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看板 Tech_Job
作者 villagermess (我是女生)
標題 [討論] 現在年輕人不奴,那是不是該提供中年薪資?
時間 Sun Sep 25 09:52:18 2022

年輕人不願意打雜 加班 阿諛奉承

中年人比較願意 那不是應該提高中年人薪資嗎?

大家在靠背年輕人的時候 有想過提高中年薪資嗎

30~40歲 這段應該算中年吧?


肯加班  肯奴 不報補修 假日還可以 on call

這種中年人不要 要去追年輕人嘛?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZBxHKB4 (Tech_Job)
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→ wulouise: 都很奴了幹嘛加薪？1F 09/25 09:53
推 neil0611: 無薪假也不會跑，幹嘛加薪2F 09/25 09:56
推 Okubo7788: 單身年輕GGer,勸你不結婚買房買豪車,異性交朋友就好做10年,好好理財,可以3X歲財富自由的機會非常高
退休後,沒配偶要你買新房,跟父母一起住,睡到自然醒太在乎調薪來自錯誤思維,這表示你一輩子都想給人奴好好規會產生長期穩定被動收入,當資方才能跳出輪迴跳槽終究還是在繳勞保,就還是上班族,還是要給上司噴3F 09/25 09:57
推 iamala: 你會因為雞腿飯好吃就幫雞加薪嗎XD9F 09/25 10:02
噓 chter: 30算中年？10F 09/25 10:03
推 ts012108: 你自己都說了 願意奴=不用加薪也會留 那幹嘛加 QQ11F 09/25 10:07
噓 blacktruth: 腳麻當然是往死裡打，又不是慈善事業12F 09/25 10:11
噓 onomedu: 少子化嚴重，中年是5013F 09/25 10:13
噓 b122771: 那個待遇一堆年輕人根本是幹白工
付房租水電、還助學貸款、孝親費...就月光族了
根本看不到未來的希望
大概還能吃個三餐 自保自足
還幻想年輕人給你打雜 加班 阿諛奉承
年輕人們聰明得很
知道努力後 看不到成果 乾脆就不要努力
整天給你划手機  不鳥老人  巴不得你賞賜給他資遣不過這個也是因果關係啦~~~
現在大環境已經被4~6年級的老人玩爛掉了
遇過下面的助工擺爛，還說：事情你叫那個老人去做阿14F 09/25 10:16
→ raxt577: 現在年輕人給孝親費比例？雖然我（8年級）有給但我聽周圍沒給的比例比較大，另外買房好一點靠爸媽，慘一點的應該只能租房了25F 09/25 10:23
→ b122771: 反正老人薪水多，事情多做一點是應該的28F 09/25 10:23
噓 yamax: 229F 09/25 10:23
→ b122771: 我聽完也不知道咬反駁甚麼
那個現在新北買一間2房 現在長輩要贊助各6~7百萬
才有機會買啦
你覺得一個打工仔是要賺多久才有6~7百萬
買了之後也高興不起來30F 09/25 10:24
→ raxt577: 然後中年人風險大概在家裡有老有小要養，其實這種最跑不了了，但說加班意願度就不見得了，也有遇到五點準時下班閃人接小孩的35F 09/25 10:26
→ b122771: 即將面臨的是30年每個月繳近4萬的房貸加管理費38F 09/25 10:27
→ lingerptt: 個人以為 1980以上都算是 年輕上班族39F 09/25 10:27
→ b122771: 所以根本看不到他的未來  放爛很正常
白癡老人還要年輕人陪他演戲
真的有毛病40F 09/25 10:28
→ raxt577: 底下安靜離職，上方也安靜資遣這樣，就都在賭哪一遍受不了處理人這樣
哪一邊43F 09/25 10:29
推 Shepherd1987: 奴就奴了.. 幹嘛多給錢46F 09/25 10:30
→ raxt577: 然後年輕人（8年級）就是在年輕，加上知道缺工情況，兩三年一跳比傻傻呆同公司的中年（？）人爭取升職來說容易更高薪47F 09/25 10:31
→ b122771: 要踢人家走  你要有把握可以補人進來
或是補進來的新人不要更爛  否則更累
薪資待遇步沒有一個水平以上的話 還是忍耐點
別亂踢人走
補進來一堆普攏共的... 你會更累50F 09/25 10:32
→ raxt577: 但中年人就是有家累也不能任性隨便跳，就…被欺負了，但是中年人也要看啦，不想辦法留年輕人下來就難找到打雜人員55F 09/25 10:34
→ b122771: 4~6年級要檢討阿~  環境已經玩爛掉了58F 09/25 10:35
→ raxt577: b122771大你說的好有即視感，連續接同事爛攤子現在公司主管都不敢說什麼，怕我也要走人
一個8年級跟一個7年級所弄的3.4個爛攤子要一個人接，怕我也走變成多找三個人進來，算盤打很精啊59F 09/25 10:36
→ b122771: 下面人走光，就是換經理自己去產線看蟲阿~
阿~ 就沒人啊   換你自己下去
能做的只能打電話問離開的人，有沒有意願再回來？累死你剛好而已   根本不值得同情
整天亂搞職場霸凌  自己種的自收殘局63F 09/25 10:38
→ raxt577: 對啊，而且後面找來的人都只會待樓上做報告，叫「年資高」新人去個現場也會推三阻四的，除了被玩爛以外主管找人眼光也是個問題點68F 09/25 10:40
→ WWIII: 神經 這樣會有斷層啊 老人能幹一百年？
老人對公司不滿建議直接離職笑你不敢71F 09/25 10:41
→ raxt577: b122771搞職場霸凌是？73F 09/25 10:43
推 d26672002: 中年人更不願意阿
誰願意？？？？？？
身邊30以後的很多有小孩，就都5：30事情丟一丟下班了74F 09/25 10:45
推 lycer: 年輕人就是因為不奴  才一直提高薪資   你搞錯了方向78F 09/25 10:49
推 a44883: 學歷慢慢往下找就有奴才了80F 09/25 10:51
噓 Winolf: 原來現在找員工的標準在於奴性，而不是解決雇主問題81F 09/25 10:52
推 lolo0129: 有某排得上名的IC廠，處級沒有在怕你也要走這種事～ 一次驗多顆IC的時間點，自請離職已多人，還忙著lay off有經驗來沒很久的，似乎沒意識自己管轄的單位會開天窗，用逼迫的方式讓下面小主管在這樣的人力缺口下喊「可如期完成」，拉上處級當主管的五、六年級，腦袋爹賽的很多83F 09/25 10:53
→ raxt577: 年輕人很多都是兩三年一跳薪資這樣刷上去的，後面公司就要用更高的成本去找人，不然就是用相同價碼找更垃圾的人進來這樣
而最大的問題都在於只要找到人就會跟你講：我有給你人喔，你應該能如期完成吧，然後不管這人適不適任這樣89F 09/25 10:53
推 JeffreyTseng: 4~6 年級不就是你爸那一代？去跟你爸這麼說啊 b12277195F 09/25 10:55
噓 bnd0327: 就很奴了還加薪，加了年輕人也不會變奴
同樣月薪加一萬老人沒感覺，對新人可能已經差很多了97F 09/25 11:01
推 nlriey: 老人起薪100南科一坪15，年輕人起薪140南科一坪30是你你要哪個？99F 09/25 11:02
推 peterlin0224: 老闆想的和你不一樣，年輕人加一點薪資可能還是低於中年人不加薪的薪資，肝又新鮮
中年人腳麻幹嘛加你薪資，當然壓榨到死223F 09/25 13:31
推 rainbow321: 反正不加錢你也不跑 我幹嘛加….
說真的沒什麼調你也待著 應該是你願意接受吧226F 09/25 13:36
噓 kroya: 中年這群就是吃定你跑不掉阿，有家庭了，父母老了，各種問題浮出來了，家庭重擔228F 09/25 13:41

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