看板 Tech_Job作者 chiuanchiuan (circlecircle)標題 [討論] [請益] 台達電 Offer請益時間 Wed Nov 2 20:43:52 2022
（代PO)小弟今年碩畢拿到台達電3份口頭offer，有請各位大哥大姊給些意見(人資說一定要先選一個才能核薪，不能先核薪再挑職位，不然會觸發他們禁止內部競爭規則)
N=GG碩最新N
1.
台達電 桃二
部門：風扇暨熱傳導產品
職務：電子設計資深工程師(EE)
工時：常日班+加班，疫情前每年去中國出差2周左右現在不用出差
薪資：N*14+分紅
2.
台達電 桃二
部門：智慧家電
職務：電子設計資深工程師(EE)
工時：常日班+加班，疫情前每年去中國出差3周左右現在不用出差
薪資：N*14+分紅
3.
台達電 桃三
部門：PLC事業部
職務：資深品保工程師
工時：常日班+主管說幾乎不加班(除非遇到大突發狀況就要加班)，不用出差
薪資：不知道
考量點:
1.
關於薪資，因為桃二兩個部門都要我所以我得到了他們一點暗示，不過桃三品保不跟我說(希望知道情況的可以告訴我品保碩畢N大概在什麼範圍)獎金和分紅就如前輩們的文章一樣，部門賺不賺錢+主管心情。
2.
EE錢較多、工時較長,練功以後可以轉職跳巢或許還有一片天,但我爬文後感覺陣亡率高(依照文章前輩經歷是完全沒有新人訓練+半夜下班)很容易讓新人主動離職。
品保理論上錢較少、工時理論上早八晚五，但是理論上天花板很低如果想靠跳巢加薪會很困難，主管再三強調會有完整新人訓練所以理論上存亡率低。
希望各位前輩可以告訴我這三個部門哪些千萬不能去，哪些可以考慮，謝謝前輩回覆。
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推 imut: 樓下你覺得這篇會不會刪掉?1F 11/02 21:50
推 sealove: 直接掛資深？然後EE又QA是...？很缺人，所以亂抓？2F 11/02 21:54
→ loadingN: 這家碩畢就掛資深都幾年了，還在問3F 11/02 22:02
推 Merkle: 當然是去PLC養生4F 11/02 22:03
推 hansonhead: 我覺得1和2，然後看你面這兩單位主管給你的感覺會和你比較能合5F 11/02 22:04
→ gilhome: EE遠離風扇.跟對老闆很重要.7F 11/02 22:08
推 duser: 現在gg新人價多少了?11F 11/02 22:41
推 claymath: 台廠系統廠的品保不要去 切記12F 11/02 22:45
推 shyshyan: 1 、2要去對岸 都蠻鳥 品保拉基部門 硬要選就是2
不然就再找 台達EE要電源才賺 不然就去電動車部門賭電動車會起飛==15F 11/02 23:45
推 king123: 品保連私立文組學士上一份工作在7-11的都能做吧
你電類碩怎麼會有這選項19F 11/03 00:24
推 osuv: 現在電動車在電源廠都是寶 要去就要過去那個部門21F 11/03 00:42
→ lazytod: 選一. 熱流的工作可以不分產品.23F 11/03 07:26
→ Sciarra: 品保應該不大要加班24F 11/03 07:56
推 p20162: 達達還是電源才有去的價值 而且也要挑一下啥做啥電源 不然包射惹ㄦ25F 11/03 08:20
→ john65240: 1看來是開太高，說找到人了結果發感謝27F 11/03 08:46
推 assassin762: 真好，我都沒的選XD
感覺1或2吧
品保如果是純手動的不要去，技術性太低30F 11/03 13:33
推 hongdagg: 不是*14，是保16，分紅另算33F 11/03 13:42
推 davery: 保14是吃最爛的烤雞 不然應該1636F 11/03 18:01
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