員工透露，華碩PC業務包括台灣及蘇州團隊，也是這次受衝擊最大的部門，其中蘇州華碩
的人力在新組織中並沒有位置，不分台籍工程師或本地工程師，幾乎全被砍，初估超過百
人受波及，至於台灣PC部門大約只剩下原本1/3的人數併入新組織。

員工不滿地說，雖然PC業務整併到電競部門，但卻只有原本PC部門的員工出現異動，電競
部門人力安然無恙，而且原PC業務多出來的人力，要自己想辦法內部媒合，據了解，很多
人媒合到伺服器部門，卻必須接受降職等、降薪等不合理條件，沒有媒合成功的人，今天
開始拿優離走人，員工痛批，如此不重視員工的公司，還常說以人為本？

據了解，還有一群受波及的蘇州華碩員工，寫信給負責電競部門的主管張仰光，信中指出
，「7/1新組織生效後，我們沒有進入公司規劃的新組織的計畫裡，大家像是沒有安處的
流浪兒一樣，心情十分惆悵，大家還是堅守自己的崗位，做好每一件工作………」

員工表示：「我們差不多都把最好的年華留在華碩，曾見證公司一個又一個紀錄、一個又
一個輝煌，特別是3年疫情期間，大陸嚴格封控，台灣的RD無法出差，蘇州RD在疫情爆發3
個多月就開始疫情感染、強制隔離的風險，去各地出差，參與每個專案測試………」員工
表示，每個人都為公司全力付出，如今卻淪落至此，令人相當感慨。