:57
→ TYPEMOON: 神山這波要隕落了嗎78F 04/26 19:58
噓 yy2218: 好像你只能加最多錢一樣？79F 04/26 20:08
推 hakkacandy: 你最後一句直接弱掉…80F 04/26 20:15
推 NCTUECE: 結果發現沒能力跳其他家薪水差不多或更高的 繼續吃屎 XDDD81F 04/26 20:18
噓 daidairay: 受惠得少 不等於 受害吧？83F 04/26 20:38
噓 cully: 不爽可以滾啊84F 04/26 20:38
噓 ijk1: 智障低能卡怎沒人噓?85F 04/26 20:47
推 possible322: 海龜離職率真的很高 我朋友的老公都離職去其他86F 04/26 20:48
推 warm0808: 快再讓一批學店仔進去讓老人逼退87F 04/26 21:07
推 si5111: 以前被學長虐 現在當然幹爆學弟
新人領這麼多錢 一定很猛吧88F 04/26 21:13
推 a2006003: 難怪股價迭成那樣90F 04/26 21:14
噓 log65320: 晚餐吃個腳麻G91F 04/26 21:23
噓 highca0709: 講那麼多 離職能去哪？ 還不是只能乖乖吞精92F 04/26 21:29
→ CrabBro: 把你腳麻治好吧，不然就任人魚肉93F 04/26 21:33
推 ebeta: 離開台積也拿不到這個薪水，準時上下班，別再無腦血汗加班啦94F 04/26 21:57
推 yesyesyesyes: 看準老人沒能力離開96F 04/26 22:51

--
作者 justicelife 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄