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看板 Tech_Job
作者 appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
標題 [討論] 這樣的主管是不是生病了？
時間 Thu Jan  4 10:21:33 2024

工作久了

發現東西方的主管帶人方式真的不一樣

尤其是那些中階主管

西方人通常是目標管理

只要把事情做完（符合客戶或用戶的基本要求）

通常就放牛吃草，只要不要混到被隔壁部門發現（舉發），通常睜一隻眼閉一隻眼

東方人很多也是目標管理

工作結果還是要求要符合客戶或用戶要求

差異是

你事情辦好，開始放空，他只要發現你好像稍微輕鬆

就想塞一堆無關緊要的雜事給你

就是不想讓你有時間放鬆


西方人看你把事情完成→隨便你怎麼做

東方主管看不慣底下太輕鬆→找機會塞工作給你

亞洲主管是不是很多都有病？


先說一下，我是那種手下做完事，我會放牛吃草的主管

有時候放牛吃草久了會被其他部門主管跟我抱怨

我對下屬太好了！他們很難帶下面的人，哈

不知道那種喜歡一直看下屬很忙的是什麼心理狀態？

大家知道嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.255.244 (臺灣)
※ 作者: appledavid 2024-01-04 10:21:33
※ 文章代碼(AID): #1bbXOlA_ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1704334895.A.2BF.html
推 meokay: 鬼島有鬼島的玩法 懂嗎1F 01/04 10:24
推 leo255112: 所以你趕快把事情處理好反而倒大霉2F 01/04 10:24
噓 justdoit: 所以你是西方人3F 01/04 10:25
推 zaiter: 就跟著演戲就對了4F 01/04 10:27
推 AgentSkye56: 工作還可以學演戲不好嗎5F 01/04 10:28
這算斜槓人生嗎？
推 neil0611: 亞洲有個名詞叫：內捲6F 01/04 10:31
※ 編輯: appledavid (101.139.255.244 臺灣), 01/04/2024 10:32:21
→ yolasiku: 從沒聽過什麼叫內捲7F 01/04 10:33
→ eric70378: 是阿六用語 不是亞洲用8F 01/04 10:35
→ henrylin8086: 臺灣這邊都流行做完8成然後裝忙，死線前慢慢把剩下的2成做完不是嗎，反正都是在演。9F 01/04 10:39
推 jason770301: 叫他滾。很難帶下屬是他自己的管理問題，不是你的問題。不要錯誤歸因。 外商會讓下屬評價作為主管考核績效的。台商可不吃這一套。11F 01/04 10:40
推 venomsoul: 樓下幸運亞伯特14F 01/04 10:44
推 SilentBob: 有那種工作狂主管真的煩 考績爛是因為不陪他加班15F 01/04 10:49
秤斤論兩賣，跟尿尿顏色當考績有異曲同工之妙
推 leocs: 如果主管手上有其他事要做，分配給已經忙完的人我是覺得無可厚非啦，記得幫那些提早忙完的人考績打高一點就好16F 01/04 10:50
→ gust0985: 事情沒有做完時候，永遠都有事情讓你做…..19F 01/04 10:58
→ asel: 外商裡的台商跳過去的主管也是這樣 反正事情不是他做20F 01/04 11:02
推 nacy204327: 你有歐美工作過的經驗嗎？22F 01/04 11:06
有弱弱的幾年耶，最近回來投票
推 physicsdk: 進度做好藏起來是基本功啊23F 01/04 11:17
演戲演起來
→ samm3320: 把人當CPU啊pipeline把你的算力塞的滿滿的24F 01/04 11:24
→ luckyalbert: 我之前遇過蠻多生病了的主管和員工，對我跟騷發瘋的那些，就是後續這些人的實例及行為驗證25F 01/04 11:24
推 SilentBob: 你不是在打零工嗎27F 01/04 11:28
應該沒有鐘點費這麼高的零工可做
推 childeviler2: 我呆的外商比較不一樣，精算人力成本28F 01/04 11:31
假外商？
→ wtl: 內捲的另一種說法 過度競爭 有人就喜歡加班3小時再下班 當他有比較好的考績 其他人就會跟進 大家都加29F 01/04 11:39
※ 編輯: appledavid (101.139.255.244 臺灣), 01/04/2024 11:40:55
→ wtl: 班3小時 原來的就要加班5小時 大家就越來越競爭31F 01/04 11:41
→ mozaiwen: 可準時下班，主管還叫你晚半小時下班要演給上面的看32F 01/04 11:49
推 imdog: 中國內卷超嚴重 相比之下台灣已經好一點了33F 01/04 11:53
推 Terminals: 達標後放牛吃草可以，但要低調啊，太高調自然成為他人眼中釘。34F 01/04 11:53
推 LacrimosaMus: 14樓先知精準預測36F 01/04 11:58
推 andy6114: 西方怕你生病 鬼島怕你沒病37F 01/04 11:59
推 realtreasure: 那不就你目標太低 還在什麼目標管理 早早就做完太簡單38F 01/04 12:08
→ p112233: 很正常啊，而且你的做好只是現在，哪一天被客訴人家馬上出來說就是因為你們都過太爽，即使其他部門客訴更多，公司也會優先處理你們40F 01/04 12:13
→ moon999tw: 同意1樓，台主管多是，沒事做？ 1：工作太輕鬆，再丟東西 2：上班不認真43F 01/04 12:15
→ rogergon: 不是，你總得教一下表演藝術45F 01/04 12:17
推 OxFFFF: 老黃：？「不要用走的，跑起來」46F 01/04 12:17
→ rogergon: 畢竟是聘雇契約，還是得有所節制47F 01/04 12:19
→ Julianan: 看年資，如果很菜交辦的事情本來就偏簡單，完成後塞更多去學習累積經驗是正常的。老屁股基本功都紮實了，任務導向沒什麼問題。48F 01/04 12:19
→ botnet: 451F 01/04 12:19
→ OxFFFF: 但我覺得主管專注目標跟帶你瞎忙，差距遠大於努力52F 01/04 12:20
推 lifeowner: 大主管看你部門有空閒的人力當然請你接新的案子啊53F 01/04 12:20
噓 DrTech: 你是主管，然後不知道，不同的人，部門，需要不同的管理方式？然後，跟你管理不一樣就是"生病"？ 你確定你有當過主管喔？54F 01/04 12:23
我比較好奇你這程度是哪個大學的博士
推 rogergon: 通常任務結束之後，還是有一些後期的檢討改善吧？57F 01/04 12:25
→ DrTech: 管理方式不同，跟你不一樣然後還說：亞洲主管是不是很多有病。這種邏輯思考與發言，叫做好的主管？
認為價值觀不同的人，是"病"，有夠不成熟的主管。58F 01/04 12:25
你最近壓力是不是很大？所以你認為想辦法讓員工沒時間放鬆是『正常』的管理方法？
→ jeff7691: 有時候主管是暫時擋住一些雜事，讓大家專注主要目標做，當閒下來了才開始慢慢消化那些阿61F 01/04 12:33
※ 編輯: appledavid (101.139.255.244 臺灣), 01/04/2024 12:34:05
噓 luckyalbert: 擋事的不會是小主管，小主管等同執行面人員，會幫擋事的基本上百人以上編制公司都是處級主管以上在幫你各位擋
計時不會全時段滿員讓你做到死，從各式推文文字敘述包含發文者腦袋有料沒料看幾句話就很清楚了，還有些有病的是躲在背後發文的釣魚仔63F 01/04 12:34
推 popeye0303: 抱歉 家裡失業6年精障最近沒吃藥 可能快過年 在想如何再騙父母親戚朋友自己有在找工作 方便再啃老一年 所以壓力有點大 請多擔待
https://bit.ly/4176JL3
https://bit.ly/3Q5LUxO69F 01/04 12:36
Re: [請益] 工作環境需要全英文能力 - FW板 - Disp BBS luckyalbert 我不是工程師，七年級中段路過 不過我可以跟你介紹一下 本魯20歲時英文即可雙向即時口譯 我的英文是在國高中跟著公立學校內課程 學習的 當時學測98 指考95 以上分數皆有倒扣 大學時代參加加國際事務部
 
Re: [亞洲] 日本法務轉職心得分享 - Oversea_Job板 - Disp BBS
[圖]
popeye0303 原文恕刪 此篇回應主要是 1. 恭喜樓主轉職成功 2. 奉勸樓主別把時間浪費在回luckyalbert 3. 打臉luckyalbert 抱歉啊albert剛好在等烘衣機 無聊所以來打你的臉了 1.
→ luckyalbert: 看來沒當過主管的在腦補，網軍真的玩不膩
某幾隻要不要我協助你各位轉介，真的病的不輕，真閒啊成天在各板跟騷發瘋攻擊個不停，到底是有什麼病74F 01/04 12:36
→ popeye0303: albert快去跑外送啦 不賺點錢付你父母房租嗎 撿角耶77F 01/04 12:38
→ luckyalbert: 那幾隻誰家的瘋子自己老闆們帶回去收一收
程度水準品格卑劣到如此程度
不知道是誰家給錢給權養出來的孽種自以為是
個什麼東西79F 01/04 12:39
→ popeye0303: 哈哈 albert你幾天沒吃藥了？83F 01/04 12:41
噓 luckyalbert: 可憐，真的病的不輕，還在幻想腦補84F 01/04 12:44
推 pacino: 有人腦內卡在某個loop無法跳脫。只能reset了85F 01/04 12:44
推 azik: 害我以為是上一篇文章86F 01/04 12:46
→ luckyalbert: 可憐，沒救，只能躲在台大計資管理的平台到處撒野，台大變成這樣不勝唏噓87F 01/04 12:48
→ CGDGAD: 在分紅可期待的地方，我會想如何繼續創造自己的價值，不會想著事情做完就擺爛89F 01/04 12:48
推 popeye0303: 精障albert 老子下班在運動 你失業6年 啥都不做在家啃老 只會在ptt噴精 真的活的夠可悲 最可憐的是你父母 可憐喔
https://i.imgur.com/5x91mP8.jpg91F 01/04 12:51
[圖]
噓 bxc: 笑死 你運動關他屁事 啃老怎麼了嗎95F 01/04 12:54
推 chiefoflaw: 主管的層級越高，越敢讓下屬放牛吃草96F 01/04 13:06
推 popeye0303: 嘻嘻 啃老很okay啊 干我屁事 但到處噴精 亂嗆老子就替天行道 順便玩玩精障弱智玩具不行嗎？？？97F 01/04 13:07
→ pacino: 嗯，就事論事。扯人失業幹嘛？搞不好他夠用了。99F 01/04 13:07
噓 jackyu: 歐美好棒棒呵呵 真的沒見過世面就是這樣耶
你要不去美國看看遊戲業 金融業 是怎麼個操法
更不要說矽谷的HR review, 你閒成這樣就是公司不賺下一步要撤資了啦,還在幻想?265F 01/05 11:59
推 jamesho8743: 中國人就是這一套 沒有功勞也有苦勞 認真比聰明好269F 01/05 13:49

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