看板 Tech_Job
作者
標題 [討論] 如何提出薪資證明？
時間 Fri Dec 9 15:52:31 2022
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標題 [討論] 如何提出薪資證明？
時間 Fri Dec 9 15:52:31 2022
年薪千萬的先進大大們
最近有面試上一家外商，流程已經跑到核薪階段，
HR要我提供公司當初的offer。
但是，當初在跟目前公司談薪資時候，是用total package，所以薪資結構大概就是月薪+補償=total package。
而當初拿到的僱傭合約裡面沒有提到補償金，只有月薪資，但我確實每一年都有額外拿到當初談的total package。
所以，我拿去年的綜合所得稅給HR證明我確實有拿到這麼多，但是HR似乎不認帳。
這樣核薪結果，可能會跟當初談的可能預期offer會有落差。
難道 綜合所得裡面的薪酬是不能作為證據嗎？
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推 : 用薪轉帳每月匯入證明？1F 12/09 15:54
推 : 是可以呀,但這也是壓你薪水的手段2F 12/09 15:55
推 : 銀行應該可以吧 每個月都有轉帳紀錄3F 12/09 15:56
噓 : 跟他說拿不到我就離職找其他公司4F 12/09 15:56
→ : 怨自己不是關鍵人才，才容人資再那邊欺負5F 12/09 15:56
推 : 薪資單6F 12/09 15:58
→ : 綜合所得裡面的薪酬能作為證據嗎？7F 12/09 16:00
推 : 明顯人資在故意為難你阿
我當初直接說我用打數字給你，不提供薪資單
一般來說只需要期待薪資就好 你信不信隨便你 反正達不到期待我就不會去
哪家外商這麼智障？8F 12/09 16:00
我當初直接說我用打數字給你，不提供薪資單
一般來說只需要期待薪資就好 你信不信隨便你 反正達不到期待我就不會去
哪家外商這麼智障？8F 12/09 16:00
推 : 不要輕言對HR妥協，你這次退讓的東西往後就會變成HR的業績
一旦妥協往後HR就會陳報給上面說這類人只要給這樣子就夠了
想搞事的HR不用懷疑國內外都很多13F 12/09 16:03
一旦妥協往後HR就會陳報給上面說這類人只要給這樣子就夠了
想搞事的HR不用懷疑國內外都很多13F 12/09 16:03
推 : 我第一次看到提供報稅單還不滿意的18F 12/09 16:05
→ : 講你的期望薪資就好了 目前薪資也是你說了算19F 12/09 16:05
→ : 那就藉口而已20F 12/09 16:05
噓 : ## 不要退讓，否則變成HR。21F 12/09 16:08
推 : 姿態不用那麼低 他壓薪資就拒絕 不想拒絕表示他的估價沒問題就吞吧22F 12/09 16:09
推 : 就看你那個壓完的薪資有沒有想去？不去最大，怕就吞下去囉24F 12/09 16:11
→ : 只是想壓你薪資 就說給低你就不會去了 如果給低你還是想去那也只能吞下去了26F 12/09 16:11
推 : 提供連續三年所得清單，證明不是只有去年高。如果這樣還不買單表示對方出不起啦XD
有的時候薪資比市場行情高太多的確需要證明…28F 12/09 16:13
有的時候薪資比市場行情高太多的確需要證明…28F 12/09 16:13
噓 : 你真的不是人才啊......
才會被欺負啊......31F 12/09 16:18
才會被欺負啊......31F 12/09 16:18
推 : 可以提供公司名字嗎?XD 想看看哪間混蛋人資以後避開33F 12/09 16:35
推 : 我都只給期望薪資 要報稅單 我都說不方便給 對方就乖乖開期望薪資34F 12/09 16:35
推 : 要有個概念 你現在即使只有100 你也可以希望寫300就像玩具買100塊但我很喜歡 人家出300我才願意賣36F 12/09 16:35
推 : 壓你薪資吧，所得稅已經算是最低薪資了
很多私下福利都不會納入在所得稅38F 12/09 16:39
很多私下福利都不會納入在所得稅38F 12/09 16:39
→ : 太低就拒絕offer阿40F 12/09 16:42
噓 : 這種証明都是自由心證，他們不任就是覺得你沒那價就看你要不要舔摟41F 12/09 16:45
→ : 外商皮 骨子裡是台商吧…43F 12/09 16:47
→ : 總感覺知道是哪間= =44F 12/09 16:48
推 : 所得稅給了 他不想出就算了 你可以不去45F 12/09 16:50
→ : 這是很私人的事，為何要提供，而已那麼久了，這種外商不入流吧不去也罷。46F 12/09 16:55
推 : 這種囉嗦的公司直接當備胎啊，跟他說晚一個月報到，繼續找其他家48F 12/09 16:55
推 : 他可以壓你，你可以不去50F 12/09 16:57
推 : 公家所得稅單都不信，然後信薪資條？分明是要壓你月薪啦！51F 12/09 16:59
→ : 銀行薪轉會被扣稅 也不是實際薪資啊53F 12/09 17:01
推 : 看offer也太詭異 大部分台商都不會把績效和分紅寫死這樣這間公司是要怎麼認定?54F 12/09 17:08
→ : 就不想給你而已56F 12/09 17:09
推 : 跟他說不給 別被蒐集個人資料57F 12/09 17:11
推 : 以offer為準的話,是你年資太低,還是每年都會重簽啊調薪不用管嗎？58F 12/09 17:24
→ : 砍薪水本來就是HR的業績之一吧!!!60F 12/09 17:25
推 : 稅單不認 Hr單純要壓你吧61F 12/09 17:30
推 : 不爽不要去阿62F 12/09 17:30
推 : 又不是沒你不行 笑死63F 12/09 17:31
推 : 是不是某做手機晶片的外商阿 這麼雞巴64F 12/09 17:33
推 : 不要去啊65F 12/09 17:38
→ : 就只是超出預算找藉口砍薪資而已66F 12/09 17:39
推 : 用當初的offer談薪很怪, 能不給就不用給, 先從第一包標準包開始往上談67F 12/09 17:40
→ : 不用理會,這是HR劣質的砍薪手段罷了69F 12/09 17:47
→ : 就算你給它也不影響他想壓薪資70F 12/09 17:48
→ : 而且跳槽基本上就是條件更好才跳,管人家先有待遇幹嘛,給得起自然人才才會來呀,真不懂這些HR學校怎麼教的?71F 12/09 17:49
→ : 感覺要就是是公司教戰手則，原本薪加5%給出來74F 12/09 17:52
推 : 綜所稅回推的年薪可能包含其他收入 未必真實反應出你前一份工作年薪75F 12/09 18:04
→ : 轉帳證明
銀行簿子77F 12/09 18:19
銀行簿子77F 12/09 18:19
→ : 想去就接受他的offer，不然就拒絕offer，其實很簡單79F 12/09 18:21
推 : 不要去而已 幹嘛這麼委屈
拒絕他 真想要妳 回頭還是會補到位81F 12/09 18:36
拒絕他 真想要妳 回頭還是會補到位81F 12/09 18:36
推 : HR給人感覺挺差的83F 12/09 19:20
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