看板 Tech_Job作者 DrTech (竹科管理處網軍研發人員)標題 Re: [討論] 矛盾的心理 想走又不想走時間 Wed Jun 15 10:42:07 2022
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: 大家會有一種矛盾的心理嗎
: 當發現同事都跳光後, 覺得奇怪怎麼A同事也能跳走, 到底對方是多缺
: 然後就也去面試 發現還真的上了, 但又覺得會不會不適應
: 又有點想留在原地
: 於是就留了
: 過沒多久 又一批同事走了 又重複一次
: 有人能用心理學分析一下嗎
: 每次面試上 每次不敢走 又覺得同事怎麼都能走
不用什麼心理學啦,也不用矛盾。
一句話:你拿的offer太差了。結案。
如果你拿到滿意的offer,心裡哪來那麼多小劇場。
再來看,為什麼會拿一個很差的offer:
先不說能力問題,只說心態。
大部分的人找工作就是:
我只要拿offer,其他不重要。
你當然只會拿到一堆,心裡會猶豫的offer。
這種心態,當然永遠平級移動,爛缺互換。
如果換個找工作的心態:
現在工作不錯,但是我想快速上升到新權力,或薪資階級。心態就不一樣了。
找工作的過程,就會設定目標:
我只需要談,會離職的offer。
而且這個offer可以讓我上一個階層
(薪資或影響力)
這時後,你就會很省時,且很有底氣的在找工作。
談薪時,很有底氣,不會因為HR的話術,影響自己薪酬目標。
找工作也會很很省時:
能力不足,期望過高:自己就會發覺,然後進行特定的學習與成長。
能力高於現職:你自己也會很省時的發現市場行情。
很多人都因為輸在心態,結果平行的爛缺互換,或浪費時間,拿自己不去的offer自爽而已。或者是可有可無的offer,為了逃避現職而換。其實是浪費時間。
找工作,就是要強制設定比現在更好一層級,不管是成功,或是失敗,你都會發現新學習。
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Re: [討論] 矛盾的心理 想走又不想走
06-15 10:42 DrTech
推 iamala: 嗯,錢可以自己賺,擁有賺錢的環境才是值得去的地方。事實上能符合這樣的條件,機會來的時候根本不會猶豫。但有的時候不去的缺也值得挑戰啦,算一種肯定吧。你沒被錄取,別人永遠能嘴你酸葡萄,但錄取後薪水談不攏,對自己是很大的肯定。3F 06/15 10:54
推 Exusiai: 本篇唯一正解 而且還有個說來簡單做來困難的心法
就是所有過程不要理會任何人的言語 因為同儕或朋友都不一定能相信 堅定自我 像本篇講的跳個幾次 你會在你的領域猛然發現:咦? 前面跟旁邊都沒有人了10F 06/15 11:33
推 WashiJoe: 正解,像我這次換工作,現在薪水+5K猶豫,+10K需要衡量,+20K毫無顧忌18F 06/15 12:20
推 Leonwei: 推 認真回文的好人不多了20F 06/15 12:25
→ pqri: 真的,offer多20k,一定丟離職單25F 06/15 12:51
推 tkhan: 中肯,拿到爛offer還在想要不要去的人,很癈30F 06/15 13:46
推 qvbt: 43k 新工作50k呢 大家會考慮嗎 年薪月份數應該差不多39F 06/15 17:32
推 getbacker: 這裡不是低標三百嗎?怎麼差二三十k就不猶豫了?42F 06/15 17:59
推 wulouise: 30k一年才36萬,對300萬的來說才10%左右吧43F 06/15 18:20
推 dakkk: 多10%可以走了吧^^44F 06/15 18:32
噓 KCKCLIN: 科技版不是說跳槽20%低標嗎46F 06/15 19:35
推 WashiJoe: 還好我年薪+70%才跳槽,呼47F 06/15 19:46
推 Armuu: 推 受益良多50F 06/15 22:03
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