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作者 aluba2 (aluba)
標題 [討論] 聽說最近GG的印度員工好像有變多？
時間 Sun Nov 12 13:19:04 2023


聽朋友說最近GG的印度員工好像有變多？

連老廠都看到新的印度員工



不知印度人在GG主要負責哪些單位事務？

IT? design rule?

不知道是否有人了解



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.182.41 (臺灣)
※ 作者: aluba2 2023-11-12 13:19:04
※ 文章代碼(AID): #1bK61AgM (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1699766346.A.A96.html
→ ken1325: 以後整間公司都變印度人1F 11/12 13:22
推 BaGaJohn5566: 以後要變印度公司了2F 11/12 13:31
推 GymRat: 台灣印度咖喱也有變多的趨勢 還不錯3F 11/12 13:32
→ VSshow: 看來看去，就台灣人的最好凹最奴，怕事臉皮薄4F 11/12 13:39
→ abccbaandy: 推3F，最近也有發現，而且似乎都滿道地的
不過有夠貴...5F 11/12 13:42
→ yunf: 根本的問題就是台灣邏輯訓練不夠扎實導致邏輯能力還有跌價的空間 這就被印度人找到一個切入點7F 11/12 13:44
推 reason825: 台積電長期都有不少的印度員工9F 11/12 13:45
→ yunf: 如果隨便一個阿貓阿狗的基礎科學能力都超強
那大概只有用武力才能逼台灣人就範了
還不是因為他們便宜
就像烏克蘭一樣他們可是掌握了很多優勢
唯一爛掉的地方就是太強了導致只能用武力解決衝突可能很多人看不懂  但是你以前蘇聯的角度來看就知道為了維持世界和平 必須大者恆大
所以他們在整合領土來恢復前蘇聯的力量
現在看到的戰爭都是區域小戰爭雖然還是怵目驚心10F 11/12 13:45
推 steak5566: 乾淨又衛生啊19F 11/12 13:52
→ yunf: 但比起二戰還是好太多了20F 11/12 13:52
→ kevinmeng2: 咖哩味晶片21F 11/12 13:54
→ buttery: 大概是英特爾來台灣跟台GG討論代工的吧。22F 11/12 14:02
推 PauFrank5566: 一起跳舞23F 11/12 14:03
→ buttery: 英特爾一堆印度人，連總裁都是印度人了。24F 11/12 14:03
→ rogergon: 自己人都不願意做了，管哪國人接手？25F 11/12 14:11
推 itwt: 未來世界是印度人的26F 11/12 14:12
推 jexcel: 印積電 掏空台灣首部曲27F 11/12 14:13
→ milk830122: 自己國家沒競爭力那就只好從別國來阿28F 11/12 14:18
噓 fluffyradish: 印度人只會收割毫無貢獻29F 11/12 14:24
噓 s1612316: 以後印度人都邊高階主管 管奴到不行的台勞30F 11/12 14:41
→ nilson: 美商主管也是越來越多印度人啊，未來趨勢31F 11/12 14:51
→ DrTech: 實際上：高薪的外商一堆印度人。
實際上印度人就是優啊。印度人真的那麼爛的話，你當美國人是傻子？32F 11/12 14:56
推 j0958322080: 有多優？35F 11/12 15:18
推 n3688: 好多井底之蛙,印度軟體業在全世界是名列前茅的36F 11/12 15:21
→ Nerv: 沒聽說過有輪班的，你鬼島人自己認命37F 11/12 15:22
噓 yychiuchang: 矽谷一堆印度人阿，有啥大驚小怪的？只是印度人，哼哼38F 11/12 15:25
→ Roido: 不是印度人爛，是只能來台灣的印度人就是爛40F 11/12 15:34
推 mrsix: 有印度人輪班嗎？41F 11/12 16:15
→ ankrro: GG的 IT 人數非常多，多一些阿三沒關係42F 11/12 16:46
→ cphe: 覺得只要是印度人就強的應該是接觸不夠多，強的當然都去美國人誰來台灣跟你領低薪
阿三強的不是能力，而是做三分講十分的嘴巴和臉皮43F 11/12 16:46
→ DrTech: 做三分講10分，美國人，中國人，更是強吧。表達包裝能力，本來就是比技術還重要的能力。沒見過市面才覺得吹牛能力不是能力。
做三分講成10分，全世界正常公司，都會當成有能力的人才來捧。才是真實世界。所以印度人優秀沒錯啊，全世界大公司都這樣認為。
本版學生心態的人太多人，一直認為說話與包裝自己的能力，不是能力。46F 11/12 17:00
推 deep236: 所以Intel製程就開始落後了54F 11/12 17:45
推 straggler7: 少子化導致外籍學生越來越多 有些會留下來工作55F 11/12 17:55
→ engineerr: 新竹印度料理越來越正宗口味了56F 11/12 18:19
推 Sam0453: 強的印度仔會去美國，來台灣的印度仔都齁齁齁57F 11/12 18:56
→ labell: 重點台積印度工程師必台灣貴所以必有比較厲害地方14億跟2千萬人口百分之一比58F 11/12 19:02
→ yunf: 不要再管外面怎樣了
摸摸看自己口袋裡面有沒有一兩百萬現金可以用才真的60F 11/12 19:05
→ shadowforce: 認同去美國處理事情的時候看到一堆印度仔62F 11/12 19:11
推 ilovealv: 推文滿滿的歧視63F 11/12 19:11
→ leonwhale: 說大話的確不是台灣的主流文化，良率騙不了人的。韓國美國印度人說的看看就好。64F 11/12 19:12
推 cphe: 看起來某人真的是接觸太少印度人了  XD66F 11/12 19:19
噓 rkilo: 這裡還有人不知道印度人很強的事實嗎？67F 11/12 19:19
→ cphe: 講不出事實就開始講學生多，PTT都老人哪來的學生
在外商的每天都會跟印度人合作啦   會比你還不懂嗎XD68F 11/12 19:20
推 orange0319: 怎麼一堆護航印度人的….真的愛拿頂尖特例的好經驗，來反駁一般正常人共事過印度人的爛經驗經驗。71F 11/12 19:43
推 quicknick: 印度人忙著輪X,所以不輪班73F 11/12 19:44
推 kroya: 寶萊鎢真的很會推事74F 11/12 19:44
推 luckysmallsu: 印度阿三很強好嗎只是講的英文都不知道公三小75F 11/12 20:00
推 gin666: 連人資也有印度的勒 英文還口音超重 中文也聽不懂搞到最後還去找台灣人資求救 不懂什麼操作76F 11/12 20:15
→ labell: 競爭力提升78F 11/12 20:23
→ MeikLin: 印度人是生很多然後刷SSR首抽的概念
印度工程師真的有好有壞啦79F 11/12 20:24
推 LMHK: 說印度仔很好的恐怕是腦袋有問題吧？
印度仔真的這麼好，那看看印度自己國內有好到哪裡去呢？ 拿著最能划水SW當令箭，我看你完全是不懂哦81F 11/12 20:51
推 webber951: 印度同事根本超雷85F 11/12 20:54
推 colinfeng: 美商都一堆印度人 還有高階主管了86F 11/12 20:57
推 SimonShen: 美國白人目前我共事的經驗 說跟做還算吻合
不知道各位有沒有遇過猶太裔同事XD87F 11/12 21:36
→ KFC007: 18蠻多的，至少看到GG的站一半以上有男有女89F 11/12 21:42
推 iksion: 小小印度人 很會搶功什麼都挑著做
還會成群結隊 台積我看完蛋了90F 11/12 21:47
推 steak5566: 印度那麼厲害就不會現在國家還是爛成那樣 矽谷印度人是在西方人建立的體系才有成就的92F 11/12 21:52
推 fir191938: 最近路上的印度人真的有變多94F 11/12 21:54
推 cmelo1515: GG IT我看蠻多的95F 11/12 22:29
推 hduek153: 最強的是拉幫結派的能力 會越來越多96F 11/12 22:37
推 CGDGAD: 不要講那麼多，大家敢不敢一律跟阿三講中文？97F 11/12 22:49
推 blueseal: 包裝跟表達！=吹牛跟豪洨98F 11/12 22:57
推 luche: 印屬東台灣公司99F 11/12 23:14
推 joygo: 之前公司很早就有印度人，結果學長說他們超貴，一開始主管還說可以去問他們問題，結果都反過來100F 11/12 23:25
→ Eternal1028: 嘟嘟嘟嚕打打打102F 11/13 00:55
推 k85564: 國際化就是這樣
其實就印度化103F 11/13 00:57
推 Fukker: 美國老笑話ic就Indian chinese
美國Microsoft 一半員工是印度105F 11/13 00:57
→ yunf: 說他雷但是為什麼公司還會請這種人？107F 11/13 01:11
→ fluffyradish: 護航印度人的祝福你不要跟印度人同事到108F 11/13 01:35
推 HenryLin123: 業內人士這麼準的話面板現在多少錢了啊109F 11/13 03:28
推 GGing: 建議讓印度人開廠車，可以大幅縮短時間110F 11/13 07:11
→ DrTech: 自己工作上只能遇到爛印度人，就說印度人爛。那麼我遇到一個爛台灣人同事，我是不是要說"台灣人很爛"? 所謂的學生邏輯就是這樣啊。111F 11/13 07:14
推 centra: 為了國際化114F 11/13 07:15
→ DrTech: 自己表現不如別人，就說別人爛，是有多自卑…115F 11/13 07:17
推 centra: 應該是台積主管去印度選人的經驗不足
合作過的確實不行的比例頗高116F 11/13 07:19
推 LMHK: 人種的工作的好壞看該國的先進程度就知道了，印度仔自己不思進取改善自己的國家只會跑出去來去別國坐享其成，這很印度118F 11/13 07:58
→ toypoodle007: 超多  竹科中科南科全聯一堆印度人121F 11/13 08:26
→ Klauhal: 要印度人做事要三催四請，以後GG主管可有得忙了122F 11/13 08:35
→ d58974: 印度人就跟各國一樣工作能力有好有壞,但最可怕的是他們拉幫結派能力很可怕,形成小團體後很常會拉自己同鄉的進來然後壯大團體123F 11/13 08:52
→ yunf: 自古以來說什麼人是ㄧ盤散沙現在看起來還是如此?126F 11/13 09:01
推 lolpklol0975: 外商很多 印度人 不要不信127F 11/13 09:22
→ milk830122: 台勞自己不團結忙著內鬥 被印度人取代不是正常 呵128F 11/13 09:35
推 kentelva: 簡單來講啦，印度頂尖人才恐怕是超越台灣，不過人口數差那麼多，有什麼好意外的？
那印度人平均水準有沒有超過台灣，那肯定是沒有的所以在吵什麼印度人素質，根本沒搞清楚，一點意義也沒有129F 11/13 09:40
推 z515026: 印度人沒在拿值班手機的。都真正在電路領域開發。背研發時辰。Dear PSI請幫忙跑參數 謝謝134F 11/13 10:01
推 jack58: 難怪現在竹科附近一堆社區有住印度人136F 11/13 10:18
推 loveyourself: 一直都有印度人，竹科很多公司都有，有什麼大驚小怪的。137F 11/13 10:56
→ nxuanr: 台灣加油139F 11/13 12:05
推 haunt11: 印度妹子 upup140F 11/13 12:28
→ luluking: 笑死，有人說包裝是能力，合理範圍的包裝是能力沒錯啦，做三分講十分那叫吹牛，會出事的141F 11/13 12:56
→ yunf: 但是他們卻還沒被火掉你門懂那代表什麼嗎?143F 11/13 13:28
推 physicsdk: 在美商遇到的印度人 中國人 都很強，要講爛的到處都有 台灣人更是不會少144F 11/13 13:38
推 tony1903: 印積電 印闔殿146F 11/13 13:59
推 OrzOTZorz: 印度佬很團結的 嘴巴很厲害 請小心147F 11/13 14:22
→ Csir: 希望更多印度人來抹殺台灣人148F 11/13 14:32
噓 su35p2ul3: 阿三老美都準時下班 台勞可憐了149F 11/13 15:51
推 s5031588: 做3分講10分的下場就是 有用這麼多印度員工的intel被GG幹在地上摩擦 懂嗎150F 11/13 17:37
推 sober921: 認真做事的印度人跟憑實力考上台大的原住民一樣稀少152F 11/13 17:54
→ Eriri: 印度人強不強根本其次 就算是強的印度人 做事方式 文化 價值觀 往往都跟東亞甚至東南亞有很大差異
很多人到時候肯定的經歷文化衝擊的 反正 這也是要成為移民國家終究必須經歷的過程 只是 這不會只是簡單開放政策就能順利的 台灣很多人大概過往只把移工當成沒有自己意見的苦力牲畜153F 11/13 18:19
噓 dxdy: 硬啦硬啦硬啦159F 11/13 19:35

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