看板 Tech_Job作者 marsonele (胖子的脂肪該被抽稅嗎)標題 [請益] 對孕婦友善的科技公司有哪些時間 Tue Oct 4 09:58:31 2022
女版問了 沒人具體說是什麼公司 只說外商有
就想問一下 目前哪些公司 女性懷孕會給優於勞基法的福利和照顧
比方說
懷孕就補給計程車費 或是給車位
不然就是 WFH到產後
或是還有其他福利歡迎分享
女性懷孕生子等福利政策 在科技業的資訊太少了
如果有對先生的福利也可以分享
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.250.64 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZEvDAVF (Tech_Job)
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推 hihisc: 問了也沒用啊!
也不一定有你適合的職缺,再者還要能進得去。3F 10/04 10:09
問公司福利怎麼了嗎?
※ 編輯: marsonele (42.73.250.64 臺灣), 10/04/2022 10:19:46
→ sc1: 台積電、數位發展部
工研院、群聯12F 10/04 10:26
→ bellman: 有的話 你媳婦沒兩把刷子很難進去
對孕婦友善的就公職14F 10/04 10:26
推 master32: 海邊吧!看新聞有補助計程車費17F 10/04 10:31
→ wbw: 外商一堆不用懷孕就可以WFH的缺了 這算福利嗎?19F 10/04 10:35
推 gn01216674: 廖老大
五樓是有事嗎 孕婦本來身份就比較特殊 需要一些幫忙很正常啊20F 10/04 10:36
→ furio: 原PO大概以為WFH都不需要交成績的23F 10/04 10:39
→ BlueBird5566: 挑個薪水高的就好了 一堆公司自稱有零食櫃 飲料機這是福利嗎 又沒多少錢26F 10/04 10:41
→ samm3320: 對孕婦這麼偏激大概沒老婆小孩28F 10/04 10:42
推 mimix1986: 我公司算親職友善吧,可以帶小孩上班,不用一停課就協調請照顧假,但就是小公司,福利也是自己努力表現、管教小孩爭取來的。29F 10/04 10:43
→ sigma2003: 請善用育嬰假,以前有同事利用育嬰假生了三個,總共請了五年34F 10/04 10:50
推 sleepydog310: 可以找全WFH的外商吧 像牙膏
我朋友的女友進去做一年只進去過公司一次而已36F 10/04 10:52
→ aisitelu: 台商能請育嬰假又不會黑掉差不多就頂天福利了
台商玩法通常是編很多福利 但用太多考績會黑掉38F 10/04 10:55
→ sigma2003: 通常會請育嬰假,公司其實就已經預設這人要離職了40F 10/04 10:57
推 zaku: GUC41F 10/04 10:58
推 Arnol: GG42F 10/04 10:59
→ LeeChase: 請育嬰假在有些公司的確是用離職手續在跑43F 10/04 11:08
→ houjay: 絕對不要業界台商小公司就對了49F 10/04 11:26
→ chunfo: 千人以上的公司不太會刁難吧51F 10/04 11:31
推 alotofjeff: 只要員工是高手,每一間公司都很友善,只要是廢物,每一間都超惡劣,跟是不是孕婦無關
懷孕就被歧視,先想想自己能力在哪裡52F 10/04 11:39
推 adularia: 鴻海懷孕期間都可以報計程車費算嗎55F 10/04 11:40
→ alotofjeff: 公司Top sales 懷孕,老闆跪求不要離職,什麼福利都只是小case56F 10/04 11:41
→ alotofjeff: 我看過孕婦同事當年請假4個月,照樣拿績優人員獎還升遷
也看過孕婦被為難調職減薪,懷孕只是個契機,真正被善待或刁難的原因,往往跟懷孕沒有直接關係59F 10/04 11:43
→ cityhunter04: 安胎假>產假>育嬰假,無限循環兩年都看不到人,當你遇到這樣的同事,看你會不會不爽。63F 10/04 11:47
推 botnet: 優待車位幾乎有吧65F 10/04 11:49
推 ian41360: 國軍,不要懷疑,孕婦在營區根本橫著走,連星星都要怕
阿,還以為在八卦版,QQ 科技公司的話,豬屎屋都比較好點66F 10/04 11:50
→ ian41360: 不過有聽OP抱怨過,線上小姐連生三個,兩年多來沒看到幾次71F 10/04 11:52
→ ok771105: 確實國軍懷孕無敵星星,但同事會很幹73F 10/04 11:52
推 physicsdk: 噓的是有什麼毛病,眼紅別人有小孩自己單身狗悲憤喔?XD 同事照公司規定請假干你鳥事,你工作量變大應該去怪老闆調度不周,怪同事幹嘛?75F 10/04 11:53
→ n0n3xist: 跟主管和你的能力對公司重不重要有關,跟公司無關。上面有人提到的幾間竹科公司我看到的是好壞兩極都有,可能當下因為避免被告所以不搞你,之後再找理由逼你走也可能78F 10/04 11:53
→ chunfo: 企業是老闆自己要增員彌補 不補是老闆的問題82F 10/04 11:53
噓 ken123321987: 讓女人工作果然是這一百年來最大的錯誤
女人就該在家生小孩洗碗87F 10/04 11:57
推 p00o99o: 所以你要用福利挑公司?93F 10/04 12:03
推 godspeedsw: 一群偏激仔悲憤啥?孕婦能力好大家跪著多關照;沒用能力差的有沒有懷孕一樣晾在旁邊當裝飾啊94F 10/04 12:03
推 watashiD: 而且不分男女, 小孩有補助還有育兒假96F 10/04 12:04
推 doranako: 知名大公司,例如台積電,發哥,faang等,問題要進的去再說,拿到offer在問吧98F 10/04 12:16
推 eineFrage: 我們公司讓懷孕員工WFH,幾乎不用進公司;也有鼓勵請育嬰假的風氣(但好像都是半年/半年請)。我們是外商沒錯,公司人很少(才60人)也能鼓勵員工休假,我覺得這不簡單。
不過我們不是科技公司。222F 10/04 17:15
→ wbw: 某C叫他支持的主子把房價砍成跟20年前一樣啊 這樣女生就能在家專心待產 省得到公司被這種沙豬主義的人嫌228F 10/04 17:22
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