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看板 Tech_Job
作者 davidzxcv (GOGO)
標題 [請益] （代問）南科群創薪資福利
時間 Sat Apr  1 11:24:38 2023

各位大大好
小弟的表哥32歲 台南人
在神山太累想登出
想跳去南科群創養老（職位工程師）
目前尚未決定要哪個職位
但家人都有點反彈
可能是看股票覺得公司不賺錢（？
外加薪水比現職少

因我們家除了哥哥外 沒人是科技業
不太知道生態怎樣
所以有幾個問題想詢問

1. 大約什麼職位或年資年薪可以到150？
（哥哥覺得不要那麼操 150在南部夠用即可）
2.工時會很長嗎？加班有加費嗎？
3.整體風氣如何？
4.其他（大大們隨意補充）

非常謝謝～

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.77.74 (臺灣)
※ 作者: davidzxcv 2023-04-01 11:24:38
※ 文章代碼(AID): #1a9wFudv (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680319480.A.9F9.html
推 dky93: 這什麼外行問法啦一間公司部門職缺那麼多知道的也不知怎回你
然後叫你哥別想不開錢哪有什麼夠用就好那是沒錢的人自慰的說法而已1F 04/01 11:28
推 denny0000002: 重點是你確定群創會比較不累？5F 04/01 11:32
推 jayouch: 群創只是不賺錢，不代表不累好嗎6F 04/01 11:34
→ loadingN: 目前尚未決定要哪個職位？ 有得讓你選？7F 04/01 11:35
推 dky93: 可能他哥高階主管等級可以選擇吧XDD8F 04/01 11:37
噓 pttano: 群創工程師150？你開玩笑還是逗我笑？9F 04/01 11:39
→ alfi2016: 不如買一台中古保時捷休旅車當計程車專跑南科
時間自由財富自由10F 04/01 11:41
推 XD15041: 什麼單位？ 哪一廠12F 04/01 11:50
推 tyantmf: 100就偷笑了吧13F 04/01 11:57
推 marsonele: 不要為了賺錢把身心健康賠上 竹科身心科診所都是爆滿14F 04/01 12:00
推 gary810426: 不要等哥哥垮了家人才知道珍惜16F 04/01 12:05
噓 a0800212468: 150 可能要主管職才有機會吧17F 04/01 12:16
推 MKIU: 這家走都來不及了 還有人要去18F 04/01 12:17
推 keyofdejavu: 去面試就知道了，但我猜是不可能有150
但真的撐不住想跳樓就還是得換
但想過爽爽又領一百五就要看你的技能樹跟學歷19F 04/01 12:18
推 bbsosadd: 群創，主管150應該可以吧。22F 04/01 12:30
推 fegat: 包子150要經副理吧23F 04/01 12:31
推 king123: 不賺錢的公司沒事做也不會讓你太爽 老人沒地方跑也怕你取代 整個產業沒前景短暫復甦以後也是中年失業24F 04/01 12:32
推 x123392003: Tech版今天愚人節最好笑笑話就頒給你了26F 04/01 12:33
→ king123: 有神山經驗至少也去聯電吧 聯電也撐不住就考慮uber27F 04/01 12:33
→ DrTech: 為什麼覺得群創可以養老？
搞不好插不多累，薪水不到一半
150/14=10.7你要應徵副理以上職位，工程師，呵呵呵呵。28F 04/01 12:35
→ sc1: 你可以應徵處長保底150W養老工時8AM-5PM風氣佳32F 04/01 12:37
推 Parsons25: 32去考個國營吧33F 04/01 12:39
推 source0209: 去聯電34F 04/01 12:49
推 s762ok: 愚人節來娛樂大家的嗎？35F 04/01 12:51
推 sai82320: 包子20年還不知道有沒有15036F 04/01 12:52
推 xyz30317: 群創要經理以上才有150
副理要150要很紅或者以前其他公司挖來的37F 04/01 12:59
噓 CCP4: 想吃150包子？可以找經理缺39F 04/01 13:01
推 dosmark9: 工程師保證沒有，你又沒有相關經驗40F 04/01 13:12
推 money1992922: 32歲都32/33了吧，年薪250有了吧要確定欸41F 04/01 13:18
噓 mikeisme: 神山可以擺爛啊 臉皮厚一點 當個下流老人42F 04/01 13:19
推 zorogto: 南科不待神山去包子店幹嘛43F 04/01 13:22
推 joy25881371: 經理才有15044F 04/01 13:28
推 lafel: 300變100 工時少一點 要逃也不是這樣逃的45F 04/01 13:30
→ luche: 要也是轉中華電46F 04/01 13:33
→ CGDGAD: 原來真的有寧願棄300年收也要逃出來的人，看來300也不是這麼容易拿
尤其GG還在如日中天，預估5年後員工年收會達到巔峰47F 04/01 13:35
推 noobmuch: 群創150，非常適合今天50F 04/01 13:37
→ botnet: 你這樣問就顯得外行51F 04/01 13:37
推 thbw666: 你把104的期望年薪改成100萬 就不會再收到群創每個月寄來的面試了52F 04/01 13:37
推 zzyzx: 以為薪水領的少就可以爽了？？54F 04/01 13:41
噓 qq866: 外行人問法55F 04/01 13:43
推 boy80421: 八成半導體待久了 以為150能有小RD爽缺56F 04/01 13:48
推 csgod1325: 群創養老？ 說笑吧57F 04/01 13:50
推 shinyhaung: 愚人節來說笑話的是吧，沒分紅固定領14個月，月薪給你6萬一年也才84萬58F 04/01 13:50
→ shakai5566: 去鴻海第一年150沒問題（？60F 04/01 13:54
推 davidmmm: 工程師職位有很多，EE,IE,PE,IT，每個職位的薪資都不一樣，所以是那種的啊？61F 04/01 13:59
推 c3502285: 認真回你，以32歲年資與台積加持，薪資65k～75k 應該是人資肯給的區間，我們以75k來看，75x14=105W，可能獎金一個月？（這個不敢確定），所以最大值是112.5W，這個薪水應該會被同年紀的群創員工羨慕了，150就別想了～63F 04/01 14:03
→ EEzionT: 150往下調到100還好說68F 04/01 14:03
噓 tiaoggu18549: 包子師傅 5-10年才有可能破百你覺得呢？69F 04/01 14:18
推 yellone741: GG領這麼多跳去包子 能接受那個薪水真不容易70F 04/01 14:41
推 sustjh: U RD看看有無缺。若也是產線還是待神山吧～71F 04/01 14:48
噓 ken7788441: 千萬別72F 04/01 14:54
→ Sixbears: 先拿到offer再說吧…講得好像去買菜一樣73F 04/01 14:56
推 blesstw: GG這幾年賺太大，搞的裡面人以為隨便出去一家公司都能拿150，家人10年前G32 考績不錯也才160
而且10年前的EPS已經屌打現在的群創了，現在群創‘’工程師‘’怎麼可能拿15074F 04/01 15:07
推 eineFrage: 身為供應商只知道前幾年他賺錢覺得自己好棒棒所以砍我價，今年賠錢還是要砍我價。78F 04/01 15:14
推 henrylin8086: 計程車跑南科這idea不錯欸XD，南科計程車需求滿大的。80F 04/01 15:20
噓 morefishman: 看股價就知道不可能！咲死82F 04/01 15:46
推 eineFrage: 推6樓 XDD83F 04/01 16:21
推 ggiccggicc: 150/2差不多84F 04/01 16:28
推 B9207036: 你表哥可以先投履歷面試看看，就會知道他幻想的太多，150，養老比較不操，報加班費，這些都不會在群創出現
而且群創不太喜歡收gg出來的，因為大部分都會嫌錢變太少不習慣而待不久85F 04/01 16:30
→ binco: 放棄吧。群創給不起90F 04/01 16:37
推 wsheep: 當包子師傅可以養老嗎@@91F 04/01 17:25
推 nick65415: 愚人節笑話，包子可以養老領15092F 04/01 17:34
推 SFC66: 為什麼一堆人說不可能150W, 明明一堆主任工程師（資深一點的）都有啊93F 04/01 17:51
推 williamchan: 可以在神山待到32歲的 群創養老無誤
我想不到哪個單位精神壓力群創會比神山操的，有的請告知，感激95F 04/01 18:10
噓 hssh: 拜託別來，主管很多邏輯有問題
會讓你感到精神錯亂的公司98F 04/01 18:14
噓 Zepho: 150副理才有啦別想了100F 04/01 18:50
推 runslow: 主任工程師去年150101F 04/01 19:00
噓 linux18x: 先承認你就是你表哥102F 04/01 19:51
推 john11894324: 群創不代表不累好嗎？如果覺得太累就去考公務員
公務員鐵飯碗壓力一定小不少103F 04/01 20:15
噓 Kimheeche: 南部150笑死105F 04/01 20:24
→ Yelich: 你可以去黃董那 包準你不會想再換106F 04/01 20:36
推 centra: 去聯電南科107F 04/01 21:26
→ AirLee: 去群創黨魯蛇？108F 04/01 21:29
推 shouldnt: EE 沒相關經驗 我看120極限了啦109F 04/01 21:30
推 blesstw: 前年大賺 所以去年好不是正常嗎？ 重點是能不能穩定拿150吧XD110F 04/01 21:47
噓 totqoq: 你表哥的決定乾你們什麽事...112F 04/01 21:50
推 gin666: 裡面只是很爛 誰說不累的...113F 04/01 22:18
→ z030060374: 台積電op三年破百 時間到下班 參考看看114F 04/01 22:35
推 Roderickey: 面板產業 慎思
    慘115F 04/02 00:38
推 chunfo: 不如拜師做真的包子117F 04/02 01:50
推 ebeta: 群創不賺錢也很累，不再想想？118F 04/02 04:58
→ Atwo: 累跟壓力至少要在有相對報酬的公司
兩個產業未來差太多了119F 04/02 07:37
推 mathrew: 你確定群創有比較不累？121F 04/02 08:58
推 Satansblessi: 推63樓   跳到群創  身心受創122F 04/02 09:46
→ alchemic: 為什麼會認為群創可以養老？123F 04/02 11:28
推 jp956956: 幾年前的經驗 在模組廠副理大概百萬 其他資深的沒有 大約70-80萬 早晚七點半各開一次早晚會 沒加班費後來有調薪加上人一直跑不知道有沒有改善124F 04/02 11:31
噓 Kyameron: 群創150可能要再幹10年127F 04/02 12:00
→ m10112256: 推薦鼎泰豐師傅年薪破百，真· 包子師傅128F 04/02 13:31
→ oldchang1205: 南科群創150？當個經理或者年資10幾年應該可以129F 04/02 14:04
推 frank75623: 如果是竹南的群創的確沒半導體累
但是南部的就不一定了130F 04/02 14:05
→ nanpolend: 台積電跳他的供應商白癡才跳群創132F 04/02 14:43
推 melodyman: 奇怪有人說有150，有人又說不可能，你們兩個去對賭好了
科技版沒落就是被這些用自己感覺或以前的想法來亂的搞爛133F 04/02 16:43
推 joice76x: 台積幹嘛不跳vendor 雖然也是累 但至少自由137F 04/02 17:54
推 kobegod5566: 之前刷卡新聞群創20年副理月薪10萬7，非大年差不多保14看起來，一般工程師要到120感覺都有困難138F 04/02 18:13
推 OFETMAN: 南科還有二哥邦邦，一定能達到你表哥的要求，但我見過太多gg仔講離職只是幹話加炫耀，其實根本走不了140F 04/02 18:25
推 AirLee: 除非管理值吧142F 04/02 19:52
推 winohya: 群創別鬧了啦，10年工程師有150都很拼143F 04/02 19:54

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