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作者
標題 [新聞] 美國工程師哀台積電太殘酷 劉
時間 Fri Jun 9 11:26:48 2023
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標題 [新聞] 美國工程師哀台積電太殘酷 劉
時間 Fri Jun 9 11:26:48 2023
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美國工程師哀台積電太殘酷 劉德音：不願值班不要來｜東森新聞
![[圖]]()
台積電在美國的亞利桑納州廠將於2024年量產4奈米先進製程晶片，如今卻傳出有前任及現任的美國台積電員工在網上大吐苦水。對此，台積電董事長劉德音6日首度正面回應。 ...
![[圖]](https://img.news.ebc.net.tw/EbcNews/news/2023/06/07/1686137141_41693.jpg)
台積電在美國的亞利桑納州廠將於2024年量產4奈米先進製程晶片，並預計於2026年開始
生產3奈米製程技術。但如今卻傳出有前任及現任的美國台積電員工在網上大吐苦水。對
此，台積電董事長劉德音6日首度正面回應，表示每個地方都有不一樣的做事方式，這是
管理階層要去面對的，「但不願意值班的人，就不要來參加這個產業。」
生產3奈米製程技術。但如今卻傳出有前任及現任的美國台積電員工在網上大吐苦水。對
此，台積電董事長劉德音6日首度正面回應，表示每個地方都有不一樣的做事方式，這是
管理階層要去面對的，「但不願意值班的人，就不要來參加這個產業。」
據美國《財星雜誌》（Fortune）的報導， 1名台積電工程師，於去年8月在美國人力資源
網站Glassdoor上留言，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本的，週末輪班更是
家常便飯。這裡的工作與生活是多麼的殘酷。」另1名台積電工程師則在今年1月寫道，「
台積電的體質是服從文化，所以還沒為美國做好準備。」
網站Glassdoor上留言，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本的，週末輪班更是
家常便飯。這裡的工作與生活是多麼的殘酷。」另1名台積電工程師則在今年1月寫道，「
台積電的體質是服從文化，所以還沒為美國做好準備。」
報導指出，台積電的美國業務在匿名網站Glassdoor上共獲得91條評論，而且支持率竟不
到27%，意味著只有不到1/3的評論者會鼓勵其他人在台積電工作。而台積電的主要競爭對
手之一英特爾（IntelCorporation）卻獲得了數萬則的評論，以及85%的支持率
到27%，意味著只有不到1/3的評論者會鼓勵其他人在台積電工作。而台積電的主要競爭對
手之一英特爾（IntelCorporation）卻獲得了數萬則的評論，以及85%的支持率
台積電在美國的亞利桑納州廠將於2024年量產4奈米先進製程晶片，並預計於2026年開始
生產3奈米製程技術。但如今卻傳出有前任及現任的美國台積電員工在網上大吐苦水。對
此，台積電董事長劉德音6日首度正面回應，表示每個地方都有不一樣的做事方式，這是
管理階層要去面對的，「但不願意值班的人，就不要來參加這個產業。」
生產3奈米製程技術。但如今卻傳出有前任及現任的美國台積電員工在網上大吐苦水。對
此，台積電董事長劉德音6日首度正面回應，表示每個地方都有不一樣的做事方式，這是
管理階層要去面對的，「但不願意值班的人，就不要來參加這個產業。」
據美國《財星雜誌》（Fortune）的報導， 1名台積電工程師，於去年8月在美國人力資源
網站Glassdoor上留言，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本的，週末輪班更是
家常便飯。這裡的工作與生活是多麼的殘酷。」另1名台積電工程師則在今年1月寫道，「
台積電的體質是服從文化，所以還沒為美國做好準備。」
網站Glassdoor上留言，「在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本的，週末輪班更是
家常便飯。這裡的工作與生活是多麼的殘酷。」另1名台積電工程師則在今年1月寫道，「
台積電的體質是服從文化，所以還沒為美國做好準備。」
報導指出，台積電的美國業務在匿名網站Glassdoor上共獲得91條評論，而且支持率竟不
到27%，意味著只有不到1/3的評論者會鼓勵其他人在台積電工作。而台積電的主要競爭對
手之一英特爾（IntelCorporation）卻獲得了數萬則的評論，以及85%的支持率。
到27%，意味著只有不到1/3的評論者會鼓勵其他人在台積電工作。而台積電的主要競爭對
手之一英特爾（IntelCorporation）卻獲得了數萬則的評論，以及85%的支持率。
劉德音6日出席台積電股東會，會後受訪時針對《財星雜誌》的報導做出回應，表示員工
的聲音一定要聽，「我們也會看看管理的方法是不是有一些疏失，那如果是不願意值班的
人，就不要來參加這個產業，因為這個產業並不是靠有高薪，而是你要對這個產業有興趣
。」
的聲音一定要聽，「我們也會看看管理的方法是不是有一些疏失，那如果是不願意值班的
人，就不要來參加這個產業，因為這個產業並不是靠有高薪，而是你要對這個產業有興趣
。」
劉德音也坦承，現在公司有些員工管理能力還不夠，所以造成誤解和困擾，台灣不能只會
管台灣人，要能管世界的人才。此外，國際化管理必須了解當地文化，包括語言、管理，
未來台積電還要學習對年輕人的管理，去解釋「為什麼」，而不是像過去台灣製造業一樣
「叫你做你就做」。
管台灣人，要能管世界的人才。此外，國際化管理必須了解當地文化，包括語言、管理，
未來台積電還要學習對年輕人的管理，去解釋「為什麼」，而不是像過去台灣製造業一樣
「叫你做你就做」。
此外，每個地方都有它的強項跟弱項，「每一個地方都有它的做事方法，這是我們管理階
層要去面對的」。劉德音也強調，台積電目前還在早期學習階段，首要希望能夠順利管理
工廠、培養管理階層，文化融入對台積電來說還太早，但他相信沒有台灣做不到的事。
層要去面對的」。劉德音也強調，台積電目前還在早期學習階段，首要希望能夠順利管理
工廠、培養管理階層，文化融入對台積電來說還太早，但他相信沒有台灣做不到的事。
此外，每個地方都有它的強項跟弱項，「每一個地方都有它的做事方法，這是我們管理階
層要去面對的」。劉德音也強調，台積電目前還在早期學習階段，首要希望能夠順利管理
工廠、培養管理階層，文化融入對台積電來說還太早，但他相信沒有台灣做不到的事。
層要去面對的」。劉德音也強調，台積電目前還在早期學習階段，首要希望能夠順利管理
工廠、培養管理階層，文化融入對台積電來說還太早，但他相信沒有台灣做不到的事。
就跟你說台灣人睡覺時，美國人都在工作!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.45.242 (臺灣)
※ 作者: arsl400 2023-06-09 11:26:48
※ 文章代碼(AID): #1aWflwMd (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686281210.A.5A7.html
→ : 倒數第二句 沒有台灣勞工作不到的事1F 06/09 11:29
推 : 會不會搞到請一堆中國留學生 技術反而從az流出2F 06/09 11:30
推 : 你確定美國人在工作時,台灣工程師在睡覺?3F 06/09 11:51
推 : 2樓，連機台都買不到要數字能幹嘛4F 06/09 11:54
→ : 你是說鎖螺絲的技術嗎?
還是做ppt的技術?5F 06/09 12:05
還是做ppt的技術?5F 06/09 12:05
推 : 沒有機台有參數能做啥？變魔術？7F 06/09 12:06
推 : 真的是一堆人以為鎖螺絲的手藝不用技術…8F 06/09 12:10
推 : 美國爛草莓9F 06/09 12:12
噓 : 一堆白狗，要不是你國家強大，這些白狗連使都沒得吃10F 06/09 12:13
推 : 所羅門很會鎖螺絲嗎= =11F 06/09 12:14
推 : 但只有台灣人能接受你的管理方式欸12F 06/09 12:16
推 : 等著看吧，美國人有槍13F 06/09 12:30
推 : 美國人在工作 臺灣也在工作 美國人睡覺 臺灣還是在工作 工時世界第四不是說笑14F 06/09 12:33
推 : 美國人還沒做好準備16F 06/09 12:41
推 : 所以張忠謀一直說台積能成功 台灣的工程師是大關鍵AZ以後應該不會擴大產能17F 06/09 12:45
推 : 不能招墨西哥跟中南美洲的去輪班嗎？19F 06/09 12:47
推 : 不夠奴真的不要加入這個產業20F 06/09 12:49
→ : 美國人無法吃苦啦 笑死21F 06/09 12:53
推 : 美國只是說出台灣根本一堆工作奴隸 這個現象也不知道只有台積有22F 06/09 12:57
推 : 美國人無法接受學長制度吧24F 06/09 13:10
推 : 原來大家去GG是因為很有興趣啊25F 06/09 13:20
噓 : 奴性菩薩26F 06/09 13:21
→ : 翻譯：管理外國奴隸要解釋為什麼不能只用命令27F 06/09 14:00
噓 : 把這種違反人性的文化根深在台灣，習慣成自然後現在要發揚到美國去，企圖讓美國的人權走回頭路？也不想想你們張忠謀都幾點下班，5點半！甘霖娘標準的別人的小孩死不完，如果連台積電都能合法的壓榨勞工，其他檯面下的只會更慘28F 06/09 14:04
推 : 樓上超狠，我喜歡33F 06/09 14:09
推 : 埃及金字塔怎麼蓋的, 當然是叫奴隸日夜輪班34F 06/09 14:12
→ : 台灣人從小培養的工作態度 不是你們老美可以比的好嗎35F 06/09 14:13
→ : 照美國人說的做不就變成intel了嗎37F 06/09 14:13
噓 : 管理？ 你們就什麼都PIP, 什麼證據都沒有，能有什麼證明你們這些在位者在說謊說屁話？38F 06/09 14:22
→ : 支持率跟良率成反比40F 06/09 14:33
噓 : 出生率世界最低的 鬼島的工作環境不是隨便說說的
良率也與出生率成反比阿41F 06/09 14:33
良率也與出生率成反比阿41F 06/09 14:33
推 : 我就等著看美積電的笑話，老美要技術又嫌累，真愛吃自助餐，不過美國手段很多，搞不好之後就要開始管台積電的工時了，想辦法讓台灣生產成本拉高到跟美國一樣43F 06/09 14:36
噓 : 不夠奴就不要進來 在那叫什麼47F 06/09 14:53
推 : 就淘汰一堆想爽的白人剛好而已 不想做後面還有一堆老墨跟東南亞阿勞在排隊48F 06/09 15:24
→ : 美國聰明的奴才太少
建個廠 給個交代 其他隨緣50F 06/09 15:41
建個廠 給個交代 其他隨緣50F 06/09 15:41
推 : 我怎麼好像看到有人對這種文化引以為傲啊 老天52F 06/09 17:34
推 : 對產業有興趣XD53F 06/09 18:54
推 : 服從文化，但美國人可以不用那麼服從？54F 06/09 19:01
→ : 高階主管怎麼可能超過6點下班 會叫的都是底層55F 06/09 19:06
推 : 好奇Intel產線不用輪班?56F 06/09 19:30
→ : INTEL產線當然要輪班 但風格不一樣阿57F 06/09 20:06
推 : 原來是用肝換興趣58F 06/09 20:47
→ : 良率跟出生率成反比 好有道理59F 06/09 22:10
推 : 台灣的薪水 哪有可能把生產成本拉得跟美國一樣60F 06/09 22:13
→ : 鎖螺絲也有撇步啊XD 像是要對角鎖啊 要放墊片啊
還有鎖緊所需的扭力啊 鎖滑牙了怎麼攻牙啊XD61F 06/09 23:35
還有鎖緊所需的扭力啊 鎖滑牙了怎麼攻牙啊XD61F 06/09 23:35
推 : 台積怎麼可能不知道高貴米國人的尿性63F 06/10 00:06
→ : 奴性印到骨子裡 就是這樣啊64F 06/10 01:54
→ : =>這個產業低薪而且無趣65F 06/10 07:31
噓 : 基本的華人思維 老闆思維 不缺人材 只缺會聽話的奴才…. 歐美國家才不吃你這套 …..
不然錢給多一點 不相信不肯買命的為你工作 又要cost down 又要人賣肝賣命 你以為歐美國家爽慣的人會理你 … 要不是GG現在是半導體代工龍頭 以後比較好出路 這些美國人傻了…66F 06/10 08:39
不然錢給多一點 不相信不肯買命的為你工作 又要cost down 又要人賣肝賣命 你以為歐美國家爽慣的人會理你 … 要不是GG現在是半導體代工龍頭 以後比較好出路 這些美國人傻了…66F 06/10 08:39
推 : 張忠謀最喜歡在演講中說養生的秘訣就是五點半下班不要把工作帶回家 棒72F 06/10 09:49
→ : 不要生活只工作,只有台灣做的到...74F 06/10 09:58
噓 : 笑死，靠著熱情工作，華人就是奴75F 06/10 11:27
→ : 大輸intel76F 06/10 14:12
推 : 肝導體這行老美可是幹不來的 (笑)77F 06/10 17:22
→ : 這個外國人是不是要被出征了，沒有台灣價值逼逼78F 06/10 19:55
噓 : 還招墨西哥... 是會講西文歐79F 06/10 20:33
推 : 這外國人很快就會被HR找上了 嚇死80F 06/10 21:10
推 : 然後台灣HR發現美國每個都這樣抓不完XD81F 06/10 21:39
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