看板 Tech_Job作者 nesibe (有容奶大)標題 Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊時間 Thu Oct 20 11:38:59 2022
我覺得也不是秋 就只是爛而已
其實就是行政小妹的功能
本魯從學士畢
渾渾噩噩也混到現在快30了
職涯大概就是SE , FAE這種高級雜工路線
就以遇到各種HR來說
基本上台商的95%是廢物
外商大概一半一半 好壞分明
電話打來
妹妹：你有在找工作嗎 ？
本魯：歐有 ， 最近有在看
妹妹：本公司最近在徵xxxxx ， 請問有興趣嗎 ？
本魯：了解 , 那此職缺主要是........（稍微問點工作內容 ）
妹妹：不好意思 工作細項可能要面試時跟主管確認欸
本魯：是是是...喔 好......
下略
後面大概就是小妹會跟你約面試時間或寄信讓你選時段
基本上完全就是行政傳聲筒
沒任何過濾功能
這裡的過濾 本魯指的是雙向的
對公司來說此求職者如何
對求職者來說此公司如何
HR主動聯繫，
稍微正常點的至少基本工作內容介紹
職缺性質介紹 ， 公司福利在哪，規矩在哪
然後多少也跟你閒聊
了解求職者目前背景狀況
而不是連這些簡單的.膚淺的都說面試時跟主管確認 最後常常就是浪費彼此時間
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到後來吧 尤其是台商打來的
廢話完後
本魯直接問此職缺預算薪資範圍多少
通常小妹第一個反應一定是這個要面試完看主管或核薪才知道
其實都是狗屁 一個職缺通常早就有預算範圍
但台商就是喜歡裝忙一頓在給個羞辱人的數字
所以可以再重複問 直接明講現職薪資多少 未來期望待遇多少
如果對方還是不肯講 ， 或不肯幫你跟對方主管確認是否有可能談到這個數字
這種就是明顯給不起的
那也不用去了
這種事情就是很好笑 ，
說看履歷對您學經歷感興趣
但履歷上無論本魯寫的多清楚現職待遇多少 未來期望多少
還是會有找你去幹低很多錢的缺的
一看就知道是屎缺在亂槍打鳥
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※ 同主題文章:
Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊
10-20 11:38 nesibe
→ kkking: 不能同意你更多了1F 10/20 11:45
→ shinewind: 遇到有HR介紹還介紹錯的
我有相關經驗，想也知道不是HR說的那樣2F 10/20 11:46
我也遇過打來說是設備 郵件發製程
或是面試時間都寫錯的
推 loadingN: 這篇中肯 嘗試過給hr尊重，但就真的廢4F 10/20 11:50
→ sirloin: 遇到台廠人資反過來問我這個職缺是在做什麼的，無言5F 10/20 12:00
我也遇過 隨便敷衍兩句後來也是沒去面
推 john65240: 中肯到不行，一堆只會當傳聲筒行政小妹6F 10/20 12:00
推 charles0321: 講的真的快100%命中，尤其是薪水這塊，每次都很浪費時間，開頭就已經直接講沒有多少起，不打算面試浪費彼此時間，結果最後開出來還是笑死人。7F 10/20 12:04
推 nicoro: 人資不是資方打手？10F 10/20 12:12
但是打過頭真的無意義
一堆不到50K的還想叫人去on call....
推 iamala: 訂下午茶和當傳聲筒就有錢拿，表示公司願意照顧沒實力的人啊。事實上這才是多數人說…廢錯了嘛？憑什麼廢就不能邱不能低聲下氣。未來的世代此問題能想通會贏別人很多唷。11F 10/20 12:15
→ luche: 這種的起碼還不是真正想搞事的16F 10/20 12:22
→ luche: 跑快遞或開貨車沒有像中低階工程師這樣的18F 10/20 12:33
跑快遞產業我不熟 但工程師這名詞已經被濫用了 跟保險業的襄理應該差不多
推 JKIMI: 人資-資方打手、勞方走狗啊19F 10/20 12:34
推 Aso: 有夠中肯 尤其薪資那 一堆給不出來的還要叫你去面到底是幹嘛21F 10/20 12:47
→ OEK: HR工作性質跟詐騙集團蠻像的，工作就是亂槍打鳥23F 10/20 12:59
推 iamgp: hr就是想省錢，亂砍然後喊找不到人24F 10/20 13:38
推 ssss3566: 還真的有打來 然後還反問工作內容的
所以是打來幹嘛 讓我當HR?25F 10/20 13:51
→ ap954212: 遇到一個問他待遇多少，反問我年薪多少 一直扯IP
O 股票也沒講待遇27F 10/20 14:01
那種也是蠻無言的 連餅都不會畫
推 rinatwo: HR有專業嗎? 專業不就是扭曲勞基法騙底下的勞工?29F 10/20 14:22
→ chunfo: 人家本來就人事行政啊30F 10/20 14:25
→ sc1: 人事的職責之一是發掘人才拒絕蠢才爛咖31F 10/20 14:48
但大家工作基本上錢才是最重點
除了新鮮人 基本上香蕉真的請猴子而已
→ lavender717: 資深HR其實更賭爛，談薪技巧沒培養好就被瘋狂洗臉好不容易錄取了然後把你洗到低於水平，有夠無聊33F 10/20 15:02
獵頭爛的也是很多
但本魯體感平均還是優於人資...
推 wcre: 人家可能月薪才30K，還要求什麼專業36F 10/20 15:22
惡性循環XD
※ 編輯: nesibe (114.137.250.21 臺灣), 10/20/2022 15:24:07
※ 編輯: nesibe (114.137.250.21 臺灣), 10/20/2022 15:27:45
→ Weky: 獵頭業績壓力比較重 平均好一點正常的37F 10/20 15:38
推 CW46: 還遇過獵頭說要確定想面才會跟你說是哪間公司 WTF38F 10/20 15:59
→ ilovedaodao: 還遇過面試用人主管想直接錄取我，HR地頭蛇直接擋下來，主管下視訊開始跟我洗腦，談夢想，談發展就是不談薪水，結尾直接說我難溝通，溝通無效無聲卡，呵呵呵41F 10/20 17:27
推 kumotsuki07: 同意 今天才被這種電話羞辱過 直接告訴電話裡的hr這份工作薪水沒比我上份多 去了是要幹嘛45F 10/20 17:29
推 ochun: 中肯，這些問題我都問過，答案完全跟你說的一樣47F 10/20 17:45
→ aaa40303: 台廠HR常常丟一些職等不符的邀約 覺得大家都很閒？49F 10/20 18:00
→ hihisc: 當然啊！人有面試到就不關他的事了！這麼頂真幹嘛？50F 10/20 18:39
推 hortl233: 遇到HH一律先要JD和薪資區間
HR要看情況，畢竟沒啥專業可言52F 10/20 19:54
推 lst77: 遇過HR問專業是什麼 回答後HR跳針亂接 又天外飛來一句質疑專業和薪資有落差 從此就非常看不起這個職業 看到那公司現在的發展覺得好在沒去 嘻嘻54F 10/20 20:15
推 bnd0327: 強者都會互相拉，所以也用不著HR拉人57F 10/20 20:36
推 hortl233: 前公司的HR經理還是藝術學院畢業58F 10/20 20:46
推 tyantmf: 有遇過被HR找 主管說完全沒缺的 浪費我時間60F 10/20 21:39
推 lkj12tw: 遇過的，真的就像你說的一樣67F 10/21 07:20
→ sc1: 行政妹妹能含 你能嗎68F 10/21 14:24
推 Gwen1977: 不得不推 真的一堆HR都這樣71F 10/21 16:55
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