看板 Tech_Job
作者
標題 [心得] (代po) 猴子公司 系統電子/宜鼎/神準
時間 Sun Oct 16 10:30:39 2022
作者
標題 [心得] (代po) 猴子公司 系統電子/宜鼎/神準
時間 Sun Oct 16 10:30:39 2022
代po
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最近在面試，有錄取沒錄取都很正常
但有幾家特別奇葩的 想分享一下
一、系統電子
當初他們資訊長找我面試，聊了一兩個小時，問我薪水要多少，她說沒有保14
所以我開了月薪X給她。她說她可以給我X+5。
面試完，她才用EMAIL問我一些履歷表上的問題
(之前104履歷表 跟 該公司要我寫的人事資料表上 都有寫，結果都沒先看，面試完才在
看??)
過了2、3天，該公司HR打給我，質問說「我不知道你怎麼跟資訊長說的！」
我就把當天談的過程說了一下
HR就說該公司有保14，那個資訊長講錯。
然後說核薪是HR的工作，說他會再跟資訊長重新討論我的薪水。
本來想說會被調降薪資，那也沒關係，在合理範圍的話都可以接受。
結果隔天對方用104給我感謝函。
連個「sorry 內部流程有誤 造成你困擾」都不敢說。
完全不知道這家公司的資訊長跟HR在幹嘛?
那資訊長還說她做了2年了，卻連招募流程跟公司的福利都不清楚…
HR的態度也不好
整家公司都很有問題。
二、宜鼎國際
當初HR找我面試，我問年薪有沒有達N*16以上 (期望薪資)。
HR跟我說有，看了一下板上的宜鼎文，也沒什麼負評，於是約了面試
面試前要寫一堆測驗，還要寫人事資料表
一面當天，要先進行專業測驗。
HR會用TEAMS播放題目，要我寫在自己的紙上
每作答完5~6題，再請他往下拉。
全數作答完成後，再將答案拍成電子檔寄給HR
題目滿簡單的 感覺至少有九十分以上。
但第一次用這麼寒酸的方式測驗，連個像樣的測試系統都沒有。
一面跟2位主管就面試了一個半小時。
過了幾天跟副總二面。面了一小時。連血型都要聊。
最後HR又來面半小時，一直問重複的問題。
例如為何離開前公司，一面二面都講過了，HR又一再重複詢問…
然後說明福利待遇。
三節只有5200的禮券
然後什麼年度福利點，只能買公司產品。
後來問我期望薪資，是一定要月薪跟年薪都大於前公司嗎？
我說只要一個符合就好。 而且只要「等於」，不一定要大於。
結果過兩天，收到HR用104回應感謝函。
連個理由都沒說。
也沒有開個薪水問我要不要去
之前應徵某公司時，我開月薪N，對方最後開N-1問我要不要去
而我確實也列入考慮中
因為找工作本來就不只看薪水
如果跟主管聊得來、對工作內容或產業有興趣
即使薪資不符期望，只要不差得太誇張，我還是有可能去
但宜鼎國際就很爛了
最初找我面試，我就先問年薪有沒有達N*16
HR還說有，最後二面完，連討論一下薪資都沒有，直接發感謝函
看看這家公司的eps很高 但非主管薪資中位數才70萬…
https://i.imgur.com/lowcqTr.png
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/lowcqTr.png)
離我期望薪資的N*16還遠得很..
在那騙人面試 浪費人時間
三、神準
面試前，要求求職者寄人事資料表給HR
結果寄出後，收到退件，說HR的信箱已滿
工作那麼多年，第一次遇到HR信箱會滿的.......
遇到測驗系統有問題，寄給HR詢問，HR也不會回信
遇到測驗系統有問題，寄給HR詢問，HR也不會回信
面試完 過了N天
HR發信說打了兩通電話給我，但打不通，要我提供有空的時間
我就留了另一個號碼給她
10/7 早上，我在跟別家公司視訊面試
神準HR又打了2通插撥進來，我沒接到
她之後就再也不打了
發信問她有什麼事，一樣不回信
這家HR從來都不回信的 很跩 XD
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1665887441.A.947.html
推 : EPS高跟他要給你好的薪水是兩回事1F 10/16 10:34
推 : 認真說，中位數低的你就不要期待什麼了2F 10/16 10:36
推 : 很多台廠都很神扯
台灣要講的出敢給都台廠沒幾家3F 10/16 10:37
台灣要講的出敢給都台廠沒幾家3F 10/16 10:37
推 : 台廠還能活到現在 就是在員工薪水上苛刻才能繼續存活5F 10/16 10:54
推 : 好文分享7F 10/16 10:59
推 : 宜鼎多年前去面 也開的比我原職低 有給我offer但沒去8F 10/16 11:09
推 : 雖然你花了很多時間面試，但對方不一樣要錄取你啊？10F 10/16 11:10
推 : 誰叫你要去面這些名不見經傳的公司。11F 10/16 11:35
→ : 第一個你也才對了資訊長跟HR，哪來的自信能直接評價「整家公司都很有問題」？12F 10/16 11:39
推 : 又是HR ㄎㄎ14F 10/16 11:41
推 : 學經歷好直接去面頂級外商和IC設計，學經歷不好就先去海邊石頭這種知名系統代工廠蹲個幾年再去面外商系統廠
這種套公式就有的東西版上都一堆範例給你看了，那些不喜歡這樣套公式喜歡去面低薪中小企業再上來抱怨的人，我真的不知道心裡在想什麼？
況且現在中位數都揭露給你看了，基本上沒聽過的公司or沒在前二十名的or非外商我連邀約信都懶得打開
科技業職涯就是套公式，想要賺大錢就別去那種local中小企業。15F 10/16 11:41
這種套公式就有的東西版上都一堆範例給你看了，那些不喜歡這樣套公式喜歡去面低薪中小企業再上來抱怨的人，我真的不知道心裡在想什麼？
況且現在中位數都揭露給你看了，基本上沒聽過的公司or沒在前二十名的or非外商我連邀約信都懶得打開
科技業職涯就是套公式，想要賺大錢就別去那種local中小企業。15F 10/16 11:41
→ : 搜尋神準 板上也有二十幾篇文吧 說得好像人人能進台積聯發 難怪被叫台積板XDD
平常一堆人不敢發文 嫌匿名性不夠 說dcard比較好
結果有人發了 就會有人開始攻擊勞方 真有趣25F 10/16 11:48
平常一堆人不敢發文 嫌匿名性不夠 說dcard比較好
結果有人發了 就會有人開始攻擊勞方 真有趣25F 10/16 11:48
推 : 沒錯，還以為大家都可以考上龍華面上GG產線哦
沒一定的資質天賦，怎考得上龍華
龍華都能上GG，還有人以為不是每個人都能上GG，可見龍華真的很難考29F 10/16 11:51
沒一定的資質天賦，怎考得上龍華
龍華都能上GG，還有人以為不是每個人都能上GG，可見龍華真的很難考29F 10/16 11:51
→ : 這邏輯你也可以去GOOGLE掃地 呵呵33F 10/16 11:56
推 : 別人只是說別特別去挑低薪的某些產業,還能說是怪勞方,這個更有趣34F 10/16 11:58
推 : 海邊石頭在版上不是被嫌得要命？現在是在抱怨你連海邊石頭都進不去？36F 10/16 12:06
→ : 宜鼎的產品？所以只能買SSD?38F 10/16 12:06
推 : 股票EPS高就是壓榨員工出來的39F 10/16 12:18
→ : 一堆給的低又強調只收強者，完全不知道是什麼邏輯40F 10/16 13:10
推 : 一定要推，敢講公司名稱
石頭就是個破地方41F 10/16 13:10
石頭就是個破地方41F 10/16 13:10
推 : 感謝分享43F 10/16 13:12
→ : HR那麼大喔 核薪是他的事？ HR領多少==44F 10/16 13:16
推 : 願意分享很不錯啊，又不是每個人都四大碩然後面的都是聯發科這種等級的公司45F 10/16 13:23
推 : 感謝分享 很有趣XD47F 10/16 13:30
推 : 宜鼎一直都給很低，HR把面試者都當猴子，除非你是被獵頭的，自己投履歷就只能吃香蕉48F 10/16 13:35
推 : 感謝分享50F 10/16 13:40
推 : 推詳細 猴子公司就是欠公審欠噴51F 10/16 13:50
推 : 推52F 10/16 14:19
推 : 哈哈 台商 哈哈53F 10/16 14:21
推 : 第一間人資在秋三小 自己內部溝通有問題還怪求職者？54F 10/16 14:38
推 : yama 說的很精闢呀...56F 10/16 14:40
推 : 如果在神準 有機會跳ic廠嗎57F 10/16 14:49
→ : 第二間又沒說要錄取你 為何還需要開薪水問你要不要去58F 10/16 15:23
→ : 因為戲桶場的面試者與公司想的都是"到了就ok"
事實上雙方對彼此都非必要也沒有很想要
*薪水到了就ok60F 10/16 15:30
事實上雙方對彼此都非必要也沒有很想要
*薪水到了就ok60F 10/16 15:30
推 : 推推63F 10/16 16:46
推 : 面試前看看薪資中位數，沒百萬的不用去放費時間面試。64F 10/16 17:05
→ : 即使不錄取，或不想聯絡，人與人的基本禮貌與尊重還是要有的，不然公司給人的印象就會很差66F 10/16 17:24
推 : 看神準的態度，大概就是不缺人吧
人資打電話沒人回應，也是算績效kpi，他只是在演戲68F 10/16 17:45
人資打電話沒人回應，也是算績效kpi，他只是在演戲68F 10/16 17:45
推 : 台廠一堆只拿香蕉不想請猴子的70F 10/16 18:59
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- 看板 MenTalk作者 sougly (5566得第一)標題 Re: 跟女生說話容易臉紅時間 Mon Jul 7 12:42:32 2014 這篇是流水帳 很長 沒耐心看的人請← 我讀理工的 …61F 41推 1噓
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