看板 Tech_Job作者 ImHoluCan (爺)標題 Re: [討論] 神山新人越來越……了時間 Wed Nov 2 04:32:24 2022
※ 引述《xa66》之銘言
: 現在的新人特別難帶
: 以前教一個人一個多禮拜就能獨立pm
真好，你知道很多人新人連教都沒被教過，就要你保養
: 現在新人去ntc玩兩個月
: 回來後當個快樂萌新
: 回來快兩個月了
現在台廠新訓他媽的真的搞笑，
新人訓練的內容完全與下線的工作內容完全不ㄧ樣
以前新人就是跟著下線學長學，說真的這樣才學的到東西
而肥宅我之前新訓3個月的內容完全與下線的工作內容也差很多，連保養都沒正試的教也沒讓
我做過，甚至還有學長跑來嗆我怎pm
在最後要下線的ㄧ星期才不甩那些打雜，因為對我下線沒什多大幫助，我就直接偷跑去與下
線要pm的學長學pm
搞不到幾天就被他們領導說我怎偷出現在這，還問我來幾個月，然後我就直接把原因講出來
下線沒幾個月後就有人開始離職，因為下線同梯有些連保養都沒做過，就新訓傻到沒偷跑去
學的那種人，
新人整天在做與自己要下線內容無關的東西，最後下線就直接繞賽，最後離職
搞笑的是有主管還跑來問我為什同梯要離職….
: 同一個錯連續做錯五天
: 每天提醒每天錯
: 大家現在都怎麼帶新人
: 可以分享一下嗎
: 不知道是不是我太保護他了
: 所以他就忘東忘西
你要想排除新訓時間，他也正試入行與實戰也才沒幾天，難到你的功力1個禮拜就能被挖走?
那真的很搞笑！
有人肯定問這種新訓怎沒反應給主管，資深的學長有與主管反應過，當然的我也有反應我跑
去與下線的學
只能說對新人要有耐心，雖然他入職2個月多，但真的他真的入行才短短幾天，
除非和我一樣
跑去學
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※ 編輯: ImHoluCan (49.217.238.76 臺灣), 11/02/2022 04:42:40
推 kyle5241: 的確啊 溫良恭儉讓 真照主管安排的去做你就死定了1F 11/02 06:14
推 centra: 主管還會覺得上課浪費時間2F 11/02 07:02
推 oboesoul: 我昨天帶一個新人 從頭到尾只會點頭不講話也不做筆記….我快崩潰了5F 11/02 07:38
推 ian41360: 少子化，素質好的沒人要去fab當狗了，幫QQ7F 11/02 07:51
→ raxt577: 不做筆記還好啦，但新人有本事不做筆記就不要犯已經提過的錯誤，建議前輩把已教過列表到時對質用8F 11/02 07:58
→ ImHoluCan: 5樓他可能被其它比較惡劣的學長帶過，所以才不講話，多講多錯，甚至會說學長沒叫你問就別問，話怎那麼多，筆計新人可能也不知要抄什麼，重點是什，所以我都會和新人說哪些要抄，哪些不用
當時還記得主管在廠內找不到我，隔天問我去哪，我就直接講和輪班哪位去學，從這裡我就可以知到主管也同意我這樣做11F 11/02 08:02
→ lingerptt: 不記錄只聽， 99% failed18F 11/02 08:37
推 niniko: 不問被罵，問了也被罵，哪我到底要不要問
你們先去打一架決定能不能問再說行不行==20F 11/02 08:52
推 curtpy: 事實就這樣，要人家下線請學線上東西就好22F 11/02 09:00
推 b18902040: 不錯了，還算人的新人都去科技大廠。我這傳產只收的到廢材，而且不會離職喔24F 11/02 09:05
推 zyxx: 戰新人vs.戰老人 都幾26F 11/02 09:06
→ nicoro: 論神山跟簽志願役的不同，當兵被狗幹完還可以滑手機呢29F 11/02 09:31
推 KOEI56: 當初就說過NTC就是個白X政策了 學的跟實際用到的根本無感
無關啦32F 11/02 10:04
推 JayceYen: 難怪開始徵高中生 台積電 呵呵35F 11/02 10:14
推 Show780103: 原來是教育訓練出了問題啊，那這樣算HR 還是哪個單位MO呢？36F 11/02 10:24
推 EraKing: 5樓說的不講話的新人如果是剛畢業就開著辦，但如果是有工作經驗的就是老油條38F 11/02 10:39
推 jasonspacex: 我四大當初入職兩個禮拜就開始學PM/TS 神山真的是這樣的話 難怪會被說不會修機機…40F 11/02 10:44
噓 kisweet999: 這到底是在工作還是在當兵阿 XDDDDD
去神山上班的真猛42F 11/02 11:10
推 wcre: 愛惜生命遠離產線，有能力都去其他部門了好嗎？44F 11/02 11:11
推 douge: 會罵的學長算好了 多的是那種關心你 回家笑你自爆的關心不介入 深感同情45F 11/02 11:21
推 JIWP: 怎麼感覺有點難閱讀47F 11/02 11:26
推 bbsosadd: 我認識幾個朋友都沒去NTC，直接去單位報到捏，NTC是什麼單位才需要去？我記得中科還有廠務學院，裡面的設施如何我也很好奇！48F 11/02 11:43
推 k798976869: 那是故意的 人資要美化待不到三個月離職率
報表好看還升職呢52F 11/02 11:47
→ luche: 筆記公司怎麼不提供 十個新人抄十次 浪費大家的時間58F 11/02 12:14
→ TSMCfabXX: 都 20XX 年了, 看我的 ID fab 都蓋到 XX 去了
還在手抄筆記? 以為是日本職人做拉麵喔?
大概平常沒有在 建置 / 維護部門內部 KM
啊如果要 THE 藏就另當別論啦, 辦公室厚黑學60F 11/02 12:24
推 kakyou10: 這個真的很靠學長姐願不願意教
像當初我們有助工轉工程師 有安排課程
ㄧ堂課我講超過一小時 另一個講3分鐘65F 11/02 13:14
推 bluenova: 你學長願意教，不錯了啦。你有沒有遇過你學習學長A教的手法，結果B學長驗收成果然後你被幹飛的經驗XDDB不承認/沒看過A的手法，你再會修/保養都沒用好嗎69F 11/02 15:04
→ sc1: 神山不收巨嬰
只能軍事化管理 督戰隊73F 11/02 18:02
→ ImHoluCan: 哈哈從你們的推文看的出有很多人也是這行的，很多東西都不共享，沒有ㄧ定的統整，每個學長都有自己的ㄧ套，就是亂亂的哈哈，這個學長是這套，那個學長是那套，也不知哪套才可以
風氣超重要的！但就是會有害群之馬啦！搞爛風氣
我當時看到有病的學長我都不和他接處，廟那麼大人那麼多，開始遠離那種有病的學長，等到能單戰就開始結盟成立幫派，成為實質的地下課長76F 11/02 21:33
→ Merkle: 你體內的DNA真的很適合台積84F 11/02 21:50
→ ImHoluCan: 說到學到最有用的就是你的邏輯組織與統整能力，這以後當老闆真的很有用，做久了的設備能看到整個工廠怎運行，挺妙的85F 11/02 22:06
推 fegat: 這兩年在善化吃飯都會看到一群台積菜鳥聚在那討論今天做了什麼 報告怎麼做 有夠好笑88F 11/02 23:52
推 BJfore: 老人也沒在做文件跟筆記啊 笑死
直接甩離職單 給他教訓91F 11/03 00:12
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