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看板 Tech_Job
作者 redbeansyrup (紅豆湯)
標題 [心得] 石頭ROG面試分享
時間 Sat Nov 19 08:14:47 2022

前陣子去面試石頭手機ROG的單位

做攝影機功能的

直接講鄉民會有興趣的重點

單位主管面試的時候姿態不算低

而且很強調要找能待久的人

後來談到期望待遇

本ID安卓相關年資大概八年

視訊設備驅動相關年資大概五年

開120-130給他砍

主管回了一句意味深長的話

“像我們ROG有時候可能沒有那麼賺錢，或是虧損啦，可能沒那麼多，你OK嗎”

有趣的就來了

不賺錢，虧損，但很要求找的人要能待的久

大家參考參考


PS:後來有找到比這個高一點的

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推 sealove: 翻譯：我們需要不計較待遇與奴性滿滿的員工1F 11/19 08:18
推 s19273: 我工作十年經驗 面試石頭廠務單位 年薪開100 主管也面有難色 也說需要能找持久的即戰力 我看只能找到猴子了2F 11/19 08:21
→ qDaniel: 蛤？120還沒有喔 扯5F 11/19 08:24
推 goodga: 可憐的薪水，外商一般IT都比它這個研發的還高了6F 11/19 08:30
→ wbw: 跳外商至少多個50萬 只是現在不好換就是7F 11/19 08:31
推 electronicyi: ROG的手機喔，那虧損很合理啊XD8F 11/19 08:37
推 Rocker5566: 這麼少？9F 11/19 09:07
→ MIT5566: 手機不是rog bu吧10F 11/19 09:08
推 jboys75: 沒錢請人材期望產品能做多好？ 做夢比較快11F 11/19 09:11
推 wulouise: 薪水跟產品品質沒有正相關12F 11/19 09:21
推 ASUSboy: 所以我們只能用名氣騙拐新人進來QQ13F 11/19 09:21
推 therockwx: 是指月薪120k吧？14F 11/19 09:35
推 cplusplus426: 沒賺錢給不了太多很合理阿15F 11/19 09:41
→ bandongo: 裡面的人拿rog嗎16F 11/19 09:42
→ Winolf: 紅海17F 11/19 09:45
→ Sciarra: 工作12 3年 沒有120？！18F 11/19 09:47
推 MFans: Phone BU吧19F 11/19 09:48
推 randystock: 年資要看相關工作經歷跟前公司大小才有資格被承認不過石頭是出名的低薪養老公司20F 11/19 09:53
→ yamax: 去做一般五哥odm生意算了22F 11/19 10:00
推 a19951218: 不意外 聽內部同學也說ROG就是爛23F 11/19 10:04
推 wuyiulin: 石頭養老的說法我倒是第一次聽說。24F 11/19 10:04
推 joseph000666: 石頭不養老吧 單純低薪 ㄎㄎ25F 11/19 10:06
推 yoyoyoyoman: 120~130五年算低了吧.....26F 11/19 10:15
→ hardjay: 姿態高/要待得久/虧損 哪來的自信27F 11/19 10:19
推 xam: 感覺石頭三五年就大洗牌一次,離上次好像也快三年了28F 11/19 10:23
推 bbsosadd: 你起碼開個150吧！老鐵29F 11/19 10:38
推 akwa: 你開那麼低…用人主管會怕吧…30F 11/19 10:44
推 glory5566: 你回他，啊不賺錢幹嘛不收一收 直接用蘋果就好31F 11/19 10:44
推 cdangel: 這主管講話,怎麼跟菜市場的攤販差不多.32F 11/19 10:48
推 isaac1114: 工作就是要賺錢，不是當奴隸的，受不了有些公司講話都這樣33F 11/19 10:52
→ crazylunar: ROG不賺錢？35F 11/19 11:01
→ DrTech: 你開太低吧。如果你要保證130，你至少要開個150讓人砍。或純領月薪就到130，不然正常人都或說：不一定能年年保。
姿態一開始先擺低，根本沒必要啊。人家跟你說實話已經很好了。多得是，說150沒問題，最後offer直接給超低的。36F 11/19 11:02
→ claymath: 台廠都會問最低多少你會接受 然後又比這個更低去試你的底線啊，最近正經歷這種事XD42F 11/19 11:09
推 aftermathx: 你開太低44F 11/19 11:10
推 hortl233: 你開的價格是5年資歷的價格XD45F 11/19 11:12
→ MIT5566: 你的石頭 手機 rog 其實不是rog bu 手機bu就真的虧損46F 11/19 11:16
推 ban8566: 還會跟你說之後會結構性調薪 所以現在低個幾千是正常的 我懶都懶的理 因為別人是直接多幾十K在談的48F 11/19 11:21
推 espanol: 開這麼低有損人格啊，好歹開150吧50F 11/19 11:23
推 zkurumi: 現…在….破百….是…..新人….價吶….51F 11/19 11:29
→ sbshiu: 130付不起，這….52F 11/19 11:33
推 s4511981: 信仰之眼 呵呵53F 11/19 11:36
推 dontgomtk56: 以石頭會說加上加班費跟年終跟獎金一年有機會25個月 也就是有機會12054F 11/19 11:41
噓 jatj: PROG56F 11/19 11:45
推 cplusplus426: 要算加班費才有 那很多輪班的也有 當RD野心不只這樣吧57F 11/19 12:12
→ gatekeeper: 石頭不意外吧59F 11/19 12:17
推 deltarobot: 台廠不意外60F 11/19 12:22
→ genius945: 這資歷價錢還能砍，怎感覺找個軟體新創都比較多，雖然目前可能也都受景氣影響就是...61F 11/19 12:25
推 ben80175: 之前面試過石頭rog手機pm，主管姿態非常的高，過程不斷貶低人還一直窺探隱私，印象非常差63F 11/19 12:39
→ david597: 之前去面包材職缺 主管詢問有沒有其他間 offer 我說海邊 主管笑回：你還是去海邊好了65F 11/19 12:48

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