看板 Tech_Job作者 villagermess (我是女生)標題 [討論] 主管建議提升技能 但時間不夠用怎辦時間 Thu Nov 3 04:42:16 2022
主管建議增強
溝通能力
簡報能力
與人順暢合作的能力 (如果誰與你合作不順 就是雙方都有問題)
(如果誰對你口出惡言 但沒對其他人口出惡言 那你有改善空間)
技術深度 (身為一個工程師 技術是最重要的)
技術廣泛度 (可以去了解其他團隊在幹嘛, 必要時成為該領域的專家)
領導能力 (當任何問題 不是你的問題時 也可以收集所有資料 或是協助解決該問題)
(對任何問題都可以提出有用的見解)
[這點看到有同事就每件事都會插話, 但都已知,
ex: 我們應該加錢留人. 我們可以多查spec, 多問其他人]
六大類能力, 主管建議提升, 但時間只有24小時, 完全認同主管所說, 但真正能升的人
好像就還是技術深度, 其他可看可不看, 至少每個人看起來都不一樣
我也想六大類都弄好, 顧此失彼, 請問大家會怎麼回應主管加強計劃呢?
謝謝
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→ uxijgil: 先從份內的事做好,過程中思考怎麼改善(深),完成後研究相關或相鄰的功能(廣),報告時利用簡報增進表達能力等等,從現有的工作內容延伸就好,切莫好高騖遠1F 11/03 05:17
推 zombiechen: 講這麼多都沒用,只要一個拍馬屁能力,主管喜歡你就夠了。6F 11/03 05:22
推 k6870: 晚上找老闆去喝一杯比較實在......9F 11/03 07:58
→ dong531: 你有24小時還不夠喔?我只有8小時,我會列出8小時我能做什麼,然後讓主管去挑我該做什麼11F 11/03 08:11
推 winohya: 先加強自己能掌控的簡報跟技術能力,其他就是靠與人接物後慢慢體會17F 11/03 08:30
→ concord: 我已經講完過了好幾秒,你怎麼還沒提升?一分鐘後交break down list 以秒為單位19F 11/03 08:31
→ sc1: Hahow好學校 卡內基21F 11/03 08:38
推 wtfconk: 干話一堆,主管想火了你才是真的22F 11/03 09:06
→ keyboard56: 你以為這些能力只要用幾天幾個月就能掌握嗎?時間維度請拉至年,而且某些能力甚至是高管都還在學習提升23F 11/03 09:14
推 spath: 廢物主管愛用模式,挑下屬毛病或弱點以顯示自己優越,並隱藏自己沒有能力的問題26F 11/03 09:17
推 lostsky93: 把幹話當真……
應該是新人吧……職場再混個10年就不會這樣想了28F 11/03 09:19
推 dontgomtk56: 新人時期本來就比較多東西要學 加班到一兩點很正常 看你有沒有心而已30F 11/03 09:26
推 qsef5: 只點一兩個就當真心建議,那麼多點就當作放屁32F 11/03 09:44
推 plant: 會這樣講就是暗示你快沒價值了33F 11/03 09:47
→ ASUSboy: 這評價看起來你一文不值欸,是發生什麼事34F 11/03 09:55
→ s869225: 會這樣講,不是新人就是要被開除了吧35F 11/03 10:00
推 j02850: 你怎麼把幹話當珍了36F 11/03 10:01
推 zenuo: 做自己能提升能力跟薪水的事 其他都是幹話37F 11/03 10:07
推 attented: 很官方的能力要求,這些在職場待個幾年就會了,短時間要會有困難,不然為什麼要找有工作經驗的人38F 11/03 10:08
推 chter: 先加薪40F 11/03 10:20
推 chunfo: 我老闆還叫我提升念能力41F 11/03 10:21
→ WenliYang: 寫作文啊 你還真的在認真想嗎?= =43F 11/03 10:25
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