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作者
標題 [新聞] 谷歌CEO希望將公司效率提高20% 暗示或裁員
時間 Sat Sep 10 13:51:22 2022
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標題 [新聞] 谷歌CEO希望將公司效率提高20% 暗示或裁員
時間 Sat Sep 10 13:51:22 2022
https://www.epochtimes.com/b5/22/9/7/n13819520.htm
谷歌CEO希望將公司效率提高20% 暗示或裁員 | 提高效率 | 皮查伊 | 大紀元
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谷歌公司首席執行官（CEO）桑達爾‧皮查伊（Sundar Pichai）暗示可能會裁員，因為他試圖將該公司的工作效率提高20%，而且還要應對一系列的經濟挑戰和多年來的快速招聘。 ...
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谷歌CEO希望將公司效率提高20% 暗示或裁員
【大紀元2022年09月08日訊】（大紀元記者李馨綜合報導）谷歌公司首席執行官（CEO）
桑達爾‧皮查伊（Sundar Pichai）暗示可能會裁員，因為他試圖將該公司的工作效率提
高20%，而且還要應對一系列的經濟挑戰和多年來的快速招聘。
桑達爾‧皮查伊（Sundar Pichai）暗示可能會裁員，因為他試圖將該公司的工作效率提
高20%，而且還要應對一系列的經濟挑戰和多年來的快速招聘。
皮查伊週二（9月6日）出席了在加州洛杉磯舉行的沃克斯傳媒公司（Vox Media）年度代
碼大會（Code Conference），詳細介紹了在經濟不確定性和廣告支出普遍放緩的情況下
，他是如何考慮讓公司更有效地運營的。
碼大會（Code Conference），詳細介紹了在經濟不確定性和廣告支出普遍放緩的情況下
，他是如何考慮讓公司更有效地運營的。
「我們越是試圖理解宏觀經濟，就越覺得不確定。」皮查伊在發言時表示。
「宏觀經濟表現與廣告支出、消費者支出等相關。」他補充說。
皮查伊承認，在員工人數激增後，谷歌公司的運轉變得「更慢了」。
「我們希望確保，作為一家公司，當你的資源比以前更少時，你正在優先考慮所有要做的
事情，你的員工真的很有效率，他們可以真正對他們正在做的事情產生影響，所以這就是
我們花時間做的事情。」這位首席執行官說。
事情，你的員工真的很有效率，他們可以真正對他們正在做的事情產生影響，所以這就是
我們花時間做的事情。」這位首席執行官說。
雖然收入仍在增長，但在此之前，谷歌報告了連續第二個季度低於預期的收益和收入。
谷歌是世界上經營範圍最廣泛的公司之一，從消費硬件、無人駕駛汽車到雲計算，谷歌幾
乎涉足了所有科技領域。它的核心搜索業務也仍像以前一樣瘋狂地盈利，但也正面臨來自
TikTok和初創公司Neeva等的日益激烈的競爭。
乎涉足了所有科技領域。它的核心搜索業務也仍像以前一樣瘋狂地盈利，但也正面臨來自
TikTok和初創公司Neeva等的日益激烈的競爭。
皮查伊正在應對的另一挑戰則是他自己的員工。他最近告訴谷歌雇員，他們需要以「更大
的緊迫感」運營。
「在我們做的所有事情上，我們可以慢一點做決定。」皮查伊週二表示，「你從頭到尾地
考慮它，找出如何讓公司的生產率提高20%。」
皮查伊還就他希望如何做到這一點舉了更具體的例子，如將YouTube音樂和Google Play音
樂整合成一個產品的例子。
他在舉另一個例子時說：「有時有些領域需要取得進展，（在這些領域）你有三個人在做
決定，理解這一點，並把人數減少到兩個或一個人，效率會提高20%。」
「我們需要簡化公司，並在我們擴大規模時管理好複雜性。」他說。
皮查伊在7月份宣布，谷歌將凍結招聘。他向員工分發了一份備忘錄，告訴他們：「對於
我們所擁有的人數來說，整體生產率沒有達到我們所需的水平。」
責任編輯：李緣#
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推 : 不調薪但效率加20%? 笑死1F 09/10 14:19
推 : Solution: Hire more Taiwaness.2F 09/10 14:23
推 : 這很印度3F 09/10 14:26
→ : 都暗示多久了.....4F 09/10 14:35
推 : 前幾天收到面試邀約，但dcard上有一篇薪資結構文章，感覺和現在比差不多，薪水沒特別高，加上最近有裁員風聲，大家收到會花時間面試嗎？5F 09/10 14:39
推 : 讓我們繼續不調薪8F 09/10 14:42
噓 : ..9F 09/10 14:54
→ : 手機賣成那樣，Hoogler/Moogler瑟瑟發抖10F 09/10 14:58
推 : 好奇問問。 附近有啥備胎啊？11F 09/10 15:02
推 : 有人知道google做ic design的部門值得去嗎？G有下決心要做嗎？12F 09/10 15:08
噓 : ggole14F 09/10 15:10
→ : 員工一多，為了存在感就天天搞會開吧！15F 09/10 15:12
推 : G的薪水比發哥低不少耶ic design我認為還是那個發哥好16F 09/10 15:17
推 : 開始血汗18F 09/10 15:22
推 : 才20%19F 09/10 15:23
噓 : 暗示..20F 09/10 15:27
推 : 連google都要開始cost odwn了嗎？怕21F 09/10 15:29
→ : 發哥領薪水可以去買一坪70的寶佳22F 09/10 15:29
推 : google裁員可是不手軟啊23F 09/10 15:32
噓 : 繼續不調薪..24F 09/10 15:44
→ : 全世界企業好像大多這樣？25F 09/10 15:48
推 : 把20% free time 拿掉不就行了26F 09/10 15:50
噓 : 不要亂開戰場，維護好現有程式語言框架很難嗎27F 09/10 15:57
→ : 資深發哥是400-900，資深google穩定6-700，看人選擇28F 09/10 16:29
推 : 發哥400到900大概是E9~E10
Google要拿到600以上應該是L5，L4據說沒辦法
但發哥不知道以後還能不能維持這兩年大爆發的高檔不知道有沒有G內部的人知道那邊ic design的內部發展狀況，不然面試時間很長，也要花不少心力準備….30F 09/10 16:43
Google要拿到600以上應該是L5，L4據說沒辦法
但發哥不知道以後還能不能維持這兩年大爆發的高檔不知道有沒有G內部的人知道那邊ic design的內部發展狀況，不然面試時間很長，也要花不少心力準備….30F 09/10 16:43
推 : 新的L5也不太可能600，你看到有600+的是靠前幾年的股票漲幅。新談的會離600很遠很遠，不過再來幾年E9/E/10也沒那麼好過，就看哪邊掉的多吧。35F 09/10 16:51
推 : 樓上怎麼會和csir認真...
版本最不能信的就是Csir38F 09/10 16:51
版本最不能信的就是Csir38F 09/10 16:51
推 : 我就是覺得他講得很扯，才寫一下的40F 09/10 16:53
噓 : 媽的吠物印度仔講三小屁話41F 09/10 17:06
噓 : 笑了~連廢XC射都有人理阿XD42F 09/10 17:22
推 : Csir的推文都可以不用看 L5要600 應該要當很久的L543F 09/10 17:22
推 : 裁44F 09/10 17:35
推 : Hoogle Pixel品質以卵擊石 裁了剛好而已45F 09/10 18:00
推 : 看過美國網紅拍上班的影片 就覺得這些尖牙公司過太爽46F 09/10 18:16
推 : 笑死 上面決策錯誤 然後開始喊要裁員48F 09/10 18:28
→ : 效率真的非常差，某些計畫delay超久。49F 09/10 19:03
噓 : 增加員工導致效率差是流程系統管理的問題吧，乾員工屁事50F 09/10 19:11
推 : csir 應該是巷子內的 只是有時反串52F 09/10 19:25
→ : 我上次面試high speed interface, 感覺不是認真在做ic, 第二輪後就推掉了,HR不斷保證他們很認真,最近看到選三星製程的新聞,我似乎又了解了什麼53F 09/10 19:47
推 : 想太多了 csir根本不是ic design的
也不是google的 亂唬爛一通56F 09/10 20:44
也不是google的 亂唬爛一通56F 09/10 20:44
→ : 趕緊把灣灣裁掉。58F 09/10 20:45
推 : 真假完蛋最近才剛拿到offer 會不會進去就被裁掉了59F 09/10 21:03
噓 : L4 350左右好嗎 誰跟你50060F 09/10 21:47
→ : Bye gg61F 09/10 22:06
推 : 上面應該沒人說L4可以500吧…XD62F 09/10 22:16
→ : csir好像112CS Asus的吧63F 09/10 22:33
推 : Pixel最近都被屌打64F 09/10 22:41
推 : LinuxKernel又開始酸言酸語不意外65F 09/10 23:12
→ : 還 蠻 屌 的 屌 爆66F 09/11 00:48
推 : 萌新色色發抖 我要開始刷題了67F 09/11 02:24
噓 : Silicon仔又在假裝自己是碼農68F 09/11 02:52
推 : 發哥E9是600~900, E10應該輕鬆1200+69F 09/11 03:19
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