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看板 Tech_Job
作者 abiann (abian)
標題 [討論] 台積固定8工時下班但年薪降低 大家願意
時間 Fri Sep  9 21:03:11 2022

大家都說台積電好　　

最近進台積電新人年薪就達200萬

但是台積電新人離職率增至17.6%     其中一個主因就是工時太長!!!

每個人責任制甚至每天總工時到12小時以上   太累了


那如果台積電增加人手呢?


本來一天日夜兩班   2個人年薪2*200=400萬

台積電改成一天三班制

一天三班制3個人cover一天的工作

每個工程師上班8小時就準時下班!!!

但是年薪降低  400萬/3=約133萬多       大家願意嗎?


每推20P

支持台積電固定工作8小時就下班 但年薪降低的推文＋１

不支持台積電固定工作8小時就下班 但年薪降低的推文＋２



大家來投票意見吧





晚點跟老劉說

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.241.214 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Z6pcHeR (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662728593.A.A1B.html
推 Lawrence: +11F 09/09 21:05
推 silver5566: 願意!2F 09/09 21:08
推 cherisheng: 最後會變成年薪減半 工時一樣3F 09/09 21:08
噓 sunsam: -1 ：）4F 09/09 21:08
推 neil0611: 有的東西交接來交接去就漏了，呵呵5F 09/09 21:08
推 mottohayaku:6F 09/09 21:08
→ gn01216674: 二流人才沒得選，你說什麼就什麼
重點在一流人才才不鳥你，人家外面準時下班又2007F 09/09 21:09
推 kyle5241: 不然你以為MAE, ETE是幹嘛用的9F 09/09 21:10
推 EXOK: 願意啊10F 09/09 21:10
→ kyle5241: 還有看看最近那個經理一堆後宮的例子 只要妳夠正不用犧牲薪水啊11F 09/09 21:11
推 EXOK: 準時下班很重要13F 09/09 21:12
→ kyle5241: 還有美國廠員工每個都準時下班 年薪五百萬 是要犧牲啥？ 都是200萬的員工在擦屁股14F 09/09 21:12
推 pacino: +116F 09/09 21:17
推 youzi1114: 8點下班就心滿意足乾脆別下班17F 09/09 21:17
推 AISC: 美國國籍有用點18F 09/09 21:18
推 EXOK: 2個人做一天3個人的工作量   本來就很累19F 09/09 21:19
推 leoc554: 願意20F 09/09 21:23
推 jerrypan1: +1 記得回來update啊21F 09/09 21:24
推 yunyunxiu: 不是本來就三班制嗎 重點是AR無限多吧….22F 09/09 21:25
推 JARED80527: +123F 09/09 21:26
推 EXOK: 工時少能準時下班對年輕人才有吸引力24F 09/09 21:29
推 wade11293: +125F 09/09 21:29
推 Siod: 上面的啥屁事都叫你來報，在多人都沒用，記得掛AR在來報哦！26F 09/09 21:30
推 moonth66: 這樣GG可能沒競爭力嘍28F 09/09 21:34
噓 mikeisme: +1三小 美國人準時下班？29F 09/09 21:37
推 moonth66: 我是不願意啦！
我是希望工時2倍，薪水3倍啦30F 09/09 21:40
推 ecelent: +132F 09/09 21:42
推 tsujishiori: +2，要準時下班去大碩美光就好啦33F 09/09 21:42
推 k798976869: 你去RD單位啊 固態碩博研發先進製程34F 09/09 21:43
推 tsujishiori: 跟歐洲足球聯賽一樣，想在豪門就得承受高壓競爭，不然就去二三流球隊開心就好35F 09/09 21:46
推 glmkk: 願意啊37F 09/09 21:46
→ G0512: 不要發廢文除非你能決定GG的工時制度，不然只是來蹭議題的38F 09/09 21:50
推 psgbpsgb: 能在勞工資方會議提出建議，我們再來繼續談下去40F 09/09 21:55
→ loadingN: 這樣管理的人變多，是不用成本喔41F 09/09 21:59
推 Arnol: +142F 09/09 21:59
推 LDY97: 你這前提是工作內容是能交接下一班的
很多是不是值班的事 是個人KPI43F 09/09 22:02
推 Graffitisian: AR下班前壓給你 你要怎麼準時45F 09/09 22:03
→ daidairay: 只有133當然不ok…46F 09/09 22:04
推 bigshark32: +147F 09/09 22:05
推 moonth66: 固定8時下班，年薪降低，去傳產就好了48F 09/09 22:07
→ gin666: 可以阿 反正台積電好的是獎金又不是月薪49F 09/09 22:08
推 danniel: +150F 09/09 22:15
推 happyapple29: +151F 09/09 22:16
推 bbsosadd: 三班制是缺人才搞出來的壓榨輪班方式不是？四班二輪比較花錢啊，三班假日還要值班52F 09/09 22:16
噓 willysoar: 沒用 台積只會多更多defense and kpi 來review 你 導致工時又一樣54F 09/09 22:20
推 hij76128: +1 人生苦短 多陪家人比較重要56F 09/09 22:20
推 cody184011: 沒啥吸引力57F 09/09 22:20
推 hoty: +158F 09/09 22:23
推 lycer: 月薪6萬 30個月也不到200  不要造謠59F 09/09 22:26
→ godnnn: 換算成時薪的概念啊，突然發現原來時薪這麼低….60F 09/09 22:27
噓 cmy512: 死外行61F 09/09 22:29
→ godnnn: 平均月薪20萬，一天12小時，時薪大概750。如果你要準時下班，那麽240w會剩下160w。那房貸就付不起啦，我選擇當奴隸62F 09/09 22:32
推 julikeet79: 碩士新人 博士新人 請講清楚65F 09/09 22:32
推 andy16532: 好66F 09/09 22:40
推 dakkk: 願意67F 09/09 22:42
推 qoo9959: 菜，+3 要求工時降低但年薪不變68F 09/09 22:50
推 xuepanda: +169F 09/09 22:51
推 mi324: +170F 09/09 22:52
推 master32: 老婆應該不願意吧,千萬房貸怎麼辦QQ71F 09/09 22:53
推 swordofheart: 最後會變三個人工時都12小時然後錢變少72F 09/09 22:54
推 godspeedsw: 這什麼偽命題? 不就以前的常日小夜大夜。以前八小時表定換班也不會真的八小時閃人啊73F 09/09 22:57
噓 Shepherd1987: 可憐還是天真… 世界不是這樣運作的75F 09/09 22:57
推 ab4010800: +176F 09/09 22:58
推 johnny8510: +177F 09/09 22:58
→ weaponking: 一看就知道你不懂什麼是雇主勞健保還有雇主勞退78F 09/09 22:59
→ v21638245: 輪班才133萬的工程師誰做79F 09/09 23:05
推 cocopkpk555: 我選擇錢80F 09/09 23:11
噓 AlarmAlarm: 上面壓力給你，說可以準時下班，你每天上班被洗臉8小時看有沒有比較輕鬆81F 09/09 23:14
噓 m4vu0: 有人覺得新人17%很高？  這些人到底都在哪家公司啊。三年新人都沒人離職？83F 09/09 23:20
推 nimmal: +185F 09/09 23:22
推 cattgirl: MAE 就是當鐵人來操 24hr不吃不睡
你是哪根蔥?86F 09/09 23:25
→ sh7674sh: 命題錯誤大家還討論這麼開心88F 09/09 23:26
噓 stefanie7215: 難道你不知道人多事情多的道理嗎
上層也不會讓人多來剝奪他們的分紅89F 09/09 23:26
推 EdgeFlame: +191F 09/09 23:27
噓 jason613: 等你當CEO 再來講幹話吧92F 09/09 23:31
推 thbw666: GG錢不多就沒競爭力了 要早下班還有其他更好的選擇93F 09/09 23:33
推 a3483759: +194F 09/09 23:36
推 Jerryegg: 8小時一直交接太沒效率吧95F 09/09 23:36
推 leo91531: 現在就日班，小夜，大夜，表定都8小時，阿是不用交接嗎？96F 09/09 23:40
推 sq61372py: 笑死，8小時交接3次，責任制12小時還是交接三次啊XD98F 09/09 23:40
噓 wanubz9v: 來科技業就是要戰鬥的 還降年薪？？？99F 09/09 23:47
推 botnet: 烤鴨
可以呀100F 09/09 23:48
噓 b7068970689: 在這自嗨可以？102F 09/09 23:51
推 FUNYUN: 求中科場內推 目前台中科技廠工程師103F 09/09 23:59
推 Dannyx: 那還去台積幹嘛？104F 09/10 00:00
噓 capdie159753: 一堆鍵盤台積電員工 講這麼多大家還是搶著進啦105F 09/10 00:06
噓 iosX: 天真 公司會叫你提早上班 加班晚走人只給你8HR的錢106F 09/10 00:09
噓 CyberGTO: cc107F 09/10 00:10
→ mt580: 台積如果有那麼好~怎麼平均員工不到五年?
待不到五年就閃? 除了外商外~然後越跳越爛?108F 09/10 00:14
推 akane1234: 願意110F 09/10 00:22
噓 qazxc1156892: GG IT表示111F 09/10 00:24
推 b20415: +1112F 09/10 00:50
推 zxcvbnmnbvcx: 領133我會被老婆酸 我還是加班好了113F 09/10 00:51
→ WWIII: 除非離職率飆到五成 否則繼續凹114F 09/10 00:55
→ sbshiu: 問題是有更好選擇啊115F 09/10 00:56
噓 nmjkluiop: 碩班新人到底怎麼200 還是待三年都還叫新人啦116F 09/10 00:56
→ k6870: 台積電CEO也會上ptt嗎？117F 09/10 01:01
噓 nmjkluiop: 迪卡化 可憐ptt118F 09/10 01:02
推 jatj: +2119F 09/10 01:11
噓 fy40529: 現在就有三班制了，但工時一樣12小以上120F 09/10 01:22
推 ImHoluCan: +1
聰敏跳板121F 09/10 01:33
推 ads80531: 別天真了 這樣去其他公司就好 何必在T123F 09/10 01:37
噓 yoyoyolin: 公司賺那麼大，搞3班制年薪維持一樣200w不是太難的一件事，只是要不要做而已。124F 09/10 01:43
噓 staego: 搞不清楚狀況的傢伙，問題是出在KPI太多好嗎126F 09/10 01:46
噓 nlriey: 想太多，台積一堆垃圾KPI跟AR，就是要大家一起下去127F 09/10 01:49
推 b77889999: +1128F 09/10 01:50
推 warmblue: 求內推129F 09/10 01:54
推 fourjjj: 推130F 09/10 01:55
推 priston: 離職的人還太少 誰理你131F 09/10 01:57
推 hongliu: 這個問題還真有趣，凸顯了多數人的矛盾，平常抱怨血汗又爆肝，但如果要降薪水來維持正常工時又大力反彈，舉證許多不合理的點，說穿就是想要錢多事少，天下哪有這麼爽的事，既然想多賺點錢，又是自己選的，就好好爆肝不要再抱怨了。132F 09/10 02:02
噓 money1992922: 減少垃圾KPI跟AR 自然就能早下班137F 09/10 02:07
推 earthuncuttv: 晚上7點下班 但是早上五點來上班138F 09/10 02:13
推 HarryHTC: +2139F 09/10 02:17
推 bblovemilk: +1140F 09/10 02:51
噓 yauaia: 醒醒141F 09/10 03:04
推 penta: 不行 這樣就沒競爭力了142F 09/10 03:10

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