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作者 Angels5566 (迷糊小書僮)
標題 [新聞] 聯發科加碼留才 祭員工持股計畫
時間 Tue Jan 31 08:40:12 2023



聯發科加碼留才 祭員工持股計畫


聯發科為強化留才力道與吸引優秀人才加入，預計在今年祭出「員工持股補助計畫」，這

也是聯發科首度推出相關補助員工買股措施，跟進台積電、中華電等大公司員工福利。



聯發科在過年前除發放年終獎金，同時也對內部發出公開信，向員工宣告好消息。聯發科

在信中指出，公司規劃在今年導入「員工持股補助計畫」，員工可採每月定期自薪資提撥

一定金額，加上公司按月給予的持股補助金，交付信託專戶購買並長期持有公司股票，這

也是聯發科首度推出員工持股補助計畫。



聯發科指出，目前實施細節尚未出爐，公司預計在二月底對員工召開說明會，屆時才會公

告細節，並期許員工未來能跟著公司穩步向前邁進，追求全球產業的領導地位。




事實上，聯發科近年為了留才及吸納優秀人才加入，不斷加強福利政策，且在2019年更開

始實施彈性福利措施，員工可依據個人需求，自由彈性運用在旅遊補助、藝文娛樂、年度

購物等福利規劃上，且另有結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼及急難救助等福利規劃。




據了解，員工購股補助在國際企業已經盛行已久，舉凡英特爾、高通、博通及美光等半導

體廠都有相關措施，且台積電在去年5月更端出全球員工買股補助15％的方案，目的就是

為了留住人才並吸引新血加入，其他如中華電、友達及群創亦有類似措施。




根據台積電先前公告的員工認股補助計畫，員工可從月薪每月提撥最高20％的金額，並由

員工自行負擔85％股票總額，其餘15％由公司補助，等同於員工可用八五折買下公司股票

，與聯發科不同的地方在於，台積電的方案並無賣出限制，聯發科則會以信託方式綁定數

年不等。




業界人士指出，由於員工買股補助後將轉為信託，必須要經過數年不等才可賣出，除了幫

助員工準備退休金之外，員工持有自家公司持股，公司賺愈多、配息就愈高，能讓員工在

工作時更有歸屬感。



https://reurl.cc/gQOXLp

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噓 iovoecu: 不准說謊03/14 11:11
推 Angels5566: 樓下484有愛滋03/14 11:11
→ wet00428: 4
幹你娘的03/14 11:11

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.116.192 (臺灣)
※ 作者: Angels5566 2023-01-31 08:40:12
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675125619.A.01C.html
※ 編輯: Angels5566 (223.137.116.192 臺灣), 01/31/2023 08:40:58
推 brad84622: 綁太久了 離職怎麼算1F 01/31 08:44
噓 peter98: 先說綁幾年2F 01/31 08:45
→ Kafra: 先為二月的分紅打針？3F 01/31 08:46
推 kirin021: 這招到底誰先開始的，最近一堆公司都搞這套4F 01/31 08:49
推 boss0405: 這就類似ESPP，算是一個小福利而已5F 01/31 08:54
推 bigblack0921: ESPP哪有人在綁年的，爛….6F 01/31 08:55
推 boss0405: 很多公司都有綁啊，包含外商也是….
而且這就一個小福利，有購買上限7F 01/31 08:56
噓 PeeHighTW: 講真的 不如讓員工不用加班 早點回家休息9F 01/31 09:09
推 a881: 2021就有了，請員工護盤10F 01/31 09:18
噓 Dracarys: 這叫EOT啦
外商vesting period也沒那麼久11F 01/31 09:18
→ tabrisPTT: 自己花錢買還要綁？13F 01/31 09:22
→ TsmcEE: auo就有了 不過離職好像就沒了14F 01/31 09:26
→ justdoit: 現在股價這麼高,85折也很貴啊15F 01/31 09:26
推 RTA: ESPP通常拿到當天就可以賣了，發哥這樣沒誠意啦16F 01/31 09:28
噓 magicc: 先說認購是幾折？要綁年限低於5折再來說是福利！17F 01/31 09:28
推 yellone741: 謠傳要綁很多年18F 01/31 09:32
噓 boombastick: ESPP要綁就不是穩賺的了19F 01/31 09:33
→ wtl: ESPP沒有綁 有綁的是RSU20F 01/31 09:34
→ letmesee3085: 走光了才在那邊喊21F 01/31 09:38
噓 AlarmAlarm: 數年黃花菜都涼了22F 01/31 09:38
→ wtl: 有綁不就員工幫公司護盤 自己買股票 隨時都可以賣23F 01/31 09:39
推 zaku: 賺點小錢而已，以敝公司全年補助算下來也不過0.7個月薪，綁一年，漲跌盈虧自負。24F 01/31 09:39
→ wtl: 台灣科技業搞員工的創新 倒是很多26F 01/31 09:40
推 leoloveivy: 幫忙撐股價看看能不能過冬了QQ27F 01/31 09:49
推 john65240: 某樓，想早點下班當初就不應該去M,28F 01/31 10:01
推 k85564: 這個金額不高吧29F 01/31 10:05
噓 Matz: 去鴻海第一年150沒問題30F 01/31 10:10
推 max853211: 少點I-更有用31F 01/31 10:18
→ Brioni: 拿掉分紅換員工綁約認股？股東賺翻32F 01/31 10:21
→ acelp: 如果要綁很多年 那離職還得跟國稅局盧過去幾年的所得稅喔33F 01/31 10:34
推 Iamjkc: 我準備好的order666圖勒
http://i.imgur.com/ZQLerUm.jpg35F 01/31 10:36
[圖]
推 NSYSUEE: 發哥股票沒這麼好，不夠穩定，最近幾年都在跌，根本不吸引人37F 01/31 10:38
噓 gn01216674: 笑死 第一次看到espp在綁的39F 01/31 10:45
推 susuper: 真假ESPP在綁，拿自己錢買還要綁，也太辛苦了@@40F 01/31 10:48
→ gn01216674: 月薪10萬提撥上限2萬，85折賣你，隨便算等於一個月加薪3000塊。
一個月3000而已還要綁約...WTF?41F 01/31 10:48
推 stststanly: 好像是獎勵的15%要綁你6年？44F 01/31 10:49
推 dSnAil: ESPP 重點是買賣價格是交易當日市價還是取低點的那個 fair market price45F 01/31 11:05
噓 kevin963: 綁這麼久有夠白癡 毫無吸引力47F 01/31 11:06
→ dSnAil: 如果是後者，股價漲綁人的力度會大很多48F 01/31 11:06
推 Iamjkc: 重點不是綁  是忠誠度... 都說Order666了49F 01/31 11:20
推 lolpklol0975: 聯發科 精英的歸屬 晚了就不要了50F 01/31 11:40
推 joknight: 本土化ESPP51F 01/31 12:14
→ daniel0203: 綁住就必須承受賠錢風險52F 01/31 12:16
推 BigCockman: 37樓真好笑 都在科技業了還想要穩？53F 01/31 12:27
噓 DickLoading: 綁幾年54F 01/31 12:28
推 DrTech: 要看公司，中華電信員工持股信託就超爽，群創，友達員工持股信託，等於把錢丟到水裡。55F 01/31 12:28
推 boss0405: 所以就是一個小福利啊，看你看不看好公司，目前聽到的是認購金額會再加碼50%，買3000拿4500，綁約聽到的是補助部分按比例給，不看好不要買就是了，可以當成一個小小的投資管道，不會從提撥的分紅來補助57F 01/31 12:36
推 mj0210028: 綁6年真的廢到笑62F 01/31 12:59
推 Iamjkc: 數學問題  說穿了其實買66.666折的股票
一般外商是85折就是了  本土win63F 01/31 13:05
噓 yangte: 還要綁時間 有夠爛65F 01/31 13:14
推 kkmon: MTK股價動盪這麼大,66折也有可能虧本,蔡董再想想看66F 01/31 13:17
推 lavign: 種花也是綁10年的樣子67F 01/31 13:20
推 sora10032: 六年都不知道聯發科還是不是一線咧68F 01/31 14:11
推 kktop1979: 主管不受影響，雜魚加油69F 01/31 15:45
→ marsonele: 聯發科怎麼被推文說得這麼不堪
臺灣已經沒幾間ic能去了70F 01/31 16:09
推 rogergon: espp 綁到後來跌的話算員工倒楣嗎？72F 01/31 16:26
推 boss0405: 綁的只有補助的部分，自己花錢買的想什麼時候賣都可以73F 01/31 16:27
推 alarm911: 不知道ptt上批評的有幾個是員工。我個人是一定認到滿。75F 01/31 16:42
→ freef1y3: 主管會知道下屬認購多少嗎77F 01/31 16:45
→ rogergon: 如果不綁的話，建議是認滿到時馬上賣。
至少一定不虧。78F 01/31 16:54
推 WildSpree: 一堆沒領過持股信託的雜魚在酸，這是從薪資提撥出來，公司再額外補助固定比例買股，不會影響分紅，也不是強迫
離職時薪資提撥購買的部份，也可以完整領回80F 01/31 17:00
→ cl3bp6: 領不出來的是公司配給你的 要待滿幾年才能拿84F 01/31 17:58
推 gn01216674: 樓上有沒領過espp雜魚在臭嗎 信託這種鳥東西也拿來說嘴85F 01/31 18:33
推 Merkle: espp給你就可以賣了 信託持股還要抱到退休/離職87F 01/31 19:36
→ peter98: ESPP是週期一開始跟結束的價格取低點再打85折  然後拿到隔天就能賣  當然會來臭這種信託阿...上面想臭沒信託過的要不要先研究ESPP的好處...
這種信託  六年內比自己在外面買自家股票還爛...
待滿六年才能享受到公司給的優惠  這又比不上ESPP(PS. 六年是根據上面的人說的綁六年  我沒證據)
六年內我唯一能想到的好處大概就是不用手續費吧...espp價格優惠 不影響分紅 不是強迫 不鎖賣股時間
收回"六年內比自己在外面買自家股票還爛"這一句話六年內  信託跟自己買股應該是差不多
要看離職前能不能賣"屬於自己的股"  如果離職前不能賣自己的股的話  那這種信託真的就是拉基了88F 01/31 20:51
→ ken1325: 學台積電喔100F 01/31 21:04
→ peter98: 看有沒有人出來解釋一下在職時能不能賣屬於自己的股101F 01/31 21:04
噓 PeeHighTW: 基本上就是要六年後（依照上面推文講的）才能獲取公司的福利，但在M有人待得住六年嗎？多的是賺到錢趕快跑。況且沒滿六年=跟外面買一樣，這種單壓單一公司的做法（而且還是科技公司）賺不賺自己想一想。準時下班哪有不可能？別間可以就你M不行？102F 01/31 21:06
推 EKman: 待六年以上的人蠻多的107F 01/31 21:36
推 boss0405: 自己買的能隨意賣，只綁補助50%的部分，綁六年，分比例給，目前聽到的消息是這樣
待六年的不少啊….不要自己部門差就以為其他部門也是….108F 01/31 21:43
→ dondad: M超多老屁股的不然一堆人卡E10在卡爽的哦
更正:E9112F 01/31 21:45
→ OBTea: 但不想再待另一個6年了，冏114F 01/31 21:54
推 Iamjkc: 怎麼可能不綁你自己買的部分啦  股票買下去了 你怎麼分是你的錢還是公司的錢  這公司的人傻傻的115F 01/31 22:06
推 boss0405: 聽到和看到的說明就是這樣，自己買的也綁，那我相信沒人會認，總之二月底會有正式說明117F 01/31 22:14
→ OBTea: 為什麼分不出我出的跟公司出的啊？119F 01/31 22:16
→ peter98: 如果boss0405說的為真(50%補助;自己股票隨時可賣)那這個信託就一定要參加  屌打台g的15%
跟ESPP也有得比  提撥10%薪水的話肯定加入
一開始還以為聯發科補助只有15%  看太快  結果新聞說的15%是台G  聯發科補助50%的話  無腦參加信託
就跟ESPP依樣  都是無腦加入即可
雖然我還是覺得50%綁6年還是有點久  2-3年比較好
年限低一點  補助降到20%都可以無腦買  6年瓜彰120F 01/31 22:22
推 Goldx5: 50%一定認爆吧，扣成股價誰不買128F 01/31 22:27
推 boss0405: 目前聽到資訊提撥上限每月最高只有6000元XD，加上公司補助就是9000元，看起來是條件不錯但上限不高129F 01/31 22:58
推 clv: 補助15% 太爛了吧131F 01/31 23:49
推 worshipyou: 綁約如果提前落跑，所得稅都算你的啊132F 02/01 00:18
推 maypcc: 綁約當下順便券空啊133F 02/01 00:28

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