看板 Tech_Job作者 qazxc1156892 (QQ)標題 [新聞] 10萬到職獎金 台積電「預辦登積計畫」大時間 Sun Sep 4 10:40:18 2022
新聞標題: 10萬到職獎金 台積電「預辦登積計畫」大招逾1,500人
2022/09/03 17:16:15
經濟日報 記者李孟珊/台北即時報導
晶圓代工龍頭台積電(2330)今(3)日舉辦TSMC Day,為一系列預辦登積計劃活動揭開
序幕,邀請年輕學子參與線上講座,了解台積的數位轉型願景、前瞻技術發展、以及半導
體產業的未來展望,同時也積極招聘優秀人才,正式啟動「預辦登積計畫」,預計招募超
過1,500人。
台積電表示,公司的成功,來自一群志同道合的優秀夥伴,藉著創新的企圖心、跨領域的
思考能力、以及敏捷的執行力,實現半導體產業突破性的創新,在全球競爭中持續領先,
因此為進一步強化成長動能,公司積極招聘各級優秀人才,其中針對 2023年畢業的碩、
博士生,正式啟動「預辦登積計畫」,預計招募超過 1,500 人,邀請電子、電機、光電
、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管等領域的碩、博士學生盡早
投遞履歷,最快今年底即可拿到聘書,畢業立即就業,報到還享有10萬元到職獎金。
另外,台積電舉辦的TSMC Day,邀請年輕學子參與線上講座,活動亦安排台積主管和學長
姐們與同學進行交流,分享台積工作與職涯發展。
台積電指出,今年的「預辦登積」行動徵才車,預期在九月中旬啟動,由北到南巡迴 16
所學校,而行動面談車以積星宇宙與圓夢啟程概念打造,象徵以晶圓翅膀承載著懷抱改變
世界夢想的學子,航向台積職涯;面談車設有面談室,將安排投遞履歷的同學上車面談,
車上並設置一座超大型積星扭蛋機,提供限量的台積贈品,學生們只要憑著現場報名時的
代幣,就可以小試身手,把限量贈品帶回家。
台積電強調,公司重視對員工照顧的承諾,致力於建立開放與多元包容且具挑戰性的工作
環境,並提供具競爭性的薪資福利,碩士畢業新進工程師的年度平均整體薪酬超過新台幣
200萬元,
同時為協助新進員工順利接軌工作,也在 2021年成立新人訓練中心,規劃完整
培訓課程,以專業師資搭配實機實作教學,協助新進同仁建立工作所需技能基礎。
新聞來源:
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噓 si5111: 新人領的比老人多 老人都要離職了
年資兩年多新人年薪比5年老人還高快40萬 有夠鬧36F 09/04 15:31
推 kyle5241: 博士可以到上百萬啦~ 碩士夠強應該也可以到50萬吧38F 09/04 15:42
→ KCKCLIN: 單純好奇會有多少老人真的離職39F 09/04 15:42
推 Gaujing: 請一個官的薪水可以請2.3個實幹派,台積選擇請更多官,然後把工作外包出去40F 09/04 15:44
推 Okubo7788: 一群50歲以上還在用過去方式管理,新人離職率超合理42F 09/04 15:53
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