看板 Tech_Job作者 NTUBIGGG (台大G)標題 Re: [討論] 這次神山會反省還是讓員工反省呢？時間 Wed Apr 27 20:49:06 2022
※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言：
: 幹嘛反省
: 人事方面 公司擔心的事只有兩種
: 1. 找不到人
阿就真的找不到人啊！美國、台南、寶山、高雄蓋完，要找多少人進來才夠填補？高層就
是因為人招不滿又不想多花錢，才調薪調到新人薪水比老人還高。
不過這種調法又有多少幫助？第一、二年領不滿，騎驢找馬的一看到好的，一樣就跳槽了
，怎麼補？然後還讓老人也開始另謀出路，最後整個離職率在八月創新高的話，人資長會
不會被趕下台？
: 2. 人跑掉
gg離職高峰一直就在八月啊！七月有一包大包的，五月、八月各有一包小包的，誰會在四
月調完薪之後就不爽離職？要離職的人都嘛領完5/7/8月三包才離職。這三包加起來就差
不多全年分紅的3/4，不領完全年分紅的3/4才走，直接就裸退的人是傻子嗎？
: 看起來抱怨最多的以離職率較低的老鳥居多
: 會跑的不會抱怨 會抱怨的不會跑
gg工號總共排到13萬號，員工數只有6萬，已經跑掉7萬人。6萬名員工中，其中又有一萬
五千人大概是兩年內才找來的。所以gger是有多難跑？
再舉個例子，advanced的單位，去年一堆課就整坨被挖去design house，測試單位也整坨
跑去客戶那，dtp好跳就更不用說了。是有多無知，才會覺得很少gger可以往外跳？
: 公司真的要擔心的是離職員工找到新天地 然後狂拉老東家的同事
: (e.g. 半導體設備大規模挖飛機維修員)
: 目前GG應該不會有這種擔憂
: 而且GG是高獎金制度 也不怕老員工擺爛
至於產線好不好跳我不清楚，但是產線的同仁要自己站出來幫自己發聲，團結起來組織工
會，讓股票領到眼睛都瞇起來的總裁知道，底層聽到他影片的幹話根本很不滿。
總裁不要再自以為大家聽到在gg工作會很羨慕，這裡的人平均年薪300萬，聽到在gg工作
是會捧腹笑死，哪裡有人羨慕？
: 高層怕被罵就不是高層了 獅子幹嘛在乎羊群的想法
: 最後結果大概就是 公司繼續大內宣 員工一邊抱怨 一邊乖乖加班
如果有想成立工會的，可以站內信我喔！
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噓 dakkk: 你要看gg成立幾年跑6萬人 就知多難跑 笑死3F 04/27 20:59
推 Juneje: 其實GGer真的很好跳...（路過）4F 04/27 21:12
推 kriz: 路過幫推6F 04/27 21:35
推 centra: 應該不會 因為老人離職率不高 這很現實7F 04/27 21:49
推 cavabien: GG不是缺人, 只缺年輕的肝9F 04/27 22:05
→ luche: 用老人概括也許有點怪 四五十歲的靜悄悄10F 04/27 22:05
推 drkkimo: 不過我覺得不能這樣算 要看6萬人裡面有多少是工程師以上11F 04/27 22:07
推 et7878789: 幫問一下gger要跳哪？學長看到調薪氣的準時下班了，給他一點鄉民的建議13F 04/27 22:39
噓 b777787: 台灣修車廠有那麼多嗎？ 扳手拿好15F 04/27 22:44
推 sunnset: 大哥 我願隨你征戰。17F 04/27 23:30
推 kuowy21: 調完同年資的31比32底薪多，真的很怪的調法20F 04/28 00:24
推 CrabBro: 除非真的很多老人離職，但實際很難，一來是老人就是一堆沒有真正的知識，在神山以外的地方很難生存
二是這幾年分紅很多，大家都想領完再走，等分紅降下來外面也冷卻了不好找，所以神山根本有恃無恐26F 04/28 01:46
推 kusomanfcu: 外面找不到工作才是真，最後還是樣懶趴捏著上工30F 04/28 01:48
推 Mysex: 老人本來就走不了 今天罵完明天繼續驕傲背著狗牌上班32F 04/28 10:23
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