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su27
(su27)
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Re: [心得] 學會不出風頭的藝術
時間
Thu Oct 27 18:06:01 2022
我沒理解錯誤的話
他是在鐵柱底下
鐵柱跟籤王沒上下屬的關係
鐵柱因為沒在台灣 所以他是籤王幫忙看
他一開始也說了 有打聽到籤王ooxx
所以估計氣場給籤王的感覺很不好
再加上後面的事情 他自然想幹掉他
三個月沒實際的戰績
又跟人處不好
當然試用期過後掰掰了
其實你看人家不爽
自己又不會偽裝的話
別人從你的臉色是看得出來的
引述《mayu1230 (Hades)》之銘言:
: : 鐵柱要我辦一個給全部門的國際認證訓練(ISXXX)
: : 他希望每個人都拿到證照
: : 顯得我們成員的專業性
: : 於是我開始籌畫所有事情
: : 中間有各種討論跟決策
: : 都是跟鐵柱討論
: : 也都得到鐵柱的認可
: : 包括把訓練擴大到所有台灣的工程師
: : 所以全部安排妥當以後
: : 我就發了群組信給台灣所有的工程部門主管
: : 讓他們知道我們組有籌畫這樣的訓練
: : 歡迎大家一起加入
: : 結果當天下班本來我都上交通車
: : 要回家了
: : 我接到籤王急叩我電話
: : 我接起來之後
: : 他破頭就又很不客氣的口氣質問我
: : 你寄那個群組信是甚麼意思?
: : 為什麼我不知道
: : 我心裡OS: 為什麼要跟你報告,你誰啊
: : 但是嘴上還是很客氣地連忙跟他報告解釋
: : 這一切都太晚了
: 入職後你連report chain 都不清楚。
: 這是你的第一錯。
: 真實掌權有份量的是籤王不是鐵柱。
: 你自己也說了鐵柱是掛在籤王下面
: 如果鐵柱是經理那他至少是Director
: 或是AVP或VP等級的職位。
: 要知道主管群組是部門對部門的溝通渠道
: 政策佈達,策略宣布,高層指令,人事異動
: 資源調配,部門衝突,財務公布,部門資本支出
: O -Chart 公告等 都會在這流通。
: 看到信的主管,就認為真的有這回事。
: 你說要推行了工程師專業訓練,
: 看起來讓部門更專業。要通過什麼訓練的?
: 你發這個信是代表你老闆要其他部門實施嗎?
: 你中老闆的大老闆知道嗎?
: 我打個比方,假設我中老闆的老闆下面有三個團隊
: 我中老闆的leader叫我說:
: ㄟ,要讓我們團隊專業,來搞一個CMMI
: L3或L4好了。SI,SA文件規範,專案控管
: 流程等都要符合規定喔。
: 結果我這計劃,我的中老闆不知道?
: 在還沒拍版定案之前?
: 你還寄給其他中老闆或是大老闆?
: 我要是你中老闆,我電話絕對接不完。
: 這是你第二錯。
: 你不應該做不是你執掌內的工作
: 這種名為跨部門的協調跟佈達。
: 你可以是實際上的執行者
: 但執行跟協調要有主管來執行。
: 更何況你根本沒看過其他中老闆
: 也不知道他們的底細。
: 也難怪鐵柱 見風轉舵
: 在會議上說你的不是了。
: 人家要你發,不是他同意就可以。
: 失敗了你背鍋
: 成功了,他跳出來說我指導我授意的。
: 你才來多久,你說什麼誰信你?
: 這是你第三錯。
: 跟你有話聊跟相性對的往往不是什麼好人。
: 常常是捅你的那個人。
: 你還把主管的意思告訴他。
: 鐵柱現在要收你爛攤子跟找人應該很忙
: 現在可能他安全下莊了
: 你有沒想過,本來要被收拾的是他。
: 你只是替死鬼而已。
: 公子獻頭
: 黑暗兵法
: 你不適合當主管
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※ 同主題文章:
[心得] 學會不出風頭的藝術
10-27 09:41
menesn
Re: [心得] 學會不出風頭的藝術
10-27 16:38
mayu1230
Re: [心得] 學會不出風頭的藝術
10-27 18:06
su27
Re: [心得] 學會不出風頭的藝術
11-08 01:08
balzark
→
DrTech
: 可是他原文寫,他是掛籤王底下。
1F 10/27 18:50
他一直認為
他上一級老闆是鐵柱
人資最後還跟他講 他的主管是籤王
可以確認 他一直是認知錯誤
我也認為他被鐵柱擺一道
他一直向鐵柱報告
鐵柱確沒跟他說
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/27/2022 19:06:53
→
miamo
: 掛在人家下面,對方打來問,他心裡OS: 為什麼要跟你
報告,你誰啊。
我是不是看錯,對方是直屬,應該1on1會聊到什麼吧?
2F 10/27 19:37
他一開始根本認為鐵柱才是老闆
他只是掛在籤王下面
再加上跟朋友打聽到的說籤王很差
所以一直有偏見吧
推
raxt577
: 其實他臨時被換主管,他應該就只有三條路:辭職/再
找主管跟/好好巴結現在主管
5F 10/27 20:14
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/27/2022 20:49:36
推
menesn
: 總結是這個職務的R&R不清楚(連HR在內)
不是我自以為跟鐵柱,我接受Offer前如果知道是
跟籤王,我根本不會進來,早打聽過他了
籤王1on1根本沒跟你聊甚麼,隨便閒聊
他前面都說我是report給鐵柱,要請假找他而已
總之很感謝大家的建議,小弟銘記
7F 10/27 23:14
→
DrTech
: 可是offer不是都會寫清楚部門… 真不太懂這邏輯。
而且不要小看閒聊,閒聊真的很重要耶
如果是我,我會兩個都巴結不得罪,不會選邊站。
13F 10/27 23:44
推
hsiliang
: 不過你覺得籤王很差,那根本不該進這家公司。在公司
裡,多多少少還是得要和公司裡每個人相處合作。哪可
能一直都不合籤王工作
不選邊才是最佳解,或是根本不該跳槽。最大的問題從
來不會是同事
同事也是要吃飯工作,同事也是怕裁員
16F 10/27 23:46
推
calase
: 很單純:你在組織圖上放在哪裡,就歸誰管
不管人家口頭怎麼說,在其他單位主管看來你就是籤王
底下的人,然後你發一封籤王不知道的信,他八成覺得
自己被你惡搞
22F 10/27 23:51
推
DrTech
: 可能是旁觀者清,當局者迷吧。也許可以思考透過這次
26F 10/27 23:53
→
calase
: R&R不是重點,是你的位置在組織裡就放在那裏...
27F 10/27 23:53
→
DrTech
: 的學習,能夠在未來關鍵時刻,找到更好的處理方式。
也許也是原PO分享的初衷。
我蠻認同原PO持續與大家互動交流的。代表願意討論。
28F 10/27 23:53
推
hsiliang
: 原po的問題也是太經典了。我從沒看過這麼犯賤的HR
原op用短短的文字就道出職場最經典的黑暗面
31F 10/28 00:20
推
MRBLUELAN
: 上間公司也遇到一樣的問題 會做人 看清局勢才最重要
當下屬還小主管 能力70分就夠了 乖+聽話才會得人疼
就算你能力100 但被判定不乖 綜合分數就連30都沒有
33F 10/28 01:14
推
gbs182
: 只能說你運氣不好 但是你真的也有點搞不清楚現實
老大說的淺規則真的很重要 你討厭的籤王為什麼在這
間公司可以活這麼久 一定有他的道理 剛來不久真的
不要沒看清風向就求表現 職場小心眼的人很多 最重
要的是再找一份工作吧 不要在不甘願之前失去的了
36F 10/28 02:27
推
kakyou10
: offer上不是會寫直屬主管是誰嗎
不過原po真的抗壓蠻強的 還願意回推文 加油
41F 10/28 02:45
推
menesn
: offer上真沒寫,以後我一定要求
43F 10/28 03:27
推
NicholasTse3
: 多多交流是好事啦 這個板上有這種討論很好
44F 10/28 04:50
推
Dannyx
: Offer上會吧 不然誰簽核
45F 10/28 07:58
推
menesn
: Offer上簽的是台灣註冊公司的那位負責人
46F 10/28 09:13
推
Dannyx
: 哦 那可能要看公司
47F 10/28 09:42
推
Gaogaigar
: 看到原po 寫白人不玩政治 呃
48F 10/28 09:47
推
menesn
: 我哪句話講說白人不完政治。。。
49F 10/28 10:18
推
fanix21
: 原po沒玻璃心刪文就贏一狗票
50F 10/28 10:44
推
magamanzero
: 你如果有要求 可能發現事情想得跟你完全不同 www
不過人都是灰色的 沒有單純白或黑 就當功課吧
職場上也看過不少被人賣了還在幫數錢的例子
51F 10/28 11:17
推
beesee
: 他就是被找去背鍋的吧
54F 10/28 12:26
推
wtl
: 一般來說公司系統就有組織圖了吧 不知道自己主管是
誰還蠻奇怪的
55F 10/28 16:32
推
gime0226
: 看到"全部安排妥當"就覺得很好笑
我只能說原po這個敘事就表示是個愛出風頭的人又不
檢討自己的人
57F 10/28 16:57
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