看板 Tech_Job作者 dante791130 (WhatUsee)標題 [討論] 台商部門主管 vs 外商小主管時間 Tue Oct 11 18:43:00 2022
如題
相信這個話題在板上已經是老生常談
絕大多數的鄉民，都會建議到外商公司
但由於情況發展有點戲劇化，想聽聽看板友的看法
文長慎入
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小弟今年34歲，育有一子，有家庭壓力/房貸/車貸
因緣際會下，好友介紹一名Hunter，洽談一個歐商業務主管的職缺
主要負責半導體廠業的建廠規畫，這間公司歷史悠久，剛好有到台灣建廠的規劃
預計找一名Sales manager ，可以說是一個全新的部門
包含自己/身邊的相關產業友人，也都認為這是一個非常難得的機會
回到目前的工作，是一間滿有規模的台商進口商，有幸在這邊也是擔任部門主管一職
管理約10人的團隊，在短短5年部門規模也有著超過5倍以上的成長
由於剛好也是新部門，可以說是非常深受老闆重用，資源/調薪算是慷慨
但小弟心中總是有一個外商夢，原本預期就算薪水少一點，也想過去洗經歷
果真，雖然外商沒有給到足額要求，但也比原薪資多出40%
誰想到上周拿到offer提出離職意向，台商老闆直接開出比外商offer又多出40%的調幅
但我很明白，這個薪水是公司的破格演出，已經頂破天花板了
當下可說是受寵若驚，一時不知道怎麼應對
比較表如下
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公司 台灣進口商 歐商原廠
地點 離家近 南部(可Home base)
(由於是業務職缺，地點可能沒那麼重要，都在高鐵上)
職位部門 部門經理 業務經理
工作內容 1.傳產/電子產業產品銷售 1.產品銷售
2.部門管銷 (目前已知)
3.人員管理
4.幾乎所有雜事
薪資 保底150+(50-150獎金) 保底150+(30獎金)
獎金不一定拿的到
(依慣例至少都有50) 獎金不一定拿的到
公司配車(24/7) 1KM=14元補助
備註:以上是調整完畢薪資
工時 8小時 主管說沒加班文化
全天候彈性工時
沒加班文化
備註 1.年度調薪3~5% 1.聽說外商調薪有感
2.績效分紅 2.這間外商很好做跳板
3.每年有歐洲/美洲看展機會
4.工時彈性
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這篇文章看完，相信有人會覺得我很傻，當然選錢多的
但是，小弟在這間公司已經服務接近10年，多少有一些疲乏與無力
台商的工作其實很雜，但老闆給的權限與資源，真的非常非常有感
對我也是非常的重用
算是非常好的舞台，難免有一些戀棧
畢竟在台商做久了，就是這些東西
本著一直有一個外商夢，期望事業舞台，剛好這間外商
身旁半導體業的主管友人，紛紛建議我嘗試
外商公司的主管，剛好是一個老外，可以判斷不是一個台商皮的外商
身邊屆齡退休的心靈導師兼大學長，建議我:兩個選擇都不錯
原先建議我離去的人，聽到這樣的counter offer
也有一些「改建議」再多待個2-3年，再找也不遲，畢竟在這間薪水頂天，也上不去了
各位客觀怎麼看?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.101.150 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZHKYsCQ (Tech_Job)
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※ 編輯: dante791130 (111.252.101.150 臺灣), 10/11/2022 18:47:38
友人建議:外商進台商易 ，台商進外商相對難
包含目前公司在內，也很多人從外商回鍋的
※ 編輯: dante791130 (111.252.101.150 臺灣), 10/11/2022 18:53:49
推 Eos: 經濟在衰退了 什麼外商在台建廠計畫建議你謹慎看待2F 10/11 18:53
噓 final01: 到底是在幻想啥外商很好？？
如果那間沒你認識的就不要幻想了，環境一定比你這差真的不懂為何都幾歲的人了，怎麼都還在幻想，還是業務都這樣？4F 10/11 18:54
真的是腦補很大，我承認
但外商的工作，可以說是比現在這份更有想像空間一些些
※ 編輯: dante791130 (111.252.101.150 臺灣), 10/11/2022 19:02:27
推 snaiko: 外商沒有薪水多個30％-50％,沒有去的誘因。8F 10/11 19:03
推 nlriey: 多40%誠意十足了
但搞不好只是養套殺，反正你不辭職之後一切好弄9F 10/11 19:04
推 leutk: 光是以台商老闆這樣重用會選台商 畢竟離家近跟錢才是真的11F 10/11 19:06
推 Manslayer69: 產品發展性好又有老闆緣選台商吧，不過去外商練個幾年要換工作是很好的資歷。13F 10/11 19:09
→ hihisc: 外商裁員真的是馬上滾，現在這個景氣 要算一下景氣循環15F 10/11 19:10
→ meya: 當然是錢多的，外商裁員不手軟17F 10/11 19:10
推 BBBears: 外商比較好 但真外商 假外商
要分辨清楚18F 10/11 19:12
推 neil0611: 想像最美，改天隨便空降主管就知道了20F 10/11 19:12
推 Eric0605: 這留人有誠意 我可能會留下來
畢竟還是選錢多的22F 10/11 19:15
推 zswzsw: 選一個不會覺得事後回想會後悔的 應該就很明顯了24F 10/11 19:18
推 wrt: 天花板跟地板的薪水一樣，那當然去地板25F 10/11 19:19
推 ANava: 看得出來這間台商有重視你
而且你一直講外商夢 外商夢 你所謂的外商夢到底是什麼
如果是可以在外國公司跟外國人一起工作覺得很夢幻我勸你趕快把自己的泡泡搓破
外商沒比較好 都幾歲的人了26F 10/11 19:20
其實我現在的工作，會對應很多外國人
有一部分，這個工作只是跳板，我嚮往的更高的PAY GRADE
但在這間台商公司，資深前輩也沒有這樣的機會
唯一只有往外跳
推 KennethC: 。。。。。。是夢想就去好嗎 不然在等啥33F 10/11 19:22
推 B0988698088: 先領台商頂薪一年再找 這樣面其他外商還能談高 你能力屌不用怕進不了外商 而且去草創部門幹嘛 要也是去已經有制度規模的
除非你對自己能力很有疑慮 如果自我評估平常絕對沒機會當外商主管 那就跳吧 不要老了才想圓夢34F 10/11 19:23
推 abyssa1: 原本薪水+40再加40%差不多翻倍了耶
新的offer再回報給外商測試看看誠意啊
很想去但是薪水-40% 要我不會考慮降薪跳槽啦
至少match新的薪資吧39F 10/11 19:28
推 abbei: 對呀，你先定義下外商夢，有人的夢是想要移民國外，有的是單純薪水，有的是挑戰自己，你呢？43F 10/11 19:31
推 iltdanny: 保底都一樣阿，比外商offer又多40%是指獎金的部分？45F 10/11 19:37
噓 DrTech: 別看外商兩字，要看工作內容
年薪不到200的外商，到底是在高潮什麼46F 10/11 19:38
推 moboo: 你以後回鍋還有機會啦，所以直接去吧48F 10/11 19:40
→ moboo: 台商就是到分手的時候才會把錢拿出來，你是不是可能性都被這邊給限制住了？52F 10/11 19:42
版友說到重點，這間外商開的薪資居然不到200
但念在自己沒有外商經歷，勉強在半導體業也只有擦邊球
他開了個180，確實是個猶豫的數字
※ 編輯: dante791130 (111.252.101.150 臺灣), 10/11/2022 19:44:44
→ DrTech: 而且該外商一看就知道不是主管缺，標題怎麼會寫小主管。真的是高潮過度54F 10/11 19:43
TITLE 掛主管給你，實際上沒管理，也沒有足夠的薪資
可以判定應該是一般部署，非主管
但不是主管就有在台商主管的薪水，認為後續也比較有潛力
※ 編輯: dante791130 (111.252.101.150 臺灣), 10/11/2022 19:47:43
→ kinoko: 外商調薪沒什麼好期待的吧 也沒聽說有什麼結構性一下加十幾二十%的56F 10/11 19:46
→ uxijgil: 對你來說，舞台遠勝於家庭和生活嗎？58F 10/11 19:46
※ 編輯: dante791130 (111.252.101.150 臺灣), 10/11/2022 19:50:46
推 umi95035: 有能力就去外商， 然後再跳外商， 再跳外商。 外商砍人雖然不眨眼， 調薪也是很有感的。 趁現在年輕體力好敢闖， 走出去。 老了會越來越離不開現狀59F 10/11 19:48
推 DrTech: 謝謝交流回答，原文是看重潛力，而非現況62F 10/11 19:49
謝謝Dr ! 其實你的建議很中肯，確實也是我準備要有心態轉換的
畢竟從主管變成基層業務，所有東西都要重來
※ 編輯: dante791130 (111.252.101.150 臺灣), 10/11/2022 19:52:41
→ DrTech: 你用詞容易讓人誤會吧，你的外商夢，不是指你對外商的幻想，而是你對更大舞台，世界舞台的期望。63F 10/11 19:51
沒錯，世界舞台才是我嚮往的。
之前看過有趣的論述:AUO的副理 和 Apple 的工程師
如果薪水一樣，你挑哪邊?
※ 編輯: dante791130 (111.252.101.150 臺灣), 10/11/2022 19:55:09
推 Dontco: 我自己工作後的感想是提離職就一定要走，千萬不要被挽留66F 10/11 19:55
推 ANava: 你竟然已經對未來這麼明確了 那就去外商吧69F 10/11 19:59
推 cosmm: 可能老闆有點摳門？ 願意用原本的錢+40% 又加40% ！所以本來是想多壓榨員工...70F 10/11 19:59
→ ANava: *既然72F 10/11 19:59
推 a26893997: 老實講 你遇到很優質的台廠 但你有夢 又不比台廠差多少 就直接去了吧 不要猶豫了73F 10/11 20:00
→ abyssa1: Apple工程師薪水大概是AUO副理的好幾倍吧
拿Apple跟AUO比 可能工程師要對應處長了75F 10/11 20:00
這間台商的風格，老闆作風非常開明
許多員工離開了，又回鍋，也是深受老闆重用
老闆是屬於重才亦重情的人，這也是為什麼會有這篇文的緣由?
如果真的台商這麼差，我早就跑了
※ 編輯: dante791130 (111.252.101.150 臺灣), 10/11/2022 20:03:12
推 Winderley: 如果可以回鍋，那不去外商看看嗎？ 去外面看看是不是真的是你想要的風景再回來也不遲啊...77F 10/11 20:06
※ 編輯: dante791130 (111.252.101.150 臺灣), 10/11/2022 20:07:19
→ WWIII: 慣老闆真的很懂。。 壓到你想跳才會升79F 10/11 20:08
推 panda79987: 我會把下下一步的規劃，多納入進來判斷。
對自己有信心，就勇敢跳脫舒適圈吧。80F 10/11 20:10
推 Brooklyn99: 看這家外商在台灣規模跟母公司資本吧 有些外商遇到景氣不好會砍人尤其又是業務單位
有實力外商隨時都能跳82F 10/11 20:12
推 wulouise: 看不出來台廠有比外商多40% 除非獎金50白紙黑字
而且你十年才升，確定留著不搞你？85F 10/11 20:16
→ peter98: 叫台廠把新offer給你 拿去給外商compete 叫外商補到正常行情87F 10/11 20:20
→ littlebau: 除非你非常清楚這家外商的內容（你有內線），不然就不要去了，有太多你想像不到的89F 10/11 20:22
推 mathrew: 老闆算有誠意，你該判斷的是，未來你現在老闆還會不會持續幫你調91F 10/11 20:24
推 gn01216674: 我就說拿offer和老闆談可以突破天際吧XD 不要不相信我嘛93F 10/11 20:24
→ getone: 離職才補薪資，就是傳統台商用情意壓薪資啊96F 10/11 20:27
推 mathrew: 夠紅，拿offer回來，現在其實很多老闆會跟你再談談不太需要拿以前那套看現在的老闆97F 10/11 20:32
推 terryroc: 我覺得你留著會被搞…
不過也是要看你老闆的個性啦..99F 10/11 20:36
推 calase: 如果是老的大公司十年當主管很正常吧，上面一堆人卡位...101F 10/11 20:42
推 Arnol: 當然去外商，台商領破格薪資老闆也是對你有破格期待103F 10/11 20:51
→ dildoe: 大部分歪商台商都是打米國阿爸的工阿 怎樣分贓到perf才比較有用XD104F 10/11 20:54
推 osuv: 當然先去 外商 你去了就知道了106F 10/11 20:58
推 rlo14: 34歲而已建議往外試看看
而且現在出去比你兩年後出去容易回鍋吧107F 10/11 21:05
推 bluesox: 外商不一定比較好，但是你有出去找 老闆很有誠意拉你一把
外商砍人不手軟，尤其先砍國外部門110F 10/11 21:40
→ lingerptt: 再等，兩年，記得 decline on good terms113F 10/11 21:44
推 yuhjia: 是我選台商，尤其是受過外商狼性文化洗禮後，真心覺得CP值不高。115F 10/11 21:53
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